吉林社会保险法律咨询

退保注意事项如下：申请退保的资格人为投保人。被保险人申请退保的，必须经投保人书面同意，投保人明确表示谁将领取退保金。投保人申请退保，合同生效两年以上的，保险公司收到退保申请后退还保单现金价值；缴费不足两年的，保险人应当自保险责任开始之日起至终止之日止收取保险费，其余退还给投保人。法律依据：《中华人民共和国保险法》第十一条订立保险合同，应当协商一致，遵循公平原则确定各方的权利和义务。除法律、行政法规规定必须保险的外，保险合同自愿订立。

在职期间公司一直没有缴纳公积金，离职后可以要求补偿。单位办理住房公积金缴存登记是强制性的，如果单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。对负有责任的主管人员和其他直接责任人员，依法给予行政处分：1、未按照规定设立住房公积金专户的；2、未按照规定审批职工提取、使用住房公积金的；3、未按照规定使用住房公积金增值收益的；4、委托住房公积金管理委员会指定的银行以外的机构办理住房公积金金融业务的；5、未建立职工住房公积金明细账的；6、未为缴存住房公积金的职工发放缴存住房公积金的有效凭证的；7、未按照规定用住房公积金购买国债的。法律依据：《住房公积金管理条例》第十三条住房公积金管理中心应当在受委托银行设立住房公积金专户。单位应当向住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。每个职工只能有一个住房公积金账户。住房公积金管理中心应当建立职工住房公积金明细账，记载职工个人住房公积金的缴存、提取等情况。第十四条新设立的单位应当自设立之日起30日内向住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内，为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。单位合并、分立、撤销、解散或者破产的，应当自发生上述情况之日起30日内由原单位或者清算组织向住房公积金管理中心办理变更登记或者注销登记，并自办妥变更登记或者注销登记之日起20日内，为本单位职工办理住房公积金账户转移或者封存手续。

退休在哪里办理，退休医保就在哪里办理。

当事人对于医疗保险是可以申请进行补交的。根据相关法律规定，与用人单位订立劳动合同的职工，应当与用人单位按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。且城镇居民基本医疗保险实行个人缴费和政府补贴相结合。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。第二十五条国家建立和完善城镇居民基本医疗保险制度。城镇居民基本医疗保险实行个人缴费和政府补贴相结合。享受最低生活保障的人、丧失劳动能力的残疾人、低收入家庭六十周岁以上的老年人和未成年人等所需个人缴费部分，由政府给予补贴。

去医保局咨询。据了解：1医保不能补交。2到退休年龄时可一次性交满后享受医保待遇。（男27年，女25年）。

没有离职证明是没有办法提取公积金的。可以回原单位人事部门查找离职证明，复印后加盖公章。凭身份证办理辞职手续，并凭公章办理辞职证明复印件，并办理当地户口的储蓄卡或存折。如果不能回到原单位领取辞职复印件，可以参照连续失业两年以上、家庭生活困难严重的情况进行提取。法律依据：《住房公积金管理条例》第三条职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金，属于职工个人所有。第四条住房公积金的管理实行住房公积金管理委员会决策、住房公积金管理中心运作、银行专户存储、财政监督的原则。第五条住房公积金应当用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房，任何单位和个人不得挪作他用。

申请异地办理就医

律师不可以冻结养老保险。养老保险是一种社会保障制度，由国家立法强制实施，由政府主管部门管理的公共基金，主要用于解决广大退休、失业、工伤、生育等群体的基本生活问题，具有普遍性、强制性、互济性和非营利性的特点。《中华人民共和国社会保险法》规定，社会保险基金是由社会保险机构代参保人员管理，并最终由参保人员享用的公共基金，不属于社会保险机构所有。社会保险机构对该项基金设立专户管理，专款专用，专项用于保障企业退休职工、失业人员的基本生活需要，属专项资金，不得挪作他用。因此，各地人民法院在审理和执行民事、经济纠纷案件时，不得查封、冻结或扣划社会保险基金。

