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想咨询下，单位让你去倒班变相让你自动离职如何应对，本来的岗位是上长白班的，现让你去三班倒?

可以向劳动部门投诉

在公司上长白班做品鉴，公司调整到随线两班倒是否违法?

建议协商解决，也可以向监察大队投诉，也可以以此为由辞职

你好我欠别人钱每个月都在还法院可以冻结我退休工资卡吗

你好，如果对方起诉并执行你的话，可以

签订息诉罢访协议反悔怎么处理

可以通过诉讼解决的

出院后复查时间中间休息天数是写实际时间。还是几个月

根据医疗诊断确定

张家港的宝妈在江阴上班，医保卡怎么保

各地关于办理医保卡的政策稍有不同，具体可以咨询当地的街道办或者人社局。但是一般的办理流程如下： 1.准备申请材料，如身份证原件和复印件、参保本人近期二寸免冠彩照两张、户口簿原件和复印件、医保卡续签、病历等；农民工子女参保，还需提供父母的法律依据：《暂住证》原件及复印件，原籍户口本及复印件，外出务工证明以及父母所在单位提供的3年以上劳动关系证明等材料的原件及复印件；属低收入家庭60周岁以上老年人的，还需提供民政部门出具的低收入家庭老年人的相关证明材料。 2.然后到户籍所在地养老保险机构领取社会保险财政补贴表，认真填写并上交，并提交所有准备好的材料； 3.工作人员将对你提供的信息进行审计。 4.审核通过后的一段时间，即可凭办理凭证领取医保卡。通常，办理医保卡，一般三个月就可以拿到证了，用人单位新参保人医保卡由单位经办人在办理新员工参保登记的次月25日后到单位所属辖区医保经办机构统一领取。如果是个人单独办理的，可以在办理时咨询相关的工作人员，具体的取卡时间。

因受伤然后没上班在江苏张家港这边误工费是多少钱一天

工地受伤有误工费。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。法律依据：《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

他把我全年的47天事假都给扣工资了。而且每天工作四小时。这件事情怎么处理？

法律分析：工资待遇不公平的处理办法： 1、到劳动行政部门举报； 2、到劳动仲裁委员会申请仲裁； 3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉； 4、可以直接拨打12333进行投诉。公司加班不给加班费，过节禁止放假还不给相应的多倍补偿是属于违法行为，劳动监察部门在查处后会要求用人单位支付应当支付的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

1我在这家公司工作了一年零7个月。没有休息日，每天工作十小时。全部扣除工资。

如劳动者加班，用人单位需要给付加班费。根据《劳动法》的规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，周六上班不算加班。可以向劳动部分投诉加班情况

1我在这家公司工作了一年零7个月。没有休息日，每天工作十小时。全部扣除工资。

工资有争议，申请劳动仲裁