呼伦贝尔工伤索赔法律咨询

呼伦贝尔
工伤索赔
内蒙古海拉尔区十级工伤能赔偿多少钱?
工伤鉴定为十级能赔偿下列待遇：1、由工伤保险基金支付的一次性伤残补助金为7个月本人工资；2、劳动关系解除或者终止时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
阿拉善盟法律问答顾问
阿拉善盟法律问答顾问律师
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发生工伤后单位说停工留薪期工资要等待伤残鉴定结果出来一起给赔付，请问是不是这样
在工伤申报期间，如果劳动者处在停工留薪期内的，来用人单位来支付工资。劳动者在此期间的工资福利待遇不变，因此用人单位每月需要照常向其支付工资。法律依据：《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
兴安盟法律问答顾问
兴安盟法律问答顾问律师
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内蒙古扎兰屯市建筑工人十级伤残赔偿费用?
一般10级工伤伤残赔偿费用的计算是：1.7个月本人工资的一次性伤残补助金；2.根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级的残疾赔偿金，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
巴彦淖尔市法律问答顾问
巴彦淖尔市法律问答顾问律师
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伤残鉴定打官司
司法鉴定伤残应当按照下列流程进行：1、司法鉴定机构和社会专业司法鉴定人接受司法机关的委托；2、司法鉴定机构对委托人的委托事项进行审核；3、鉴定机构指派具有社会专业司法鉴定资格的人员承担鉴定工作；4、司法鉴定人出具司法鉴定文书。法律依据：《司法鉴定程序通则》第十三条司法鉴定机构应当自收到委托之日起七个工作日内作出是否受理的决定。对于复杂、疑难或者特殊鉴定事项的委托，司法鉴定机构可以与委托人协商决定受理的时间。第十四条司法鉴定机构应当对委托鉴定事项、鉴定材料等进行审查。对属于本机构司法鉴定业务范围，鉴定用途合法，提供的鉴定材料能够满足鉴定需要的，应当受理。第十八条第一款司法鉴定机构受理鉴定委托后，应当指定本机构具有该鉴定事项执业资格的司法鉴定人进行鉴定。
锡林郭勒盟法律问答顾问
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我想问一下煤矿工人入井要做差不多一个小时的车，升井也要一个小时，这个时间怎么算
采煤工作面和掘进工作面长度是没有标准的，每个矿根据矿井地质条件进行设计，一般来讲只有采煤工作面才有工作面长度，掘进工作长长度一般称为顺槽长度。法律依据：《中华人民共和国安全生产法》第五十条生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议。第五十一条从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告;有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
乌兰察布法律问答顾问
乌兰察布法律问答顾问律师
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我在蜜雪冰城打工期间肩部肌腱损伤造成积液医药费用由谁承担
法律分析：1、如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放。2、等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿。3、若用人单位不履行上述义务，可以到当地劳动监察部门投诉或者直接去劳动仲裁委员会提请申请。法律依据：《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
呼和浩特法律问答顾问
呼和浩特法律问答顾问律师
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我本人今年50岁了，把腰部右边第八根肋骨摔断，现在来复查还没有好，因为我不懂得怎样处理，应该赔多少？
一、55岁以上工伤赔偿标准1、首先需要申请工伤认定，在康复之后申请劳动能力鉴定判定伤残等级，之后申请工伤待遇审核获取赔偿。工伤造成伤残的赔偿项目包括：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。2、法律依据：《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（1）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；（2）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（3）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。二、工伤9级赔偿标准九级伤残为9个月的本人工资。职工因工致残被鉴定为九级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。
巴彦淖尔市法律问答顾问
巴彦淖尔市法律问答顾问律师
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您好在吗？我有点经济方面的事情，可以咨询一下吗
您好，可以描述下您经济纠纷的具体情况，以便律师可以及时帮助到您解决。
邹连香
邹连香律师
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家里有人住精神病院，监护人无力承担怎么办？
如果家里有一个精神病人，其实家里人都很忙，也必须要管一管，作为监护人来讲，必须要起到监护的责任。建议患者的家属应该及时的将患者送到当地的精神卫生机构进行治疗，并且应当配合医生的治疗，在日常的生活中，患者的家属要加强对患者的关心，努力的帮助他痊愈，并且在日常的生活中加强对患者的照顾。
