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请的医院24小时护工，出院当天，上午出院，还要收合全天费用吗

工伤索赔 2024-01-15 10:41 人浏览

共5位律师解答

您好，这种情况您可以和对方协商处理

沈阳中盾律所律师认证

2024-01-15 09:37

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你好，要根据决定的内容判断。

张勇律师认证

2024-01-15 10:41

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出院当天如果有治疗行为会产生费用，病人需履行付款义务。法律依据：《中国人民共和国民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

法律快车咨询顾问

2024-01-15 08:01

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医院是一个特殊行业，不分周
六、周日都有人上班。护士上班大多采取三八制，即24小时分成三班轮流上，所以不管哪个医院的护士，周六周日都上班。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：　
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；　
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。　
第四十五条国家实行带薪年休假制度。
劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假

劳动纠纷律师团队推荐

2024-01-15 08:00

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法律分析：医院是一个特殊行业，不分周
六、周日都有人上班。护士上班大多采取三八制，即24小时分成三班轮流上，所以不管哪个医院的护士，周六周日都上班。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
第四十五条国家实行带薪年休假制度。
劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假

平台法律顾问团队官方

2024-01-15 08:00

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