你好，可以要求补缴

最多12个月。《失业保险条例》规定，失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业金的期限最长为12个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。法律依据：《失业保险条例》第十七条失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。

公司没签合同也没交社保是违法的，侵害了劳动者的合法权益。但由于申请劳动仲裁的时效为一年，超过2年已无法申请劳动仲裁。但可以向劳动监察大队投诉请求干预并查处，请求补缴欠缴的社会保险费。也可以直接向社保中心举报，请求干预并查处，以期合法权益得到维护。

单位不交养老金可以向法院起诉要求法院判决单位交纳养老保险金；也可以向社保局投诉，要求社保局责令单位补交。用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。《中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。法律依据：《中华人民共和国社会保险法全文》第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

法律分析：1、若个人未领到医保卡，可以到医保中心做一张专门用来看病的临时卡，以方便就医。2、医保卡还未领到，个人住院后也是可以申请医疗费用报销的，个人可以通过提供相关材料到所属医保中心报销。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

缴社保费要怎样缴纳。社保卡在本人手上，社保卡有没有密码的可以协商

这是需要请问社保部门的的

法律分析：办失业证明需要以下材料:1、身份证原件;2、户口本原件;3、两张免冠一寸照片。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十条用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。

12月之后。提取公积金要符合相应的条件：1、购买、建造、翻建、大修自住住房的可以提取公积金；2、离休、退休的可以提取公积金；3、完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的可以提取公积金；4、出境定居的可以提取公积金；5、偿还购房贷款本息的可以提取公积金；6、房租超出家庭工资收入规定比例的可以提取公积金。法律依据：《住房公积金管理条例》职工有下列情形之一的，可以提取住房公积金账户内的存储余额：1、购买、建造、翻建、大修自住住房的;2、离休、退休的;3、完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的;4、出境定居的;5、偿还自住住房贷款本息的;6、租房自住的;（职工本人及配偶在北京市无自有住房且租住公共租赁住房或商品房，可提取夫妻双方住房公积金支付房租。）7、生活困难，正在领取城镇最低生活保障金的;8、遇到突发事件，造成家庭生活严重困难的;9、进城务工人员，与单位解除劳动关系的;10、在职期间判处死刑、判处无期徒刑或有期徒刑刑期期满达到国家法定退休年龄的;11、死亡或者被宣告死亡的;职工符合本办法第四条1、5、6、7、8情形提取住房公积金的，配偶可以同时提取本人账户内的住房公积金。【温馨提示】以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。

签订劳动合同需要交纳社保

法律分析：劳动仲裁中无法要求单位补缴社保。要求单位补缴社保不属于劳动仲裁受案范围,可以向劳动监察部门投诉,由劳动监察部门责令单位补缴社保。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。第二十七条第一款劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

老板拖欠工资属于劳动争议，需要在起诉前申请劳动仲裁，若对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼；若有用人单位所签署的欠条的，可以直接提起民事诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。《劳动保障监察条例》第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。

你好，向社保、医保主管部门了解确定

你好，需要积极还款

法律分析：1.劳动者可以直接向单位申请补交社保，或者直接提出解除劳动关系，解除劳动关系后单位任要补交社保。2.劳动者与用人单位建议劳动关系后，用人单位应当为劳动者缴纳各类社会保险。如果未缴纳保险，则单位违法，劳动者可以以单位没交社保为理由提出立即解除劳动关系。3.劳动者提出解除劳动关系的，单位仍应补交社保。养老保险、医疗保险为单位交一部分、个人交一部分，如果单位补交，个人也应补交。另外，由于单位违法，可要求单位支付经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的。用人单位不缴纳社保费，劳动者是可以辞职的。第四十六条第一项用人单位应当向劳动者支付经济补偿。如有争议，劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁（不收费），依法维权。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资