通辽法律问答顾问
通辽法律问答顾问律师
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下班途中自己驾车被前方车辆掉下的石块砸中脸颊被毁容，请问算工伤吗。
法律分析：如果没有违反道路安全法的情况下，应该算工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在上下班途中，受到机动车事故伤害的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。法律依据：《中华人民共和国保险法》第四十六条被保险人因第三者的行为而发生死亡、伤残或者疾病等保险事故的，保险人向被保险人或者受益人给付保险金后，不享有向第三者追偿的权利，但被保险人或者受益人仍有权向第三者请求赔偿。
阿拉善盟法律问答顾问
阿拉善盟法律问答顾问律师
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脚后跟骨裂工伤怎么算
法律分析：脚后跟骨折伤残等级大约在9-10级左右，具体的结果要看劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定结论。根据《工伤保险条例》的规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
锡林郭勒盟法律问答顾问
锡林郭勒盟法律问答顾问律师
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我雇工人干活，由于工人的过失导致意外受伤，我应该怎样赔偿
雇工若因工作原因受伤，则雇主对其进行赔偿的范围包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等。若其构成残疾，还应当根据我国《民法典》的规定赔偿其辅助器具费和残疾赔偿金。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
阿拉善盟法律问答顾问
阿拉善盟法律问答顾问律师
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伤残等级评定
伤残等级的评定标准：评定机构可根据伤残人士的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度等因素来进行评定，可分为十个等级，其中最重的为一级，最轻的为十级。法律依据：《工伤保险条例》第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。
通辽法律问答顾问
通辽法律问答顾问律师
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您好，咨询关于操场纠纷
你好具体什么情况
鄂尔多斯法律问答顾问
鄂尔多斯法律问答顾问律师
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您好！我想咨询，是否上诉？
上诉人：上诉人因＿＿＿一案，不服＿＿＿＿＿法院于＿年＿月＿日＿字第＿号判决，现提出上诉。上诉理由及请求：此致＿＿人民法院上诉人：＿＿（盖章）＿年＿月＿日附：1、本上诉状副本＿份。2、有关证明材料＿件。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十五条上诉应当递交上诉状。上诉状的内容，应当包括当事人的姓名，法人的名称及其法定代表人的姓名或者其他组织的名称及其主要负责人的姓名；原审人民法院名称、案件的编号和案由；上诉的请求和理由。
鄂尔多斯法律问答顾问
鄂尔多斯法律问答顾问律师
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咱们那里可以做伤残鉴定吗
个人可以做伤残鉴定。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，工伤职工可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。根据《工伤保险条例》第二十三条规定，劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。第二十八条规定，自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。法律依据：《工伤保险条例》第二十三条。
呼伦贝尔法律问答顾问
呼伦贝尔法律问答顾问律师
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二十五岁央企工伤意外死亡
工伤和意外是两码事，工亡赔偿是很多的，光死亡赔偿金95万多，如果是意外和工作没有关系，赔偿是很少的。
刘海军
刘海军律师
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女儿抑郁症，工作不了，30岁，父亲有
《民法典》规定抑郁症不是法定不能抚养子女的情形。根据相关法律规定，不满两周岁以上的子女，原则上由母亲抚养，八周岁以上的子女，应当遵循的意见。法律依据：《婚姻登记条例》第十条内地居民自愿离婚的，男女双方应当共同到一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关办理离婚登记。中国公民同外国人在中国内地自愿离婚的，内地居民同香港居民、澳门居民、台湾居民、华侨在中国内地自愿离婚的，男女双方应当共同到内地居民常住户口所在地的婚姻登记机关办理离婚登记。
乌兰察布法律问答顾问
乌兰察布法律问答顾问律师
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受伤的那个人是经过了原告的同意才找的人，觉得我爸是合伙人是组织者觉得他有责任，是不是合伙人
合伙干活，其中一人受伤时，若两人不是雇佣关系，且另一方无过错，则不需要承担责任，由对方自己承担相应的责任；若两人为雇佣关系，根据合伙时所定立的合同内容中关于工作时受伤责任的规定为准；用人单位派遣两人工作时受伤，由用人单位承担相应责任。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
