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如何处理劳务派遣纠纷和用人单位
处理劳务派遣纠纷是可以先与用人单位进行协商,如果是协商下不来的可以向第三方组织申请调解,如果是这两种方式都解决不了的则可以向仲裁委员会申请仲裁。
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认定劳动关系需要哪些材料
认定劳动关系需要的材料包括劳动合同、用人单位盖章的考勤记录以及工资条等。劳务关系和劳动关系的区别在于主体不同、关系不同、劳动主体的待遇不同以及适用的法律不同等。
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劳务派遣纠纷找什么部门解决
劳务派遣纠纷一般可以找劳动争议仲裁委员会,向其申请劳动仲裁。在司法实践当中,如果当事人对劳动争议仲裁委员会所作出的裁决不满意的话,当事人还可以依法向人民法院提起诉讼。
#劳务派遣合同纠纷
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