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在物业做保安半年，现要求调岗，并且工资也会下调合法吗

调岗降职降薪 2022-10-09 11:27 人浏览
共3位律师解答
  • 企业要求员工调岗降薪，双方协商一致则合法。变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。用人单位单方面变更劳动合同，劳动者可以单方面解除劳动合同，并且要求用人单位支付经济补偿。
    法律依据：
    《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条
    用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
    变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
    《中华人民共和国劳动法》第十七条
    订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
    劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2022-10-09 05:22

     咨询我
  • 你好，你说的这说的这个问题是不合法而定。
    张维卿律师

    张维卿律师

    2022-10-09 11:27
  • 你好 你这种情况不合法
    郑登卿律师

    郑登卿律师

    2022-10-09 10:21
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