呼伦贝尔法律问答顾问
呼伦贝尔法律问答顾问律师
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工地上班的电锯掉了三个脚趾，怎么赔偿？
劳动者若在工地劳动时骨折，则侵害行为人和用人单位对其进行赔偿的标准为：赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等费用，以及因误工减少的收入。若造成残疾的，还应当对其赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
锡林郭勒盟法律问答顾问
锡林郭勒盟法律问答顾问律师
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父亲15年来判定工伤尘肺四级，死后抚恤金和安葬费怎么算
要视具体情况而定。丧葬费，是指侵害自然人的生命权致使受害人死亡的，受害人的亲属对死亡的受害人进行安葬所产生的丧葬费用的支出。一般用于逝者服装、整容、遗体存放、运送、告别仪式、火化、骨灰盒、骨灰存放等，这明显是一种财产损失，对此种损失赔偿义务人应当进行赔偿。
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我在工厂工作时摔倒了，工厂不报工伤，怎么办？
工地摔伤骨折赔偿的方法：由用人单位或职工向社保行政部门申请工伤认定，出具工伤认定决定书后，向社保经办机构申请赔偿，并提交工伤认定决定书、相关的医疗凭证等，通过审核后，按核定数额发放赔偿款。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。第三十二条工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
兴安盟法律问答顾问
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我在工地工作，请问下面该如何赔偿我
工伤牙磕掉的赔偿标准具体为：1、医疗费，该费用按照对门牙进行治疗所发生的医疗费用计算；2、误工费，按照本人因治疗牙而误工减少的固定收入计算；3、住院伙食补助费，该费用按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算；4、陪护费，该费用按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。法律依据：《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
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工厂下班后哥哥在宿舍猝死，工厂怎么赔偿？
法律分析：工人在宿舍猝死不能认定是工伤，由劳动保险基金项下付给本企业的平均工资二个月作为丧葬补助费，并按下列规定由劳动保险基金项下一次付给供养直系亲属救济费：其供养直系亲属一人者，为死者本人工资六个月；二人者，为死者本人工资九个月；三人或三人以上者，为死者本人工资十二个月。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
呼伦贝尔法律问答顾问
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要做伤残鉴定了,纠结是否应该找熟人
法律分析：个人可以去当地的司法鉴定中心申请司法伤残鉴定。法律依据：《司法鉴定程序通则》第十一条司法鉴定机构应当统一受理司法鉴定的委托。第十二条司法鉴定机构接受鉴定委托，应当要求委托人出具鉴定委托书，提供委托人的身份证明，并提供委托鉴定事项所需的鉴定材料。委托人委托他人代理的，应当要求出具委托书。
乌兰察布法律问答顾问
乌兰察布法律问答顾问律师
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我父亲昨天下午四点左右打工干活拆房子，是个人家拆房子承包出去的活，今天去医院检查，右根骨粉碎性骨折
是雇佣合同，还是劳动合同，相关证据情况怎样？
左国兴
左国兴律师
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哪些情形可以申报工伤
进行工伤认定要提交下列材料：申请人的身份证明，例如用人单位的营业执照、劳动者的身份证等；工伤认定申请表；书面的劳动合同；以及正规医疗机构出具的疾病诊断证明等。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
兴安盟法律问答顾问
兴安盟法律问答顾问律师
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应当由谁提出工伤认定申请
有权提出工伤认定申请的人员包括：用人单位、工伤职工、工伤职工近亲属、工会组织。《工伤保险条例》第十七条第一、二款规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
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请问60岁以上的绿化工人在单位突发脑梗死死亡，要多少钱？
你们可以和家属协商来赔偿
呼伦贝尔法律问答顾问
呼伦贝尔法律问答顾问律师
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工伤性二级下肢瘫痪不能使用导尿管导尿管的费用是否可以报销应由谁负责
根据具体赔偿项目分析，例如一般工伤的康复治疗费须到签订服务协议的医疗机构治疗，按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付
鄂尔多斯法律问答顾问
鄂尔多斯法律问答顾问律师
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没人在乎工伤怎么办
经工伤认定为工伤，用人单位不支付工伤保险待遇的，劳动者可以通过以下方法维权：劳动者与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
