山西工伤索赔法律咨询

山西
工伤索赔
我在工作中腰部骨折怎么办？
除了赔偿之外,对于工作期间骨折的情况,雇主也应该承担相应的责任和义务,保障劳动者的权益。另外，如果双方形成劳动、劳务关系，可以申报工伤
刘建武
刘建武律师
0人看过
工伤后十天死亡
向人力资源和社会保障局（原劳动局）申报工伤死亡。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
大同法律问答顾问
大同法律问答顾问律师
0人看过
赔偿金分配问题
你好赔偿金的具体数额是多少被抚养人具体情况是什么
李勇
李勇律师
0人看过
工人怎么样维权
可以向你们当地劳动监察部门反映
王松铨
王松铨律师
0人看过
自残学校会怎么处理 应该劝退还是休学
你好，建议与校方自行协商处理
临汾法律问答顾问
临汾法律问答顾问律师
0人看过
太原去哪里做伤残鉴定？太原哪里可以做伤残鉴定？
你好，是什么原因受伤的
太原法律问答顾问
太原法律问答顾问律师
0人看过
太原哪里可以做伤残鉴定？
你好，是什么原因受伤的
忻州法律问答顾问
忻州法律问答顾问律师
0人看过
工作期间，门牙掉了4颗
你好，可以直接联系具体说一下
李云芳
李云芳律师
0人看过
太原工伤保险赔偿标准
工伤赔偿金由工伤保险基金支付，用人单位支付一定的补偿金。工伤保险基金支付赔偿金的前提是单位参加了工伤保险。当职工受到工伤，经劳动保障行政部门认定工伤或作出劳动能力鉴定的，可以从工伤保险基金中支付工伤医疗费、辅助器具配置、一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费等等。如果用人单位没有为职工购买保险的，应当自己承担。工伤职工停工留薪期内的工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。生活不能自理的，由用人单位派人护理，所需陪护费用由用人单位按协议支付。伤残等级为五级和六级且难以安排工作的工伤职工，由用人单位按月发给本人工资的70%和60%的伤残津贴。法律依据：《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
太原法律问答顾问
太原法律问答顾问律师
0人看过
我雇用的司机从挂车上掉下去了，住院以及后续的费用全部的由我承担吗
对，这种属于提供劳务者责任纠纷，由雇主承担，除非提供劳务者有重大过错，才可以减轻雇主责任。
冯晓利
冯晓利律师
0人看过
我是工伤全髋关节置换
您好，申请伤残鉴定以鉴定结果为准
吕梁法律问答顾问
吕梁法律问答顾问律师
0人看过
上班路上得了脑梗，厂里能给什么补偿？
申请工伤好了，可以请律师帮你
阮兴军
阮兴军律师
0人看过
工伤导致缺勋两个脚趾，二三
你好，以鉴定机构的鉴定结论为准
晋城法律问答顾问
晋城法律问答顾问律师
0人看过
榆社工伤七级能赔多少钱
法律分析：通常情况下一次性伤残补助金标准为：七级伤残为13个月的本人工资。法律依据：《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
吕梁法律问答顾问
吕梁法律问答顾问律师
0人看过
2024吕梁轻微工伤赔偿标准
一、轻微工伤一般赔偿标准是什么1、轻微工伤的赔偿标准如下：（1）一次性伤残补助金，为7个月的本人工资；（2）住院伙食补助费，应根据具体医院发票而定；（3）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金。2、法律依据：《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。二、工伤的认定程序是什么工伤的认定程序如下：1、申请。单位应当在一个月内提出申请认定，单位不提申请的，劳动者在一年内提出工伤认定申请，提工伤认定申请要准备相应的材料；2、调查。接受申请后劳动保障部门应当对事故伤害进行调查核实；3、认定。一般于60日内作出认定。
