吉林社会保险法律咨询

可以向劳动局投诉

有关三胎补助政策目前相关部门并未发布，指出实施一对夫妻可以生育三个子女政策及配套支持措施，其中配套支持措施如下：生三胎配套支持措施一：实施奖励优惠对全面两孩政策调整前的独生子女家庭和农村计划生育双女家庭，要继续实行现行各项奖励扶助制度和优惠政策。生三胎配套支持措施二：完善生育制度完善生育休假及保险制度。而生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。生三胎配套支持措施三：帮扶保障要建立健全计划生育特殊家庭全方位帮扶保障制度，完善政府主导、社会组织参与的扶助关怀工作机制，维护好计划生育家庭合法权益。法律依据：《关于优化生育政策促进人口长期均衡发展的决定》积极应对人口老龄化，事关国家发展和民生福祉，是实现经济高质量发展、维护国家安全和社会稳定的重要举措。党的十八大以来，各地区各部门认真贯彻落实党中央关于积极应对人口老龄化的决策部署，加快健全社会保障体系和养老服务体系，各项工作取得明显成效。，要贯彻落实积极应对人口老龄化国家战略，加快建立健全相关政策体系和制度框架。要稳妥实施渐进式延迟法定退休年龄，积极推进职工基本养老保险全国统筹，完善多层次养老保障体系，探索建立长期护理保险制度框架，加快建设居家社区机构相协调、医养康养相结合的养老服务体系和健康支撑体系，发展老龄产业，推动各领域各行业适老化转型升级，大力弘扬中华民族孝亲敬老传统美德，切实维护老年人合法权益。各级党委和政府要健全完善老龄工作体系，加大财政投入力度，完善老龄事业发展财政投入政策和多渠道筹资机制，为积极应对人口老龄化提供必要保障。党的十八大以来，党中央根据我国人口发展变化形势，先后作出实施单独两孩、全面两孩政策等重大决策部署，取得积极成效。同时，我国人口总量庞大，近年来人口老龄化程度加深。进一步优化生育政策，实施一对夫妻可以生育三个子女政策及配套支持措施，有利于改善我国人口结构、落实积极应对人口老龄化国家战略、保持我国人力资源禀赋优势。各级党委和政府要加强统筹规划、政策协调和工作落实，依法组织实施三孩生育政策，促进生育政策和相关经济社会政策配套衔接，健全重大经济社会政策人口影响评估机制。要将婚嫁、生育、养育、教育一体考虑，加强适婚青年婚恋观、家庭观教育引导，对婚嫁陋习、天价彩礼等不良社会风气进行治理，提高优生优育服务水平，发展普惠托育服务体系，推进教育公平与优质教育资源供给，降低家庭教育开支。要完善生育休假与生育保险制度，加强税收、住房等支持政策，保障女性就业合法权益。对全面两孩政策调整前的独生子女家庭和农村计划生育双女家庭，要继续实行现行各项奖励扶助制度和优惠政策。要建立健全计划生育特殊家庭全方位帮扶保障制度，完善政府主导、社会组织参与的扶助关怀工作机制，维护好计划生育家庭合法权益。要深化国家人口中长期发展战略和区域人口发展规划研究，促进人口长期均衡发展。

常见处理方式**：1.准备相关材料：包括医疗费用发票、出院证明、用药清单等。2.提交申请：将材料提交至当地新农合管理部门进行申请。3.审核与报销：管理部门审核通过后，按规定比例进行报销。**选择不同处理方式**：若对报销流程不熟悉，可选择咨询当地民政部门或专业律师；若希望更快速解决，可选择直接前往新农合管理部门办理。

补缴社保的通常做法是单位向社保机构申报并补缴欠缴费用。选择补缴方式时，应考虑欠缴时间长短、金额大小及单位财务状况，以确保合规并维护员工权益。

常见处理方式包括在支付宝平台上进行线上绑定、通过国家医保服务平台APP进行绑定，以及前往当地社保局进行线下绑定。选择哪种方式取决于个人需求和便利性。

从法律角度来看，退失业金时不需要退还医保费。常见的处理方式包括了解个人医保账户余额，确认是否涉及误领或重复支付等特殊情况。若涉及特殊情况，需根据具体情况选择处理方式，如咨询社保机构或法律专业人士。