需要先缴纳罚金完毕后才能履行其他行为

你好，可以搜集相关工作证明

保持电话畅通，律师打给你。

你好，起诉要回，你提供转账和聊天记录。

一、债务清偿完后，即可以请求法院解除冻结。二、法院直接冻结或全额扣押你的退休金不当，法院在执行退休金时应留出被执行人和供养人的基本生活费。你可以以请求基本生活费为由，请求人民法院解除冻结。

法律分析：农村养老保险是在2009年开始面向长期居住在农村地区的村民实施的。农村的村民参加社会基本养老保险后，按时缴纳保险费的年限达到15年，在达到退休年龄后就可以领取养老金。需要注意的是，投保人在退休年龄前需要交满15年才可以享受养老保险待遇，如果缴纳期限不满15年，只能退还已经缴纳的保费，无法享受养老金待遇。法律依据：《中华人民共和国宪法》第四十五条中华人民共和国公民在年老、疾病或者丧失劳动能力的情况下，有从国家和社会获得物质帮助的权利。国家发展为公民享受这些权利所需要的社会保险、社会救济和医疗卫生事业。国家和社会保障残废军人的生活，抚恤烈士家属，优待军人家属。国家和社会帮助安排盲、聋、哑和其他有残疾的公民的劳动、生活和教育。

医疗报销应该找当地的人力资源和社会保障局，下属的医保局。医保局是负责受理基本医疗保险、工伤保险、生育保险和离休干部医疗费统筹基金的核对、支付、管理以及其他日常事务，为参加基本医疗保险，工伤保险和生育保险的用人单位、职工、离休干部提供相应的管理服务。：《中华人民共和国社会保险法》第七条法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第七条国务院社会保险行政部门负责全国的社会保险管理工作，国务院其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。县级以上地方人民政府社会保险行政部门负责本行政区域的社会保险管理工作，县级以上地方人民政府其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。医保报销需要具备哪些条件1、在定点机构发生医疗行为要获得医保报销，首先需要参保人员在基本医疗保险规定的定点医疗机构以及药店就诊或是购买药品，才可以获得报销，否则是无法报销的；2、属于社保目录内要获得医保报销，首先需要所发生的诊疗项目或是购买的药品属于社保的目录内，才可以获得报销，否则也是无法进行报销的；3、达到起付线标准要获得医保报销，首先参保人员所发生的医疗费用达到社保规定的起付线，超过起付线的部分，在限额以内，才可以得到报销，由基础医疗统筹基金进行统一比例的支付。

法律分析：退休十五年就能拿回自己的养老金，根据相关规定，缴保人达到法定退休年龄后，养老保险需要累积缴费十五年才可按月领取养老金。也就是说，如果养老保险累计缴费已满十五年，但还没有达到法定退休年龄是无法享受待遇的。养老金，也称退休金、退休费，是一种最主要的养老保险待遇。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。第十七条参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

被开除可以领取失业金，到户口所在地街道(镇)劳动保障部门进行失业登记、办理申领失业保险金手续。如果违法开除的话，还可以可以要求双倍的经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

需要支付伤残津贴的，《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：从工伤保险基金按月支付伤残津贴，四级伤残为本人工资的75%

劳动部门投诉寻求帮助

用人单位不给员工购买社保的，属于违法行为。用人单位未给员工缴纳社保的，员工可以选择以下两种方式解决，与单位进行协商，协商一致的，由用人单位为职工购买社保，如果双方协商不成，劳动者可以向仲裁委员会申请仲裁。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。第五条县级以上人民政府将社会保险事业纳入国民经济和社会发展规划。国家多渠道筹集社会保险资金。县级以上人民政府对社会保险事业给予必要的经费支持。国家通过税收优惠政策支持社会保险事业。