晋中法律问答顾问
晋中法律问答顾问律师
0人看过
中指在施工中伤断了一半，被评为10级伤残，在山西大同市能赔多少钱？
法律分析：工伤手指断了该赔多少钱呢对于这个问题，首先需要进行工伤认定，确定伤残等级，用人单位再根据劳动者的情况进行赔偿，赔偿金额只有等伤残鉴定等级后才能最终确定。对于手指断了，如果是骨折的情况，没有留下后遗症，一般会被认定为十级伤残。工伤赔偿主要包括两部分，一是工伤保险待遇，没有参加工伤保险的由单位支付，二是伤残鉴定赔偿。确定伤残等级后，如果用人单位缴纳了工伤保险，员工按照法律规定享受工伤保险待遇，反之员工可以对用人单位提起劳动仲裁。工伤职工收到劳动能力鉴定结论后60日内申请劳动仲裁，要求用人单位依法承担工伤保险待遇。在劳动仲裁委员会受理后，应当在组成仲裁庭后60日内作出仲裁裁决。若当事人对仲裁裁决不服的，可以在15日之内向人民提起民事诉讼。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
晋城法律问答顾问
晋城法律问答顾问律师
0人看过
您好，我上班是在陕西单位上班，上班期间出事至腿部受伤，然后回山西治疗，将来能报工伤吗
您好，需要到陕西当地报工伤
郭海娟
郭海娟律师
0人看过
案例4（法律关系客体）多脏器功能衰竭而死亡。被告在对武勇进行治疗期间
您好，补充完整案情及问题后再问
郭海娟
郭海娟律师
0人看过
别人让帮忙推电动三轮车，摔倒了，对方不承认，现在自己住院，写的是自己摔倒，怕医保不给报销了，什么时候能找他
您好，找对方协商，固定证据，协商不成去法院起诉要求对方支付医疗费、误工费、护理费、营养费、交通费等各项费用
郭海娟
郭海娟律师
0人看过
长治工伤6级伤残赔偿标准及计算方法
6级工伤赔偿计算：《工伤保险条例》第三十六条规定，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。法律依据：《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
长治法律问答顾问
长治法律问答顾问律师
0人看过
伤残鉴定什么时候做？需要什么？
申请做伤残鉴定的流程：1、被评定人应携带加盖办案单位公章和办案人签字的伤残评定申请书；2、携带县级以上医院的诊断证明，检查结果以及损伤初期和治疗终结后的CT、X片及诊断报告；3、从治疗医院借阅有关手术病历和检查记录；4、对被抚养人的劳动能力进行评定时，还应携带评定人的身份证及户籍证明和有关政府部门的说明；5、评定时应以事故直接所致的损伤或确定的并发症治疗终结为准，对治疗尚未终结，因调解需要提供赔偿依据的，在申请书中说明；6、评定者需要亲自接受检查并缴纳规定的评定费用。法律依据：《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
太原法律问答顾问
太原法律问答顾问律师
0人看过
86年囯企上班七年下岗后怎办
可以尽快补交都
长治法律问答顾问
长治法律问答顾问律师
0人看过
环卫工人在上班期间被车撞了，对方已进行赔偿，那环卫公司还应赔偿吗
公司应该承担没有赔偿够的那部分
郭军平
郭军平律师
0人看过
工伤赔偿的问题
您好，可以描述下您工伤赔偿具体事实问题，以便律师可以及时帮助到您解决。
邹连香
邹连香律师
0人看过
你好，想咨询一下上班期间在厂里脑出血，厂里管吗？
您好，如果是工作原因导致可以申请工伤；如果是自身疾病导致可以走医保，向单位请病假
郭海娟
郭海娟律师
0人看过
我要榆次的专业律师，我爸榆次绞了腿，左下肢截肢?
