葫芦岛工伤索赔法律咨询

葫芦岛
工伤索赔
签雇佣合同可以认定工亡吗
你好，需要根据合同的具体内容来确定。
郭俊芬
郭俊芬律师
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我是在葫芦岛工地雇佣关系干活的一名木工，干活期间把眼睛碰成了白内障还影响了视力到0.25，有4个月了，能不能我不做手术直接去告对方?
你好，律师认为是否需要手术需要听医生的，关于视力受损可以申请伤残鉴定
杨静
杨静律师
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在工地出了事，锁骨骨折想评伤残鉴定应该怎么弄
您好，您可以通过法院诉讼主张您的权力。
沈阳中盾律所
沈阳中盾律所律师
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发生工伤了，陪护费怎么处理啊
您好，这种情况由单位承担。
沈阳中盾律所
沈阳中盾律所律师
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请的医院24小时护工，出院当天，上午出院，还要收合全天费用吗
您好，这种情况您可以和对方协商处理
沈阳中盾律所
沈阳中盾律所律师
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导致我氯气中毒，医院有诊断证明，我想去认定工伤，然后工伤认定的任飞让我去做职业病
你好，这样案子我办过，应该走工伤
杨静
杨静律师
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没有因果关系鉴定，患者死亡是在第二家医院，包括死亡赔偿金精神抚慰金以及未赔偿的医药费
这个过错鉴定是哪家医院过错？
杨静
杨静律师
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在饭店工作几年，每天2-3万步，导致膝盖半月板损伤2-3级，积液，韧带拉伤，算不算工伤
您好，这种情况属于工伤。
沈阳中盾律所
沈阳中盾律所律师
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肾癌切除一个肾，病退能批吗
您好，这种情况是可以办理病退的
沈阳中盾律所
沈阳中盾律所律师
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民警在工作时间心肌梗死，支架2个，一个月以后还得继续支架手术，算工伤吗，我们怎么走流程
你好，这个不属于工伤，根据工伤保险条例的规定，自身患病的只有，在工作岗位上突发疾病，因抢救48小时之内死亡的，才属于工伤。
杨静
杨静律师
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你好我想问一下，因为工伤导致右腿髌骨粉碎性骨折能赔付多少钱
右髌骨粉碎性骨折工伤认定为九级或者十级,具体认定等级需要劳动者去劳动能力鉴定机构进行鉴定。九级伤残就是9个月工资，十级伤残就是7个月工资，外加一次性医疗补助金和一次性就业补助金。
陈鲲鹏
陈鲲鹏律师
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早上起来的时候受伤在工厂里面。厂里什么都不管
您好，您可以准备相关材料，向单位所在地劳动部门申报工伤认定。
余联刚
余联刚律师
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你好 丈夫工伤去世 单位赔款130万 有父母 妻子 孩子一岁 怎么分
一般专款专用，其他的所有继承人平均分割，具体还需要结合赔偿款项的可微帮你研究下
张俊杰
张俊杰律师
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我因工伤致残8级(脑损伤)但是单位要求上夜班，怎么办？
法律分析：可以找单位，单位不管可以联系当地劳动监察大队投诉处理。如果都处理不下来，那最终的救济途径就只能法院诉讼。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
大连法律问答顾问
大连法律问答顾问律师
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工作时眼睛受伤，离职会赔偿吗？
法律分析：工伤是必须要赔偿的，公司不能以没实力为借口不赔偿，劳动局已经认定工伤，如果单位不肯支付工伤待遇的，职工可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
锦州法律问答顾问
锦州法律问答顾问律师
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交通事故和工伤竞合,是否双赔
截止今天，法律并没有就工伤和交通事故竞合时是否双赔的问题作出明确规定，司法实践中主要存在两种做法，一种是采取补差原则，即因交通事故赔偿过的，在工伤保险待遇处理时将已赔付的部分扣除;另一种是双赔原则，除了医疗费及误工费外，交通事故和工伤可以双赔。目前，司法实践中的主要观点倾向于第二种，即可以要求双赔偿。法律依据：《中华人民共和国社会保险法全文》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。【温馨提示】以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。
沈阳法律问答顾问
沈阳法律问答顾问律师
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我在工厂工作了八年，是不是一种职业病，能不能要老板赔偿？
职业病鉴定不上不可以要求公司赔偿，因为没有达到赔偿的标准。但可以申请工伤待遇，1、工伤医疗期间的工资由用人单位按受伤前标准进行支付的。2、产生的相关费用一般是可以报销的。法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
葫芦岛法律问答顾问
葫芦岛法律问答顾问律师
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在工伤赔偿中，事业单位对受伤员工有不同的标准吗？基础是什么？
私营企业的工伤赔偿标准其实和其他企业的赔偿标准是一样的。一般都是先申请工伤认定,工伤认定后再进行劳动能力等级鉴定,最后依据劳动能力等级鉴定的。每个地区标准不同，一次性伤残补助金、停工留薪期工资以职工本人工资为标准计算。一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、生活护理费以统筹地区上年度社会平均工资为标准计算。住院伙食补助费计算标准被30-50元每天不等。法律依据：《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