养老保险领取时间因个人情况和地区政策而异。一般来说，达到法定退休年龄后，即可开始领取养老金。然而，具体领取时间可能因个人缴费年限、退休年龄认定等因素有所不同。在某些特殊情况下，如提前退休或延迟退休，领取时间也会相应调整。因此，在准备领取养老金时，建议提前了解当地政策，确保自己的权益得到保障。同时，也可以咨询社保部门或专业律师，获取更详细的指导和建议。

如果信用社扣粮食直补，首先确认是否存在逾期未还的贷款。若存在，应尽快与信用社沟通协商还款计划，避免进一步法律纠纷。若认为扣留不当，可咨询律师或法律机构，了解维权途径，如申请行政复议或提起诉讼。

具体操作上，首先需明确榆树农村养老保险的缴纳规定和补交政策。然后，携带相关证件（如身份证、户口本等）前往榆树市社保局或指定地点进行咨询和申请。提交申请后，需等待审核结果并按要求完成补交手续。如遇特殊情况或问题，可寻求专业律师或法律机构的帮助。

按照你说的这种情况，你已经开始办着退休手续，这个钱单位应该承担

吉林人去哈尔滨看病住院，常见的处理方式包括了解医保政策、选择定点医疗机构、办理异地就医备案等。选择处理方式时，应综合考虑就医需求、报销条件及流程等因素。

首先，联系泰康财产保险客服询问扣款原因并要求退款。若未得到满意答复，可投诉至银保监会或消费者协会。如有必要，可考虑通过法律途径维护权益。

医保卡每月金额通常由个人缴费基数、缴费年限和当地政策决定。处理方式包括：1.查询当地社保局网站或公告；2.直接联系社保局咨询；3.若认为金额有误，可申请复核或提起行政诉讼。选择方式时，应根据个人情况和需求，权衡利弊。

对于这个问题，你只能同公司协商解决，通过司法程序是无法解决这个问题的

法律分析：灵活就业人员养老保险是指一种保险政策，有一类没有固定的工作、失业或再就业的人属于灵活就业人员。针对这类人的养老保障，国家颁布实施了灵活就业人员养老保险政策。灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。城镇个体工商户等自谋职业者以及采取各种灵活方式就业的人员，在其参加养老保险后，按照省级政府规定的缴费基数和比例，一般应按月缴纳养老保险费，也可按季、半年、年度合并缴纳养老保险费；缴费时间可累计折算。上述人员在男年满60周岁、女年满55周岁时，累计缴费年限满15年的，可按规定领取基本养老金。累计缴费年限不满15年的，其个人帐户储存额一次性支付给本人，同时终止养老保险关系，不得以事后追补缴费的方式增加缴费年限。法律依据：法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。衍生问题：衍生问题：医保怎么缴费？无工作单位的人参加社会保险，就应当按照自由职业者参加社会保险的办法执行。自由职业者，只能参加养老保险跟医疗保险。医疗保险方面自由职业者，个体户参保，可以选择只建统筹基金，不建个人帐户，按当地上年度月平均工资的4.2%缴纳基本医疗保险；也可以选择按当地上年度月平均工资的8%缴纳，建立个人帐户。

法律分析：如果是符合生育保险待遇条件下的三胎，可以全额领取生育津贴，享受生育医疗报销，具体补助多少钱要结合当地政策来看。法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》第二条我国是人口众多的国家，实行计划生育是国家的基本国策。国家采取综合措施，调控人口数量，提高人口素质，推动实现适度生育水平，优化人口结构，促进人口长期均衡发展。国家依靠宣传教育、科学技术进步、综合服务、建立健全奖励和社会保障制度，开展人口与计划生育工作。

1、其实每个地区规定要求是不一样的，如果想申请生育津贴，那么要了解一下所在当地是否允许生三胎，是否可以申请生育津贴，建议大家带上两个人的身份证，户口本结婚证，去社保中心咨询一下工作人员。2、现在国家放开了二胎政策，正常情况在生二胎的时候是可以申请领取生育津贴的，不过目前绝大多数地区都没有放开三胎政策，如果没有放开的话，那么这种情况应该是不可以申请领取生育津贴的。3、不过有些情况比较特殊，比如夫妻两人有两个孩子，但被鉴定为残疾儿，或者不能正常劳动的，那么这种情况一般是可以再生孩子的。还有如果夫妻两人一开始无法生育孩子，收养两个孩子之后，女方怀孕的情况下，是可以申请的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第三条社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