法律分析：申请伤残鉴定，起诉，按伤残结果赔偿。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十九条医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。
运城法律问答顾问
运城法律问答顾问律师
0人看过
远离手术室重症监护室，急诊平车被撞在外门门框上，后又让买了一次尿激酶
您好，调取病历及监控，查清医院是否有责任
郭海娟
郭海娟律师
0人看过
你好，榆次人民医院可以做工伤鉴定吗？
医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤不是由医院来认定的，而是由社保部门来认定的。涉及到伤残影响劳动能力的，可以向劳动能力鉴定委员会提出申请劳动能力鉴定。法律依据：《工伤保险条例》第二十九条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。
晋中法律问答顾问
晋中法律问答顾问律师
0人看过
单位可以去家中慰问一下吗
你好，可以详细说下情况吗？这边希望可以帮得到你
大同法律问答顾问
大同法律问答顾问律师
0人看过
一次性伤残补助金和医疗补助金都为基金支付？
这两个补助金都是社保局基金支付
时金凤
时金凤律师
0人看过
机关单位安排24小时值班后导致小产，怎么赔偿
你好，因果关系能确定吗？
王敏杰
王敏杰律师
0人看过
法务咨询有限公司能接工伤事故案吗
具体是什么问题呢
吕梁法律问答顾问
吕梁法律问答顾问律师
0人看过
给九洲宏瑞公司打工发二生交通斗事故把我左脚骨扎至今三个月请问公司该怎么赔偿
1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的规定期限内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在规定期限内提出认定申请。2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请；3.根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。法律依据：《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。第十九条社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。
阳泉法律问答顾问
阳泉法律问答顾问律师
0人看过
山西阳城工伤十级能拿多少钱
法律分析：但总的说来，十级工伤，一般赔付标准在4.5万—6万元之间。法律依据：《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为7—10级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：7级伤残为12个月的本人工资，8级伤残为10个月的本人工资，9级伤残为8个月的本人工资，10级伤残为6个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者职工提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
临汾法律问答顾问
临汾法律问答顾问律师
0人看过
医院不献血不给病人输血
您好，向医院反映，向12345举报
郭海娟
郭海娟律师
0人看过
能鉴定么工伤等级
法律分析：鉴定工伤等级可参考劳动能力鉴定可以由单位申请，也可以由工伤职工申请，但鉴定必须本人到场。申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：（一）《工伤认定决定书》原件和复印件；（二）有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；（三）工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件；（四）劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。法律依据：《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第七条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。第八条申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：（一）《工伤认定决定书》原件和复印件；（二）有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；（三）工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件；（四）劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。第十一条劳动能力鉴定委员会应当提前通知工伤职工进行鉴定的时间、地点以及应当携带的材料。工伤职工应当按照通知的时间、地点参加现场鉴定。对行动不便的工伤职工，劳动能力鉴定委员会可以组织专家上门进行劳动能力鉴定。组织劳动能力鉴定的工作人员应当对工伤职工的身份进行核实。工伤职工因故不能按时参加鉴定的，经劳动能力鉴定委员会同意，可以调整现场鉴定的时间，作出劳动能力鉴定结论的期限相应顺延。
阳泉法律问答顾问
阳泉法律问答顾问律师
0人看过
50多天上班7月8日劳动时间受了伤，是不是属于工伤？在哪里起诉申请工伤责任是谁负责？
在受伤所在地起诉，我可以给你代理解决，可以给我打电话
郭军平
郭军平律师
0人看过
你好 工伤脚踝内踝外踝骨折，有内固定。工伤评几级？
您好，按您所述情况，一般是九级或十级。
余联刚
余联刚律师
0人看过
公立医院科室领导干部对患者过度医疗行为（已有赔付协议）可以向纪检委举报要求纪律处分吗？
你好，可向上级主管部门反映
吕梁法律问答顾问
吕梁法律问答顾问律师
0人看过
环卫工人下班时候，发生交通事故，导致骨折住院，环卫公司应该怎么赔偿
属于工伤的，用人单位与工伤保险基金应当负责治疗补偿及支付相关工伤待遇。
刘义峰
刘义峰律师
0人看过
医疗期间接受了手术，能赔偿多少，主要是我刚做的还不到一个月，退休有残疾补助金，还是劳灾认定
建议尽快做劳动能力鉴定，申请工伤待遇
晋城法律问答顾问
晋城法律问答顾问律师
0人看过
我在煤矿上班有尘肺病还没鉴定，能在其他煤矿上班吗
可以。要凭职业病确诊证明及时申请工伤认定，工伤认定后再进行伤残评定，然后按伤残情况，要求煤矿支付各项伤残赔偿。煤矿职业病主要是尘肺病。
忻州法律问答顾问
忻州法律问答顾问律师
0人看过
我单位职工工伤，工资正常发放，保险公司赔付了误工费和饭钱，是否应该给职工本人？
这种情况看商业保险的受益人是谁看保单中的收益人
李勇
李勇律师
0人看过
老人在养老院突然去世，养老院没有及时采取急救措施，没有联系家属，这种情况怎么维权?