大连法律问答顾问
大连法律问答顾问律师
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去年上班时腰部受伤。检查是腰肌劳损，现在可以算工伤吗？
法律分析：工伤是指因工受伤，是在工作当中出现了椎间盘突出，如果在工作的时候出现了腰椎间盘突出加重的情况，按照一般的单位，这种外伤或者是突出是应该纳入工伤的范围，但是具体的要看各个单位的规定，其具体要求是不一样的。腰椎间盘突出是一种慢性的退行性的疾病，一般发生于平时的劳动和活动当中，也有急性的外伤，或者是过度用力提重物造成的腰椎间盘突出，但是这种情况下通常腰椎会有间盘突出的基础，就是腰椎发生了退变。所以腰椎间盘突出是否纳入工伤，主要看是不是在工作当中出现的，再一个，还要根据各个单位，还有各个地方的政策，其规定不一样而导致的结果是不同的。法律依据：《工伤鉴定程序的法律规定》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门。
本溪法律问答顾问
本溪法律问答顾问律师
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判决后不能赔偿怎么办？已经判决了
法律分析：法院判决赔偿后对方不赔可以向法院申请强制执行。有能力而拒不执行的，构成拒不执行判决、裁定罪。对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十六条发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。第二百四十二条被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权向有关单位查询被执行人的存款、债券、股票、基金份额等财产情况。人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。人民法院查询、扣押、冻结、划拨、变价的财产不得超出被执行人应当履行义务的范围。《中华人民共和国刑法》第三百一十三条对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
营口法律问答顾问
营口法律问答顾问律师
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农民工在施工现场受伤骨折，老板没钱赔偿法院会怎么办
工地受伤骨折属于工伤，如果用人单位在三十日内不申请工伤认定，劳动者可在一年内自行申请。如果因工致残影响劳动能力的，还应当进行劳动能力鉴定。依据工伤认定和劳动能力鉴定的结果从工伤保险基金中获得赔偿。法律依据：《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
大连法律问答顾问
大连法律问答顾问律师
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如何做工伤中的伤残鉴定，有哪些过程？
工伤伤残鉴定的基本流程：先申请工伤认定；然后提交申请材料；再经社保行政部门受理与审核；最后做出决定。而之后申请劳动能力鉴定的程序如下：1、提出鉴定申请；2、提交相关材料；3、劳动能力鉴定委员会审核；4、专家进行鉴定；5、出具鉴定结果。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
葫芦岛法律问答顾问
葫芦岛法律问答顾问律师
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受伤的员工和施工现场的老板在施工现场因未系安全带而受伤的，应当承担责任
工地中的工人若在工作过程中受伤，其雇主即施工队应当对其承担赔偿责任。根据我国最高人民法院出台的司法解释规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第四条无偿提供劳务的帮工人，在从事帮工活动中致人损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人承担赔偿责任后向有故意或者重大过失的帮工人追偿的，人民法院应予支持。被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任。
大连法律问答顾问
大连法律问答顾问律师
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谁负责？赔偿金额是多少？
法律分析：如果是下班后，职工自己在宿舍内突发疾病死亡的，是不算工伤的，单位没有责任。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
鞍山法律问答顾问
鞍山法律问答顾问律师
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2023年铁路职工工亡配偶有补助金吗
您好，具体情况详细说一下
沈阳中盾律所
沈阳中盾律所律师
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工人自己骑着电动车摔死了，老板需要赔偿吗？
是单方事故吗?还是双方事故？有交通事故认定书吗
营口法律问答顾问
营口法律问答顾问律师
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请问工伤已认定诊断证明没有写单位可以申请鉴定吗
您好，具体情况详细说一下
沈阳中盾律所
沈阳中盾律所律师
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工伤要去哪些医院
工伤医疗待遇主要包括：(1)职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。(2)治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。(3)职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。(4)工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。(5)工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。(6)生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。法律依据：《工伤保险条例》第三十条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
沈阳法律问答顾问
沈阳法律问答顾问律师