你还，可以申请劳动仲裁

您好，合作医疗是可以一年一交的。

询问医保部门办理

如果员工离职，当然应该给他经济补偿。用人单位不缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。根据劳动合同法第三十六条的规定，属于劳动者提出辞职后双方协商解除劳动合同的情形。在该种情形下，只有用人单位向劳动者主动提出解除劳动合同的并与劳动者协商一致解除劳动合同的，用人单位才应支付经济补偿。用人单位虽然不用支付经济补偿金，但根据《中华人民共和国劳动法》第一百条的规定，用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳，逾期不缴的，可以加收滞纳金。同时，如果因用人单位未依法缴纳社保费且无法补缴而造成劳动者待遇损失的，劳动者依然有权追偿。

您好，可以去公积金管理部门询问具体规定

向当地社保中心了解确定

不一样。一直交。不交，不享受医保报销待遇。

你好，具体请询问医保部门

单位是否有社保账户？用工性质？具体电话沟通再确定是否符合经济补偿金或违法解除双倍赔偿

固定证据，到当地劳动监察部门举报。

早已形成了事实上的劳动关系

法律分析：用人单位倒闭造成劳动合同无法履行的，用人单位要依据劳动者工作年限支付相应的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。以此计算，八年则是8个月的经济补偿金，若是没有签订合同，未购买社保，还将涉及相应赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

公积金如果已经提取过一次，符合相应的条件可以再次提取。各地办理公积金提取业务所需条件有些差别，详情请咨询各地公积金管理中心。拓展资料：一，手续：(一)、职工申请符合提取条件的职工，携带提取相关证明材料及本人身份证，到公积金中心咨询台或单位领取法律依据：《xx市住房公积金提取申请表》(以下简称《申请表》)。(二)、单位核实职工持《申请表》到所在单位进行初审，单位对申请人是否是职工本人、住房公积金的余额、是否符合提取条件等方面内容进行核实后并如实填写，然后在《申请表》上加盖单位在银行的预留印鉴，由职工本人办理提取手续。(三)、公积金中心审批职工持单位核实盖章后的《申请表》及提取所需资料，本人身份证，到公积金中心审批，手续齐全，资料真实、完整、有效的即时审批。(四)、受委托银行办理支付手续中心审批后由申请人持《申请表》，到委托银行办理公积金提取手续，提取时需出示本人身份证，经银行工作人员复核无误后，办理提取公积金转入职工银行卡(折)或还贷账户手续。二、第二次提取公积金流程是怎样的1，提取咨询市住房公积金管理中心服务窗口（房地产交易大厦二楼）负责全市住房公积金提取的咨询服务工作。2，提取公积金咨询主要内容：1、申请提取住房公积金应具备的条件。2、申请提取住房公积金需要提供的资料。3、提取住房公积金应填写的表格。（二）职工申请1、职工到单位或市住房公积金管理中心服务窗口（房地产交易大厦二楼）领取《邯郸市住房公积金提取审批表》和《邯郸市住房公积金支取清册》。2、单位经办人核实职工提取公积金所需资料，按规定填写表格。3、单位经办人或职工将填好的表格及所需资料送达市住房公积金管理中心（房地产交易大厦二楼）受理。（三）提取受理1、市住房公积金管理中心受理人员应认真审查职工或单位经办人送来的提取资料。2、申请资料经审查不合格的，受理人员应提出明确意见并退还申请资料，待符合提取条件或资料完备后再予以受理。（四）资格审查1、初审初审人员负责对住房公积金提取资料进行调查核实，并在审批表上签署意见，初审内容包括：⑴审查提取职工所提供资料的真实性、合法性。⑵审查职工提取的资料是否齐全。⑶确定职工购房偿还贷款提取住房公积金金额。2、处长审批中心二处处长审查复核资料的完整性和初审意见的合理性，并签署审查意见。（五）金额核实审查中心一处负责核实职工提取住房公积金的金额，经审查提取金额和个人帐户余额一致的，一处审查人员应签署意见并加盖印鉴；不一致的，退回中心二处，由二处受理人员通知单位经办人或职工本人，无误后再重新受理。（六）送达受理窗口送达受理窗口也是非常有必要让我们了解的，我们一起来了解一下，中心二处经办人员将已审批的申请资料送达市住房公积金管理中心服务窗口（市房地产交易大厦二楼）后，由单位经办人或职工领回，由单位经办人填写《邯郸市住房公积金提取申请书》并加盖预留在开户行的印鉴。连同已审批的《邯郸市住房公积金提取审批表》和《邯郸市住房公积金支取清册》到该单位住房公积金开户行提取现金。

