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劳动仲裁时效期间是多少应当从何时起算
劳动仲裁时效期间为一年，应当从当事人知道或者应当知道其权利被...
#劳动争议时效
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车祸中责任归属问题如何判定
车祸中的责任归属由公安机关交通管理部门结合实际情况以及当事人...
#交通事故责任认定
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提供赌博场地怎么定罪
提供赌博场地应定开设赌场罪，依据《刑法》规定，最高可判十年有...
#赌博罪
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劳动仲裁如何处理工资支付问题
劳动仲裁对工资支付问题的处理是单位需要根据合同约定支付劳动者工资，如果是单位有拖欠工资情况的，则劳动者还可以要求单位进行赔偿。劳动仲裁一般是会在四十五天内出具结果。
#劳动仲裁调解
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劳动仲裁法对调解方式的规定
劳动仲裁法对调解方式的规定是：在调解时需要听取当事人对事实和理由的陈述，并且需要耐心疏导，达成协议应当制作调解协议书。若是当事人不按已生效的劳动仲裁裁决书履行，另一方当事人可以申请强制执行。
#劳动仲裁法解读
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劳动争议仲裁的效力有哪些方面
劳动争议仲裁的效力体现在：当事人应在已发生法律效力的劳动争议仲裁的裁定书规定的期限内履行义务，不履行的可以申请强制执行。劳动争议一般由劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。
#劳动仲裁争议
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