养老保险退保需满足特定条件，如达到退休年龄且缴费不足15年。可咨询当地社保部门了解具体退保流程和条件，根据自身情况选择是否办理退保。

医保卡停用时，常见处理方式包括：1)联系单位人事部门，了解停卡原因及恢复办法；2)直接咨询医保部门，了解如何临时解决手术费用问题；3)考虑自费手术，但需注意保留相关凭证以备后续报销。选择处理方式时，应考虑紧急程度、个人经济状况及后续报销可能性。

一、医疗卡掉了怎么去补办1、医疗卡掉了补办流程如下：（1）开具医保卡遗失证明，可以前往原医保卡发卡机构开具遗失证明；（2）挂失医保卡，可以采取线上挂失和线下挂失两种方式；（3）补办新的医保卡，携带好本人有效身份证件、遗失证明等资料前往当地医保中心办理补办新卡的手续；（4）领取新的医保卡通常还需要等待一段时间，之后前往社保卡服务网点领取新卡即可。2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第七十二条统筹地区设立社会保险经办机构。社会保险经办机构根据工作需要，经所在地的社会保险行政部门和机构编制管理机关批准，可以在本统筹地区设立分支机构和服务网点。社会保险经办机构的人员经费和经办社会保险发生的基本运行费用、管理费用，由同级财政按照国家规定予以保障。二、补办医保卡需要什么资料1、有参保单位的，本人办理携带本人身份证原件及复印件；2、有参保单位的代人办理携带代办人身份证原件、复印件和补办人的身份证原件、复印件；3、灵活就业人员，本人办理携带本人身份证或户口原件及复印件；4、灵活就业人员代人办理携带代办人身份证原件、复印件和补办人的身份证原件、复印件，补办人的户口复印件。

如果个人在55岁以后未交满养老保险的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金，享受相应的养老保险待遇。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

法律分析：报销范围:参保人员在个人选择的医疗保险定点医院或专科医院,中医医院和A类医院(友谊、宣武...2.报销比例:一个自然年度内发生的普通门诊急诊费用在职人员累计超过2000元,2000元以上...3.就医管理:普通门诊,急诊费用个人现金支付,发生的医疗费用要符合医疗保险三大目录库的范围...4.报销流程:一个自然年度内累计超过起付标准,参保人员将单据交到单位或社保所,单位或社保所将...5.申报材料:普通门诊、急诊收据,医疗保险处方(处方双划价),检查治疗的费用明细。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第二十六条职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。第二十八条符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。

公司注销后未交社保，一般无法直接要求补缴。可尝试联系原公司负责人协商解决，或向社保局咨询是否有其他补救措施。选择处理方式时需考虑实际情况和法律法规规定。

失业金领取信息填错后，常见处理方式有线上更正和线下更正。线上可通过相关平台或APP提交修改申请；线下则需前往当地社保或就业服务机构窗口办理。选择方式时，应考虑个人情况、便捷性和安全性。

失业金领取信息填错，常见处理方式有：1）联系当地社保局或线上平台更正；2）提供正确材料证明，重新申请；3）若涉及欺诈，可能需承担法律责任。选择方式时，考虑错误程度和影响，以及个人便利性。

可以解除劳动合同并要求经济补偿。选择这种方式时，建议先与公司协商，协商不成再向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，确保自身权益得到保障。同时，保留相关证据也很重要，如工资条、劳动合同等。

单位未交社保可投诉。操作如下：1.与单位领导协商，记录过程并保存证据；2.前往当地劳动监察大队，提交投诉材料；3.等待相关部门处理，可能需要补充材料或配合调查。若单位仍不缴纳，可申请劳动仲裁。

军转干部企业退休后参加养老金并轨，常见处理方式包括了解当地政策、准备相关材料、申请并轨等。选择处理方式时，应考虑个人情况、政策规定及程序便捷性。对于不熟悉政策或程序复杂的情况，建议咨询专业人士或相关部门。

军转干部在企业退休后参加养老金并轨的常见方式包括：了解并轨政策、提交申请材料、审核确认等。选择处理方式时，应结合自身情况，考虑政策的适用性和个人权益的最大化。同时，注意关注政策变化，确保信息的准确性和时效性。