你好，收集证据积极应诉
大同法律问答顾问
大同法律问答顾问律师
0人看过
你好工伤入院的时候把工作单位地址江阴市填成了张家港市这对工伤鉴定有影响吗
什么情况?建议就具体情况详询
晋中法律问答顾问
晋中法律问答顾问律师
0人看过
我没有合同，也没有工伤保险。没有合同，我如何识别？如何补偿，我能补偿多少？我可以起诉他吗？
因工作原因导致残疾需按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。
大同法律问答顾问
大同法律问答顾问律师
0人看过
残疾鉴定书里面的误工期270天，营养期120天，残疾为十级！请问这些费用每项是多少
法律分析：误工期护理期营养期评定标准：1、误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。2、护理费：根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。3、营养费：根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。第八条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。
吕梁法律问答顾问
吕梁法律问答顾问律师
0人看过
我父亲去年受伤了。今年的工作评价是7级左右。一次赔偿的话，能赔偿多少钱，还是有更好的解决办法？
根据鉴定后的伤残等级赔偿。1、伤残就业赔偿金;2、一次性伤残就业补助金(如果与单位解除劳动关系的话);3、医疗费;4、住院期间护理费;5、住院期间伙食补助费;6、交通费;7、被抚养人生活费(如完全丧失劳动能力的话);8、残疾辅助器具费(如需要残疾辅助器具的话);9、续医费(如需要继续治疗的话)。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
吕梁法律问答顾问
吕梁法律问答顾问律师
0人看过
在张家港工作时，由于工作原因，因此无法报告社保。老板需要赔偿多少？
工伤赔偿可以先找用人单位主张，一般是按照社保机构确认相关的赔偿。
忻州法律问答顾问
忻州法律问答顾问律师
0人看过
我次要责任膝关节半月板损伤后角撕裂伤误工6个月能陪我多少？张家港的！
法律分析：工伤赔偿一般3到4个月左右到账。工伤职工经工伤认定为工伤的，享受工伤保险待遇，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用(二)住院伙食补助费(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费(四)安装配置伤残辅助器具所需费用(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金(九)劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：(一)治疗工伤期间的工资福利(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
太原法律问答顾问
太原法律问答顾问律师
0人看过
没有交社保的。上班路上骑车摔了，确定我是上班路上算工伤，工伤鉴定也出来了，工伤9级。目前厂里说只有一个什么险
你好，可以报警处理的
临汾法律问答顾问
临汾法律问答顾问律师
0人看过
因此无法识别工伤。左脚趾远端开放性骨折能否在张家港市司法残疾鉴定中评定为10级，以及如何申请赔偿。
你好，请问具体伤情是怎样的呢
临汾法律问答顾问
临汾法律问答顾问律师
0人看过
张家港市四十多岁九级工伤赔付是多少
你好，根据你的工资确定
晋城法律问答顾问
晋城法律问答顾问律师
0人看过
我女儿是张家港一家工厂的员工。导致右食指完全脱落。我能损失多少？
劳动者工作时受伤的，要申请工伤认定，如果认定为工伤，则按工伤的程序来赔偿。
忻州法律问答顾问
忻州法律问答顾问律师
0人看过
·张家港十级伤残赔要多少钱，医疗费用3万
