松原调岗降职降薪法律咨询
松原
调岗降职降薪
一年内同一干部,工作调动人社局一般一年审批两次,时间需两到三个月。调动程序:由人事部门办理调动手续。
人事调动审批一般要经过三个月左右,或者半年。如果在县级区域调动,也是三个月左右,通常情况下,每个季度要召开一次编委会,调动工作的人员都要经过编委会讨论通过以后,才可以办理调动手续。还有人社局审查人事档案,没有什么问题了才发出调动通知。一般事业单位调动岗位需要2个月左右。
白山法律问答顾问律师
0
人看过
因病不能胜任公司工作,不适合调岗。一直请病假公司不同意。我能得到什么经济补偿?
您好,如您情况描述,如果因病不能胜任工作的,那么公司可以合法解除劳动合同,但需要支付相应的经济补偿金。
邹连香律师
0
人看过
请问公司单方面降职违法吗
公司无故降职问题,用人单位变更劳动合同内容必须和劳动者协商一致后方可实施,用人单位单方面变更属于违反《劳动合同法》规定,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求认定用人单位单方面变更属于无效。
松原法律问答顾问律师
0
人看过
最新知识
法律知识
什么是格式条款
格式条款,即预先拟定且未经协商的合同内容,常见于各类合同。民...
#格式合同知识
人看过
房产过户费怎么算
房产过户
费用如何计算?本文详细介绍了
房产过户
费的计算方式,包...
#房产过户
人看过
起诉变更抚养权的流程
想
变更抚养权
,怎么办?本文详细解析了起诉
变更抚养权
的流程,包...
#变更抚养权
人看过
关于劳动关系认定机构是哪个
本文深入解读了劳动关系认定的相关机构及其职责,并详细阐述了认定过程中所需的证据要求。 我们还提供了在实际操作中如何保存和利用这些证据的建议,帮助劳动者更好地维护自己的合法权益。
#确认劳动关系纠纷
人看过
服务期与劳动合同期限冲突问题
服务期与劳动合同期限冲突时,双方应遵守服务期约定。劳动者违反约定需承担违约责任,用人单位可要求劳动者继续履行或选择终止合同。用人单位在服务期问题上享有一定主动权。
#确认劳动关系纠纷
人看过
在我国60岁以上务工者是否是劳动关系
关于60岁以上务工者的劳动关系问题,法律上并未统一规定。虽国家规定60岁以上不具备签订劳动合同资格,但实际情况中各地政策差异大。劳动关系与退休年龄非必然关系。
#确认劳动关系纠纷
人看过
同城律师
律师推荐
省会律师
专业律师
感兴趣
扶余市律师
前郭尔罗斯律师
乾安县律师
长岭县律师
宁江区律师
延边州律师
白城律师
松原律师
白山律师
通化律师
辽源律师
四平律师
吉林律师
长春律师
北京律师
长沙律师
成都律师
重庆律师
福州律师
广州律师
贵阳律师
哈尔滨律师
海口律师
杭州律师
合肥律师
呼和浩特律师
济南律师
昆明律师
兰州律师
拉萨律师
南昌律师
南京律师
南宁律师
上海律师
沈阳律师
石家庄律师
太原律师
天津律师
武汉律师
乌鲁木齐律师
西安律师
西宁律师
银川律师
郑州律师
延边州调岗降职降薪律师
白城调岗降职降薪律师
松原调岗降职降薪律师
白山调岗降职降薪律师
通化调岗降职降薪律师
辽源调岗降职降薪律师
四平调岗降职降薪律师
吉林调岗降职降薪律师
长春调岗降职降薪律师
房地产法
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
法律列表
法律内容
法律资讯