建议拿着证据起诉对方

一、农村生三胎补贴去哪领1、农村生三胎补贴一般是去当地的社保部门领取的。不过领取补助的前提是要满足一定的条件，必须要提供相关的信息。对部分三个孩子的家庭，国家也出台了相应的鼓励措施，对独生子女和农村计划生育的独生子女家庭实行了各种奖励，但因家庭状况不同给予扶持的优惠政策以及扶持力度也会存在一定区别。2、法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》第十八条国家提倡适龄婚育、优生优育。一对夫妻可以生育三个子女。符合法律、法规规定条件的，可以要求安排再生育子女。具体办法由省、自治区、直辖市人民代表大会或者其常务委员会规定。少数民族也要实行计划生育，具体办法由省、自治区、直辖市人民代表大会或者其常务委员会规定。夫妻双方户籍所在地的省、自治区、直辖市之间关于再生育子女的规定不一致的，按照有利于当事人的原则适用。第二十三条国家对实行计划生育的夫妻，按照规定给予奖励。第二十四条国家建立、健全基本养老保险、基本医疗保险、生育保险和社会福利等社会保障制度，促进计划生育。国家鼓励保险公司举办有利于计划生育的保险项目。第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。国家支持有条件的地方设立父母育儿假。二、生三胎有什么配套措施1、实施奖励优惠，对全面两孩政策调整前的独生子女家庭和农村计划生育双女家庭，要继续实行现行各项奖励扶助制度和优惠政策；2、完善生育制度，善生育休假及保险制度。而生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度；3、帮扶保障，建立健全计划生育特殊家庭全方位帮扶保障制度，完善政府主导、社会组织参与的扶助关怀工作机制，维护好计划生育家庭合法权益；4、保障女性合法权益，招收聘用女性企事业单位等，会带来成本支出，这其中包括怀孕、生育、养育期间的一系列成本。

三胎申请生育津贴需要在终止妊娠后或者术后6个月内，携带下列材料向社会保险经办机构申请享受生育保险待遇：1、参保职工的社会保障卡复印件；2、准生证、出生证和独子证复印件；3、生育住院发票复印件、出院小结；4、单位证明；5、报销资料涉及复印件的部分，需提供原件审核。法律依据：《社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。《社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。《社会保险法》第五十五条生育医疗费用包括下列各项：（一）生育的医疗费用；（二）计划生育的医疗费用；（三）法律、法规规定的其他项目费用。

职工医保报销流程是：到医保定点的公立医院进行住院治疗，住院三个工作日内到医保办公室登记备案，出院时到医保办公室开具住院申批单、住院发票、明细清单、病历，加盖医院公章及投保单位公章，到社会劳动保障局报销。法律依据：《社会保险法》第二十八条符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。第二十九条参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分，由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度，方便参保人员享受基本医疗保险待遇。

生育保险报销时间应当以当地的社保中心规定为标准，时间长的可在18个月内报销，但部分地区及城市限制于6个月内。生育保险费包括1、生育医疗费：应当在女职工妊娠至生育或者终止妊娠前申办；2、生育津贴。

可以具体说明问题，在用人单位没签劳动合同，不交社保的情况下可以主张经济补偿金以及其他赔偿，建议当面具体咨询

在申请二次报销时，需注意以下几点：首先，确保符合当地医保政策的报销条件；其次，准备齐全相关材料，如医疗费用清单、发票等；然后，按照当地规定的流程和时间节点前往指定地点申请。不同地区的具体操作可能有所差异，建议提前咨询当地医保部门了解详细信息。

就是啊，为什么呢，可能每个家庭做出来的菜不是一个味呗

生育津贴是职工在生育期间享受的福利待遇，申请后离职，通常不影响津贴的发放。常见处理方式包括：确保离职前社保缴纳正常，避免影响津贴发放；离职后及时与社保部门联系，确认津贴发放情况；如有问题，及时咨询或申请仲裁。选择处理方式时，应考虑个人实际情况和方便性。

职业年金和养老保险是两种不同的福利制度，处理方式各异。职业年金通常通过单位或相关机构发放，而养老保险则通过社保机构领取。选择领取方式时，应考虑个人需求和实际情况，如经济状况、退休计划等。

对医保缴费年龄不足的问题，常见处理方式有继续按月缴费和一次性补缴。继续缴费适合经济状况稳定、希望长期享受医保待遇的人群；一次性补缴则适合希望尽快解决医保问题、避免长期缴费负担的人群。选择时，需综合考虑个人经济状况、年龄及健康状况。

在处理医保缴费记录为0的问题时，需根据具体情况采取不同措施。如因缴费记录错误，需及时与相关部门核实并更正；如因单位未缴纳，可与单位沟通补缴；如无法协商解决，可通过申诉或法律途径维护自己的合法权益。请根据实际情况选择合适的处理方式。