阿拉善盟法律问答顾问
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我在煤矿工作了22年，管理工资是基本工资3000加安全郊区率3000月薪，请问能赔偿多少钱
职业病尘肺病工伤赔付标准包括一次性工伤医疗补助金、一次性伤残、每月伤残津贴及停工留薪。其中就业补助金、每月伤残津贴及停工留薪。其中工伤保险基金支付的一次性伤残补助金五级的伤残是十八个月的本人工资，六级伤残是十六个月的职工本人的工资。每月的工资要保留其劳动关系，由用人单位安排其适当的工作，并且每个月发放工资。法律依据：《工伤保险条例》第三十五条规定，被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位（不用上班），可获得一次性伤残补助金、按月支付的伤残津贴、养老保险及基本医疗保险。（一）一次性伤残补助金（工伤保险基金支付）：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。（二）每月伤残津贴（工伤保险基金支付）：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。（三）养老保险：工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，领取养老金。如养老金低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额；换句话说，养老金不会低于伤残津贴。医疗保险：由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。《工伤保险条例》第三十六条规定，被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）一次性伤残补助金（工伤保险基金支付）：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。（二）工资/伤残津贴/一次性工伤医疗补助金+一次性伤残就业补助金（劳动者可以从这三种赔偿中选一种）1.每月工资保留劳动关系，由用人单位安排适当工作，并发放每月工资。（劳动者要上班）2.每月伤残津贴（原工资*70%或原工资*60%）保留劳动关系，但难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并缴纳社保。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。（劳动者不用上班）3.一次性工伤医疗补助金+一次性伤残就业补助金经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由地方政府规定。
乌兰察布法律问答顾问
乌兰察布法律问答顾问律师
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我是一名普通的农民工，医药费公司已经支付了，以后应该赔多少钱
因工负伤、患丧失劳动能力程度鉴定费用，由用人单位支付。因病、非因工负伤丧失劳动能力程度鉴定费用，由被鉴定人所在单位申请的，鉴定费用由被鉴定人所在单位支付；由被鉴定人申请的，鉴定费用由被鉴定人在申请时预付。法律依据：《社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。
锡林郭勒盟法律问答顾问
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现场工作突发中风，医疗费用谁出？
对于上班期间突发疾病，住院期间医疗费用的承担问题，首先要看疾病是否因工作原因引起的，再一个就是认定工伤的问题。1、对于住院期间的费用，如果认定非工伤，而单位又买了职工医保，那么医保报销以后员工就无权再向单位追偿。如果单位没有购买医保的话，那么单位就需要承担相关费用。法律依据：《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
鄂尔多斯法律问答顾问
鄂尔多斯法律问答顾问律师
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工作期间大脚趾粉碎性骨折已经痊愈。我需要付这么多吗？
工伤骨折赔付金额：1.医药费由用人单位全额垫付；2.停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；3.停工留薪期内需要护理的由单位负责；4.住院期间伙食补助费按你们当地标准发放；5.根据你所说的伤情，结合《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》，伤残等级大约在9-10级左右吧，具体的结果要看劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定结论了；6.工伤赔偿：（1）如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，9级工伤为9个月本人工资，10级工伤为7个月本人工资。（2）如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。法律依据：:《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
阿拉善盟法律问答顾问
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你好，风湿性心脏病 心梗 心衰 心律失常可以坐牢吗？
法律分析：有心脏病的人能判刑。有心脏病的人被判处有期徒刑或者拘役的，需要保外就医的，可以暂予监外执行。监外执行，是指由于罪犯具有法律规定的某种情况而暂时变更刑罚执行场所和执行方式，在监狱外执行刑罚的一种刑罚执行制度。法律依据：《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百六十五条对被判处有期徒刑或者拘役的罪犯，有下列情形之一的，可以暂予监外执行：（一）有严重疾病需要保外就医的；（二）怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女；（三）生活不能自理，适用暂予监外执行不致危害社会的。对被判处无期徒刑的罪犯，有前款第二项规定情形的，可以暂予监外执行。对适用保外就医可能有社会危险性的罪犯，或者自伤自残的罪犯，不得保外就医。
