河北劳动仲裁法律咨询

河北

劳动仲裁

劳动仲裁赢了·公司把我反告了

您好，我是河北邢台李晶律师，根据您的反馈，我给您的专业意见是最好按照劳动法有关规定进行应诉，因为涉及一些法律后果也需要您承担。如果您时间合适，您可以到我们律所来当面沟通一下或者直接给我电话联系

7.我国现行法律承认的国际仲裁机构是()A.瑞典斯德哥尔摩商会仲裁院B.瑞士苏黎世商会仲裁院C.法国巴黎国际商会仲裁院D.香港国际仲裁中心E.奥地利维也纳仲裁中心F.日本国际商事仲裁中心和美

你这道题出的好，还是开一个付费咨询吧

苗冠军

苗冠军律师

试用期期间可以被用人单位反仲裁吗

你好问题已经看到稍后回复

许春香

许春香律师

您好，劳动仲裁需要什么资料？

需要劳动仲裁申请书，证据，清单证据。

劳动仲裁问题咨询.......

您好，请把您咨询的问题详细说明，谢谢。

陈文杰

陈文杰律师

公司给休班但是被科室免休班半年可以仲裁吗？

您好，建议您向公司所在地劳动监察投诉维权。

余联刚

余联刚律师

你好，我离职六年还可以申请劳动仲裁吗

您好，已经超过劳动仲裁的诉讼时效。

余联刚

余联刚律师

劳动仲裁提交案件的行政区是选工作地点还是单位地址

劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖，选哪个也可以

张玉国

张玉国律师

请问如何查询保定仲裁委员会的鉴定机构名册

你好，网上是有记录的，可以进行查询

刘同发

刘同发律师

仲裁委已经终局裁决了单位还能去法院立案吗

你好，可以去法院起诉，要求撤销裁决。

我们需要劳动仲裁需要什么手续

1，劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由，一式两份或按被申请人人数提供；2，申请人身份证明及复印件；3，有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。

陈文杰

陈文杰律师

公司卖了，给员工三个出路，与新公司重新签署劳动合同，自己离职，每月领取最低保障，想要仲裁

劳动仲裁在于解决劳动争议，如劳动合同争议、开除、除名、辞退、工资等争议。

张家口法律问答顾问

张家口法律问答顾问律师

劳动仲裁判定结果出具后，仲裁结果超过三年还能申请强制执行吗？

不能,法院判决书生效已经超过三年的情况下就不能再申请强制执行。您好,劳动仲裁裁决十五日后当事人没有向法院起诉,裁决书发生法律效力,当事人逾期不履行的,另一方当事人可以在两年内向人民法院申请强制执行。

陈文杰

陈文杰律师

未签劳动合同，想仲裁，需要准备哪些材料

需要准备工作的证明和工资的证明

刘同发

刘同发律师

收到景德镇国际仲裁院的举证通知

收到景德镇国际仲裁院的举证通知后，需要按期举证

张玉国

张玉国律师

您好，我上班之前他给我说15一个小时，现在说只能给我12一个小时怎么办可以仲裁吗

劳动仲裁委员会的上班时间是周一到周五的早上八点半到下午五点半，周末劳动仲裁委员会不上班。劳动者与用人单位产生纠纷的，可以申请劳动仲裁。需要劳动仲裁的应当在上班时间去劳动仲裁委员会提出申请，申请时应当带好相关的材料以及证件。劳动仲裁委员会管辖由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

承德法律问答顾问

承德法律问答顾问律师

怎么申请劳动仲裁

结合你的仲裁请求确定的

刘同发

刘同发律师

入职没签劳动合同干了四十天我不干了我还能劳动仲裁他吗

不签劳动合同劳动仲裁能赢。但需要证明存在事实劳动关系。劳动纠纷只能先仲裁，对仲裁结果不服再起诉。法律规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第十一条用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。

承德法律问答顾问

承德法律问答顾问律师

单位不同意给补偿，现在已经申请劳动仲裁了，但是单位又给我们发了督促到岗通知，这种情况该怎么办呢？

需要结合劳动合同履行情况以及仲裁情况看

张玉国

张玉国律师

仲裁生效后履行期是多久

按照裁决确定的期限，如果没有履行期生效后就应当履行

张玉国

张玉国律师

员工撂挑子不干，现在去劳动局申请劳动仲裁，怎么应对

你好，公司作为被申请人，应当去仲裁委应诉。不了解法律程序，可以来电详询。

我拿了劳动仲裁的判决书后续该怎么办

您好，如您情况描述，如果不服裁决书裁决内容，劳动者可以自收到裁决书之日起15日内到法院起诉解决。如果双方都未起诉的，可以联系对方履行裁决书支付义务。

邹连香

邹连香律师

仲裁立案，已收到开庭通知书，还能撤销案件吗

你好，可以跟仲裁委沟通，撤销案件。

郭俊芬

郭俊芬律师

准备劳动仲裁

你想仲裁什么内容有什么诉求

许春香

许春香律师

单位把我给解除了劳动合同，我要劳动仲裁。

仲裁有权解除劳动合同。因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议属于劳动争议，不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

沧州法律问答顾问

沧州法律问答顾问律师

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