养老保险的获得通常取决于您是否在规定的时间内参加了养老保险计划并支付了相应的保险费。对于您的情况，1979年至1996年期间您参加了工作，理论上您应该有资格获得这段时间的养老保险。但实际操作中，建议您查阅当地的相关法律和政策，以明确您的权益。在处理此类问题时，您可以选择自行查询相关法律和政策，或者咨询专业的法律顾问或保险机构。选择哪种方式取决于您个人的需求和实际情况。

补交养老保险的常见方式包括一次性补缴、分期补缴和按年补缴。选择哪种方式取决于您的经济状况和个人情况。一次性补缴适用于有足够资金的人员，可以一次性缴清所有欠费；分期补缴则允许您分期缴纳欠费，减轻经济压力；按年补缴则是按年度逐渐补缴，适合经济状况较为一般的人员。选择时，您需考虑自身经济状况、补缴金额大小及补缴期限等因素。

申请失业金的常见处理方式包括了解申请条件、准备相关材料、向当地社保部门提交申请等。具体选择哪种方式，需根据您的实际情况和当地规定来决定。首先，您应了解所在地区的失业保险规定，明确申请条件、所需材料和流程。其次，根据您的个人情况，如是否已找到新工作、是否有其他收入来源等，选择合适的申请方式。

医疗保险不包括生育险。

涉嫌违法，建议尽快协商解决

工龄和结婚有关系么，让劳动局提供法律依据

新农合异地报销比例是按照以下比例来算的：乡镇卫生院就医，起付线为100元，报销比例为90%；县级定点医院就医，起付线为200元，报销比例为82%；市级定点医院就医，起付线为500元，那么报销比例为65%。法律依据：《社会保险法》第二十六条职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。第二十八条符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。

有社保补交纠纷时可以向人社局反映，投诉或举报。

法律分析：医疗保险一般是指基本医疗保险。城镇居民缴纳医疗保险一般是带身份证、户口本、社保卡到当地的社保部门缴纳。也存在网上缴纳医疗保险，根据相关操作就可以缴纳。农村一般缴纳的都是新农合医疗保险，直接带上身份证、户口本等就可以去缴纳，一般一年缴纳一次。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十四条国家建立和完善新型农村合作医疗制度。新型农村合作医疗的管理办法，由国务院规定。第二十五条国家建立和完善城镇居民基本医疗保险制度。城镇居民基本医疗保险实行个人缴费和政府补贴相结合。享受最低生活保障的人、丧失劳动能力的残疾人、低收入家庭六十周岁以上的老年人和未成年人等所需个人缴费部分，由政府给予补贴。

可以的。失业金最高可以领取24个月。你目前没有缴纳社保，也没有去办理撤销失业金的领取就可以继续领取。你新单位为什么不给你缴纳社保，这个你要弄清楚，这个对你的影响比你领取失业金还要大。

法律分析：没缴纳社保。员工可以直接提出辞职，并要求单位支付你经济补偿金，目前你工作六年，可要求支付6个月的工资作为经济补偿金。另外，至于未缴纳的社保，可以要求单位补缴。你在6年内因为没缴纳社保而遭受的损失也可以向单位主张，比如，因为没有医保就已无法享受报销，这些就可以作为损失向单位主张。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

你好，建议合适真实身份，可以卫生局投诉

提取本住房公积金条件：1、离休、退休;2、完全丧失劳能力并与单位终止劳关系;3、境定居;4、享受本市城市居民低保障;5、与本市单位终止劳关系未再业2(含2);6、户籍迁本市或户籍本市与本市单位终止劳关系并离本市;7、职工本或其直系亲属患重病、病造家庭严重困难;8、农村进城务工员与单位终止劳关

对于这种情况，你可以通过劳动仲裁解决

首先用人单位未给员工缴纳社保的做法是违法的，其次可以与用人单位协商，要求补缴社保，或者到当地劳动监察大队反映情况；也可以向社保局投诉，要求社保部门督促单位补缴；也可以要求解除合同并获得经济补偿金，或者有其他损失的，可以要求用人单位赔偿。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

你的情况构成十级伤残，可以通过仲裁程序解决后续的赔偿问题

企业不交社保违法，不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

开除公职身份的，之前的一切福利待遇将不继续享有。但是之前在职期间缴纳的社保年限在后期找到工作缴纳社保后是可以转存年限的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。