阿拉善盟法律问答顾问
阿拉善盟法律问答顾问律师
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66岁的老人在工地工作受伤怎么办，怎样才能得到应有的赔偿
法律分析：应按雇佣关系要求雇主赔偿。年满六十八周岁的人已经超过法定退休年龄，如果在工地工作的，与所在单位间属于雇佣关系而不是劳动关系。如果因此而受伤的，不属于工伤，应按人身损害赔偿标准由雇主进行赔偿。具体的赔偿项目主要是：医疗费、误工费、护理费、营养费、交通费、住院伙食补助费、住宿费等。如果构成伤残的，还可以要求赔偿残疾赔偿金、精神抚慰金、残疾辅助器具费等。在赔偿的时候，首先可以由双方协商，如果双方就赔偿问题协商不成的，则伤者可以向法院起诉要求赔偿损失。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
巴彦淖尔盟法律问答顾问
巴彦淖尔盟法律问答顾问律师
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我老乡和厂家接工作是雇佣关系，在工作中受伤了厂家是否负责
受伤职工在追究打人者刑事责任、民事赔偿责任的同时，可以向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定，认定为工伤后，向市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，已构成十级伤残，再向劳动人事争议仲裁委员会申请工伤赔偿。
巴彦淖尔盟法律问答顾问
巴彦淖尔盟法律问答顾问律师
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本人已经认定为工伤，但正值疫情期间医院不允许家属进入，这些费用应该按照什么标准报销？医院护工费。
建议你咨询当地律师详细了解，每个地方的标准都不一样。
张川
张川律师
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由于工伤，工伤未能报销部分，还是自己承担？有没有文件规定谁来承担？
您好，单位承担责任
兴安盟法律问答顾问
兴安盟法律问答顾问律师
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左肱骨大结节骨折停工留薪期为多长期间
法律分析：停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。法律依据：《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
锡林郭勒盟法律问答顾问
锡林郭勒盟法律问答顾问律师
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工人计件工资，不到工作时间，受伤，不是工伤吗
法律分析：可以申请工伤。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。
巴彦淖尔盟法律问答顾问
巴彦淖尔盟法律问答顾问律师
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耳鸣是职业病吗？公司的噪音太大了
法律分析：从事高噪音工作导致听力下降，这种情况很可能属于职业病，应该进行职业病鉴定，如果经鉴定属于职业病的，则就是工伤了。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
巴彦淖尔盟法律问答顾问
巴彦淖尔盟法律问答顾问律师
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我在工厂工作的第一天，我能赔多少钱？
就工伤问题进行赔偿时，可以先行申请确认工伤，接着双方进行协商确认赔偿也可以。
乌兰察布法律问答顾问
乌兰察布法律问答顾问律师
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工人在工地宿舍睡觉时突发疾病，抢救无效死亡属于工伤
你好，具体是什么情况
兴安盟法律问答顾问
兴安盟法律问答顾问律师
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用人单位是否有责任？
法律分析：在单位工作时脑出血肯定算是工伤。只要是在工作时间、工作地点，因为工作的原因导致的突发疾病或者身体侵害，都能算得上是工伤。遭遇工伤，应该向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，经过工伤认定等级之后就可以享受相关的待遇。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
乌兰察布法律问答顾问
乌兰察布法律问答顾问律师
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没有劳动合同给个人打工，能不能要一些补偿？
如果没有劳动合同，可能很难证明与公司存在劳动关系，可以提交工作记录等证据材料，如果工伤认定机构不认可，可能需要通过劳动仲裁确定劳动关系。另外，工伤认定不需要购买社会保险，但是工伤赔偿如果没有购买社会保险，可以向公司主张赔偿。
锡林郭勒盟法律问答顾问
锡林郭勒盟法律问答顾问律师
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您好，我是出租车司机，因交通事故涉及到务工费。问一下我修车三天可不可以要务工费。
因问题涉及较多个人隐私，如果您还有其他疑问，可以找本律师进行详细沟通，会给您更详尽的解决建议
张伟丽
张伟丽律师
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伤残鉴定是由谁来鉴定