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认定工伤需要的条件分别是什么
首先双方需要是劳动关系，其次需要在工作中受伤，或者存在视同工伤的情况，根据工伤保险条例14条15条
杨静
杨静律师
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你好，我想问一下右手大拇指断了四分之一，怎么定伤残标准
您好，具体是什么情况，详细说一下
沈阳中盾律所
沈阳中盾律所律师
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您好，问一下当过兵的老人，因病去世了，有什么补偿吗
建议咨询当地明正部门确定一下。，
张勇
张勇律师
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你好，葫芦岛市工伤10级应该多少钱
你好，工伤十级的工伤保险待遇包括一次性工伤伤残补助金，如果解除劳动合同的，还有一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金，这些其中两项与你本人工资有关。另外还有停工留薪期工资
杨静
杨静律师
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工伤认定必须要出院才能办理吗
工伤认定书在住院期间就可以办理。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定；对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。法律依据：《工伤保险条例》第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。
葫芦岛法律问答顾问
葫芦岛法律问答顾问律师
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办理劳动能力鉴定需要什么材料
需要申请人的身份证复印件，病案，影像片儿，工伤认定决定书，同时需要填表等
杨静
杨静律师
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工厂里面工伤如何赔偿
劳动者在工厂上班受伤了，如果被认定为工伤，可以依法拿到赔偿。赔偿项目包括工伤医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费等；如果不属于工伤，则可以依法从侵权人处拿到医疗费、误工费、营养费等赔偿。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（九）劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
葫芦岛法律问答顾问
葫芦岛法律问答顾问律师
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职工发生工伤后如何进行工伤鉴定
职工发生工伤后，先由用人单位或者劳动者先申请工伤认定，之后社会保险行政部门受理该认定之后，会在规定的时间内作出工伤认定结果。之后，存在劳动能力障碍的，申请劳动能力鉴定。法律依据《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
葫芦岛法律问答顾问
葫芦岛法律问答顾问律师
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你好，我上班的时候扭伤了脚，现在我在家打石膏，我想知道如何补偿？
一般根据实际损失赔偿的
张俊杰
张俊杰律师
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定伤残需要几个月呢，需不需要预约排队
你好需要排队，没有时间限制。
张勇
张勇律师
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无证驾驶摩托车发生车祸，可以算工伤吗？
你好，《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定：职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
杨静
杨静律师
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你好，我朋友的老公在天津饭店吃饭，人没了
收集证据，委托律师，可以起诉。
刘春宇
刘春宇律师
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你好 想咨询一下工亡赔偿
您好，《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。
赵杰
赵杰律师
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在工作时间，工作地点发生急性脑梗死！而且这段时间有因为人员少加班，没休！一个月一天休都没有！算工伤吗
在工作期间死亡的，应该属于工亡
史宝华
史宝华律师
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工作制度一个月4天休！而且疫情期间由于工作量大4天休都没了造成在工作时间和工作地点发生急性脑梗死梗死，算工伤吗
你好，根据工伤保险条例的规定，在工作时间工作岗位中突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡的，属于视同工伤
杨静
杨静律师
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六年前工伤调解赔偿了，但是赔偿金和法律规定的赔偿金额差距太大，可以要求追加赔偿么？
如果存在欺骗或者胁迫，才可以要求重新赔偿
史宝华
史宝华律师
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六年前工伤调解赔偿了，但是赔偿金和法律规定的赔偿金额差距太大，可以要求追加赔偿么？
您好，首先，需要看调解的内容是如何约定的，是否已经包括了全部应该赔偿的项目（如一次性医疗补助金、一次性伤残补助金、伤残就业补助金或者后期的治疗费用等）。另外，所谓的调解是法院的调解书吗？如果是法院组织的调解，因为已经超过了再审期限，那么如果您有证据能够证明调解的时候违反了自愿原则（如被强迫等）或者调解协议内容违反法律，您可以尝试向人民检察院申诉或向做出调解书的法院写申请，法院可以走院长发现程序进行再审，你的赔偿就有可能落实。如果你们是私下达成的调解，那么需要查看协议的具体内容，确定协议是否生效，有无全部赔偿等等情况，再确定您是否可以追加赔偿。希望我的回答能够帮助你！
赵杰
赵杰律师