具体标准是：一、十级伤残赔偿金是受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以二十年再乘百分之十。二、误工费根据当事人的误工时间和收入状况确定。三、护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。四、交通费根据当事人和必要的陪护人员因就医或者转院治疗等实际发生的费用计算。五、住院伙食补助费参照国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。六、营养费根据当事人伤残程度参照医院意见及营养费支出凭证确定。七、残疾辅助器具费残疾辅助器具费按照普通适用器具的合理费用标准计算。法律依据法律依据：《民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金
吕梁法律问答顾问
吕梁法律问答顾问律师
0人看过
评伤残的标注
你好，建议申请鉴定，以鉴定为准
忻州法律问答顾问
忻州法律问答顾问律师
0人看过
工伤期间，单位无故调换岗位，我该如何
关于工伤后单位调岗的规定：工伤后造成伤残，劳动者不能从事原来工作的，用人单位可以调整职工的岗位，职工不同意调岗的，按工伤保险条例的规定处理。这是《工伤保险条例》中明确规定的。如果职工不能胜任工作、职工患病或者非因公负伤、医疗期满后不能从事原工作，单位可单方对职工调岗。但双方若因此发生争议，单位应举证证明其调职降薪的合理性，如果不能举证证明，那么调岗调薪无效，双方仍应按原劳动合同履行。法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》对于职工因公致残的等级不同做出了不同的规定：一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位；五级、六级伤残，除享受一次性伤残补助金、工伤职工本人提出解除或者终止劳动关系的，享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金之外，还规定了由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。但对于七级到十级伤残的职工对安排工作没有具体规定。这需要依据我国《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定：劳动合同的变更方式分为两种，一种是依约变更，一种是依法变更。因此，调岗也相应地包括依约调岗和依法调岗两种形式。依约调岗是调岗的一般原则、普遍情形，具体指企业调岗一般情况下应遵循平等自愿、协商一致的原则，在以下情形下企业可以不经协商一致单方对劳动者调岗：劳动者不能胜任工作；劳动者患病或者非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作。因此发生工伤后，劳动者不胜任工作，用人单位可以调整其工作岗位，但双方为此发生争议，应由用人单位举证证明其调职降薪具有充分的合理性。企业应该通过制定完善而有效的规章制度或考核标准作为衡量的根据。用人单位不能举证证明其调职降薪具有充分合理性的，调岗调薪无效，双方仍应按原劳动合同履行。
忻州法律问答顾问
忻州法律问答顾问律师
0人看过
山西阳泉十级伤残赔尝少
法律分析：十级伤残的标准为：1、日常活动能力部分受限；2、工作和学习能力有所下降；3、社会交往能力部分受限。划分依据为：器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无护理依赖。法律依据：《人身损害赔偿司法解释》第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
运城法律问答顾问
运城法律问答顾问律师
0人看过
我是一名饭店收银员，在工作是拿啤酒的时候不小心脱落酒瓶后爆炸，厂家在这样的情况下会赔付我吗？
这种情况需要证明啤酒瓶的厂家的酒瓶存在质量问题才承担赔偿责任
李勇
李勇律师
0人看过
您好，我爸在车队干活修车时出现脑出血，这个情况车队应该赔付多少
你好，按照你说的情况，这个情况应该是不赔钱的。
冯晓利
冯晓利律师
0人看过
2/5
  • 可能感兴趣
  • 同省律师
法律资讯 法律内容 法律列表 婚姻家庭 重庆律师 深圳律师 广州律师 上海律师 北京律师 房地产法
吕梁律师 晋中律师 运城律师 临汾律师 忻州律师 朔州律师 晋城律师 长治律师 阳泉律师 大同律师 太原律师
首页 > 法律咨询 > 山西法律咨询 > 山西工伤索赔法律咨询
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
法律快车问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