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劳动仲裁的问题，没有劳动合同，没交社保

社会保险 2024-05-18 12:09 人浏览
共5位律师解答
  • 需要证明事实劳动关系，可以收集以下证据，在仲裁时作为证据提交，工作时的工作牌、工作服、考勤打卡记录、工作群聊天记录、本人工作的照片、工资发放记录。具体怎么做还需要了解一下您的实际情况，有需要可以来电咨询或到律所咨询。有专业的律师为您解答。
    苏建君律师

    苏建君律师认证

    2024-05-18 12:09

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  • 可以具体说明问题，在用人单位没签劳动合同，不交社保的情况下可以主张经济补偿金以及其他赔偿，建议当面具体咨询
    王昊律师

    王昊律师认证

    2024-05-17 14:26

     咨询我
  • 若公司拒绝承认劳动关系，首先可以尝试与公司进行协商，若协商无果，则可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。在仲裁过程中，要提供充分的证据证明与公司的劳动关系，如工作记录、工资支付记录等。若仲裁结果仍无法获得满意答复，还可以考虑向法院提起诉讼。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2024-05-17 13:28

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  • 在没有劳动合同和社保记录的情况下，证明与公司的劳动关系可能较为困难，但仍有一些途径可以尝试。例如，你可以收集工作期间的工资支付记录、工作证、公司邮件、同事证言等证据。同时，你也可以考虑申请劳动仲裁或向法院提起诉讼，由仲裁机构或法院来认定劳动关系。在此过程中，记得保留所有与工作相关的证据，以便在需要时提供证明。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2024-05-17 13:28

     咨询我
  • 申请劳动仲裁时，需要准备的材料包括：劳动仲裁申请书、身份证明、证据材料（如工资条、工作记录、公司邮件等）、证人证言等。在申请前，应确保已了解劳动仲裁的管辖范围、申请时限等规定。同时，申请书应详细陈述争议事实、理由及请求事项，以便仲裁机构进行审理。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2024-05-17 13:28

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