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六年前工伤赔偿法院给调解的，但是赔偿金额比法律规定的赔偿金额差距太大了，现在可以要求补足差额么
您好，首先，需要看调解的内容是如何约定的，是否已经包括了全部应该赔偿的项目（如一次性医疗补助金、一次性伤残补助金、伤残就业补助金或者后期的治疗费用等）。另外，所谓的调解是法院的调解书吗？如果是法院组织的调解，因为已经超过了再审期限，那么如果您有证据能够证明调解的时候违反了自愿原则（如被强迫等）或者调解协议内容违反法律，您可以尝试向人民检察院申诉或向做出调解书的法院写申请，法院可以走院长发现程序进行再审，你的赔偿就有可能落实。如果你们是私下达成的调解，那么需要查看协议的具体内容，确定协议是否生效，有无全部赔偿等等情况，再确定您是否可以追加赔偿。希望我的回答能够帮助你！
赵杰
赵杰律师
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六年前工伤赔偿法院法院给调解了，但是赔偿金明显低于法律规定的金额，可以要求补足差额么
您好，首先，需要看调解的内容是如何约定的，是否已经包括了全部应该赔偿的项目（如一次性医疗补助金、一次性伤残补助金、伤残就业补助金或者后期的治疗费用等）。另外，所谓的调解是法院的调解书吗？如果是法院组织的调解，因为已经超过了再审期限，那么如果您有证据能够证明调解的时候违反了自愿原则（如被强迫等）或者调解协议内容违反法律，您可以尝试向人民检察院申诉或向做出调解书的法院写申请，法院可以走院长发现程序进行再审，你的赔偿就有可能落实。如果你们是私下达成的调解，那么需要查看协议的具体内容，确定协议是否生效，有无全部赔偿等等情况，再确定您是否可以追加赔偿。希望我的回答能够帮助你！
赵杰
赵杰律师
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您好，我是在工作中摔断锁骨，老板不给医药费，我怎么维护自己权益
协商不成，收集证据走法律程序主张赔偿
张俊杰
张俊杰律师
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可在，需要幫助，今天和老闆爭吵了就被遲退了，能要雙倍賠償金
劳动合同是解决劳动者与用人单位之间争议、纠纷的重要证据。无论什么原因，不签订劳动合同都违背了《劳动合同法》的立法目的，员工有权要求单位支付双倍工资。作为用人单位，如果遇到劳动者拒签劳动合同，法律也给予了用人单位相应的权利自救
葫芦岛法律问答顾问
葫芦岛法律问答顾问律师
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咨询一下我因为在工地干活发生意外，现在要办工伤报销，现在那个工地的说不需要工伤鉴定，需要工伤鉴定吗？
提出骨折工伤认定申请应当提交下列材料：《工伤认定申请表》、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门应当受理。职工或者直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。劳动保障行政部门自受理工伤认定申请之日起做出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者直系亲属和该职工所在单位。
葫芦岛法律问答顾问
葫芦岛法律问答顾问律师
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我在工作中受伤，经医院诊断为踝骨撕脱骨折。请问能否构成工伤。如果工伤，大概能陪多少钱？谢谢
需要到专业机构做鉴定确定的
张俊杰
张俊杰律师
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你好，上班的时候崴脚骨折了，我是卖服装的，现在打石膏在家修养，我想知道我这个应该怎么赔偿
你好，工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。2、造成伤残的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
李晓航
李晓航律师
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病厉护理记录的血压与血压监测记录的血压不一致
您好，结合具体情况判断
葫芦岛法律问答顾问
葫芦岛法律问答顾问律师
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同时单位退体检，报告下来叹肺二期工伤四级有什说法能不能找回工伤退体和正常退体
你好，首先可以跟单位协商待遇，如果协商不成，可以走法律程序要求工伤待遇。
杨静
杨静律师
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工地让来，不要了，路费该报销吗
建议和单位协商解决
葫芦岛法律问答顾问
葫芦岛法律问答顾问律师
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在农村我帮人找工人干零活都挣日工资-旦出现伤亡我有责任吗？
你好，建议谨慎，可能被认定有责任。
杨静
杨静律师
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您好！我想咨询您工伤问题
什么时间受的伤？在哪里受的伤？
娄建军
娄建军律师
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三个人借用一个工厂老板的机器干活，导致其中一个工人受伤手指伤到筋的程度，请问有谁来负责
你好，要具体看各方的操作，以及与损害发生之间的因果关系。
杨静
杨静律师
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在工地受伤十指尖骨折有务工费吗
如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
葫芦岛法律问答顾问
葫芦岛法律问答顾问律师
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我工伤后我又找到工作了一次性伤残就业补助金是否就不给了。
工伤伤残就业补助金计算方式：一次性伤残补助金和一次性就业补助金的计算，根据各地政策不同，计算方法也是不同的。《工伤保险条例》规定，工伤构成5-10级伤残的，解除劳动合同时，用人单位应支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级人政府规定；等等
葫芦岛法律问答顾问
葫芦岛法律问答顾问律师
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