您好，协商不成，起诉处理

你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁

是，正常报销流程后还可报销第二次。1万块是第二次报销的起付线，剩下按50%报销。新农合只是基础保障。想要看得起病，还得自己去配齐保险。

法律分析：要扣工资，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：（一）退休；（二）患病、负伤；（三）因工伤残或者患职业病；（四）失业；（五）生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。

法律分析：因旷工被单位开除，按现行规定，如果缴纳失业保险金满一年以上的，是可以申请领取失业保险金的，法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十三条失业人员符合社会保险法第四十五条规定条件的，可以申请领取失业保险金并享受其他失业保险待遇。法律依据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记，并有求职要求的。

没有缴纳保险无法享受养老保险待遇，你可要求单位补缴保险，协商不成申请劳动仲裁

社保账户的钱一般是不可以退的。根据我国法律规定，个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十四条个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。第十七条参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

询问医疗管理部门

70岁以上高龄补贴标准如下：1、年满70-79周岁老年人，每人每月发放50元；2、年满80-89周岁的老年人，每人每月发放100元；3、年满90-99周岁的老年人，每人每月发放200元；4、年满100周岁及以上的老年人，每人每月发放300元。各地按照“就高不就低”的原则，执行优待政策。请点击输入图片描述（最多18字）高龄补贴办理流程1、本人申请。符合条件的老年人由本人或委托他人向户籍所在地的村、社区提出申请，填写法律依据：《县高龄津贴申请审批表》一式三份，同时提供申请人本人身份证和户口簿原件(复印件各三份)，本人近期一寸免冠照片3张。2、村(社区)审查。村、社区负责对申请材料进行调查核实，经公示无异议后填写县高龄津贴发放汇总表上报各镇(乡)。3、镇(乡)审核。镇(乡)负责对村、社区上报的申请材料进行审核和信息录入，建立老年人高龄津贴信息数据库，经公示无异议后上报县老龄办。4、县老龄办审批。对符合条件的对象以书面形式进行确认;对不符合条件的，将有关材料退回镇(乡)，由镇(乡)告知申请人并说明原因。5、镇(乡)发放。县老龄办根据审批情况将津贴划拨到各镇(乡)，各镇(乡)实行打卡发放。

您好，您可以带身份证件到社保局了解具体情况。

职工医保二次报销要具备下列条件：1、在基本医疗保险定点医疗机构发生的，符合城乡居民基本医疗保险报销范围的费用；2、在基本医疗保险报销后，城镇居民在基本医疗保险政策范围内个人自付超过上一年度城镇居民年人均可支配收入的费用；3、农村居民在基本医疗保险政策范围内个人自付超过上一年度农村居民年人均纯收入的费用，纳入城乡居民大病保险支付范围，进行二次报销。报销时需携带以下资料：1、身份证或社会保障卡的原件；2、定点医疗机构专科医生开具的疾病诊断证明书原件；3、门诊病历、检查、检验结果报告单等就医资料原件；4、财政、税务统一医疗机构门诊收费收据原件；5、医院电脑打印的门诊费用明细清单或医生开具处方的付方原件；6、定点药店，税务商品销售统一发票及电脑打印清单原件；7、如果是代人办理则需要提供代办人身份证原件。：《中华人民共和国社会保险法》第二十六条法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十六条职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。

产假结束后辞职，一般是可以领取生育津贴的。领取生育津贴需要你生育时按时足额的缴纳了生育保险，与是否在职没有直接关系。生育津贴所需的资金从生育保险基金中支付。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。