伤残鉴定机构由公安机关交通管理部门指定，对精神疾病的鉴定，由具有精神病鉴定资质的鉴定机构进行。公安机关交通管理部门应当与鉴定机构确定检验、鉴定完成的期限，确定的期限不得超过三十日。法律依据：《道路交通事故处理程序规定》第四十九条需要进行检验、鉴定的，公安机关交通管理部门应当按照有关规定，自事故现场调查结束之日起三日内委托具备资质的鉴定机构进行检验、鉴定。尸体检验应当在死亡之日起三日内委托。对交通肇事逃逸车辆的检验、鉴定自查获肇事嫌疑车辆之日起三日内委托。对现场调查结束之日起三日后需要检验、鉴定的，应当报经上一级公安机关交通管理部门批准。对精神疾病的鉴定，由具有精神病鉴定资质的鉴定机构进行。第五十一条公安机关交通管理部门应当与鉴定机构确定检验、鉴定完成的期限，确定的期限不得超过三十日。超过三十日的，应当报经上一级公安机关交通管理部门批准，但最长不得超过六十日。
兴安盟法律问答顾问
兴安盟法律问答顾问律师
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工伤认定后,应该到哪些医院就诊
工伤医疗待遇包括：劳动者可在签订服务协议的医疗机构就医；所产生的医疗费用如果符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录等范围内的，依法由工伤保险基金支付等。法律依据：《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
阿拉善盟法律问答顾问
阿拉善盟法律问答顾问律师
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工伤事故治疗多久可以进行起诉
工伤向法院起诉一般简易程序三个月，普通程序六个月作出一审判决。在劳动者受工伤期间，应当先到当地的社保部门申请工伤认定，只有认定为工伤以后，才能做伤残鉴定，等鉴定为伤残等级以后，才可以要求用人单位进行相应的赔偿，如果用人单位不赔偿，劳动者可以申请劳动仲裁。因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零六条人民法院对下列案件，根据当事人的申请，可以裁定先予执行：（一）追索赡养费、扶养费、抚育费、抚恤金、医疗费用的；（二）追索劳动报酬的；（三）因情况紧急需要先予执行的。
呼伦贝尔法律问答顾问
呼伦贝尔法律问答顾问律师
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律师你好，我父亲在村里做了30多年的村会计，因心梗去世，我想问一下有种情况有没有什么补助金之类的
根据《工伤保险条例》的相关规定，职工因工死亡的，其直系亲属可以领取丧葬补助金、抚恤金和一次性补助金，其标准如下：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。(三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。
呼伦贝尔法律问答顾问
呼伦贝尔法律问答顾问律师
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单位员工感染，领导不制止造成交叉感染，负责任吗
您好，现在疫情放开了，老板是没有责任的
高昆伦
高昆伦律师
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起诉对方赔偿务工费和精神损失费可以一起吗
看具体是什么案件的
呼伦贝尔法律问答顾问
呼伦贝尔法律问答顾问律师
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发生工伤事故后必须多长时间内申报工伤
工伤事故发生后应在事故发生当日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内上报。提出工伤认定申请时遇有特殊情况的，经报社会保险行政部门同意可以适当延长申请时限。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
呼伦贝尔法律问答顾问
呼伦贝尔法律问答顾问律师
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两个十级伤残和一个七级伤残 私了要多少钱合适
需要看工资的，帮你计算的
尹品华
尹品华律师
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给雇主干活，摔骨折，去外地做了手术，就不想再出了。术后恢复康复啥的不想管了。
根据你的陈述来看，双方系个人之间的劳务雇佣关系的，就涉及的纠纷，需要根据各自的过错承担责任的，协商未果的，只能通过民事诉讼解决的
连江涛
连江涛律师
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自己家盖平房，包给没有资质的包工头，工人受伤了，由谁赔偿
当事人为包工头打工受伤，一般可由包工头和当事人根据各自的过错来承担责任。如果是第三人造成的，当事人可请第三人承担赔偿责任或者请包工头承担补偿责任。包工头在补偿后可向第三人追偿。法律依据：《民法典》第一千一百九十二条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。
呼伦贝尔法律问答顾问
呼伦贝尔法律问答顾问律师
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我是一名护士，在工作时间与一位病人家属相撞，当时走路时我们两个人都没看路，腰部骨折，应该怎么赔偿
如果你是在工作中将他人造成损失，应该由单位承担赔偿责任！
赵国忠
赵国忠律师
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你好，律师，眼镜八级伤残应该赔偿多少钱？
八级伤残一次性赔偿费为11个月的本人工资。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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