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这样算的对吗。我在常州武进区这边电子上班干了3天被公司辞退了20一小时他给我算的是常州最低标准75/8这样算的对吗?
法律分析:一、类别、审批时效不同。1、开除是属于行政处分,而且是最严厉的一种处分。2、辞退属于行政处理,不属行政处分之列。二、适用对象及其条件不同。1、开除处分适用于严重违法乱纪的职工。2、辞退仅适用于无正当理由经常旷工,经教育不改,连续旷工时间超过15天的职工。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
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连云港修建房子该如何算补偿
利益如下:1、房屋补偿费,也就是房子本身的补偿;2、装饰装潢补偿,也就是室内外装修补偿、像吊顶、地板、包门窗、墙纸、涂料、墙砖、吊灯、洗手池、马桶、灶台等等;3、附属物补偿,包括禽舍、水井、地坪、院墙、院内花草树木、空调热水器水电表移装费、花坛、铝合金等;4、搬家费;5、临时安置补助费;6、搬迁奖。法律依据:《土地管理法》第四十七条征收土地的,按照被征收土地的原用途给予补偿。征收耕地的补偿费用包括土地补偿费、安置补助费以及地上附着物和青苗的补偿费。征收耕地的土地补偿费,为该耕地被征收前三年平均年产值的六至十倍。征收耕地的安置补助费,按照需要安置的农业人口数计算。需要安置的农业人口数,按照被征收的耕地数量除以征地前被征收单位平均每人占有耕地的数量计算。每一个需要安置的农业人口的安置补助费标准,为该耕地被征收前三年平均年产值的四至六倍。但是,每公顷被征收耕地的安置补助费,最高不得超过被征收前三年平均年产值的十五倍。征收其他土地的土地补偿费和安置补助费标准,由省、自治区、直辖市参照征收耕地的土地补偿费和安置补助费的标准规定。被征收土地上的附着物和青苗的补偿标准,由省、自治区、直辖市规定。征收城市郊区的菜地,用地单位应当按照国家有关规定缴纳新菜地开发建设基金。依照本条第二款的规定支付土地补偿费和安置补助费,尚不能使需要安置的农民保持原有生活水平的,经省、自治区、直辖市人民政府批准,可以增加安置补助费。但是,土地补偿费和安置补助费的总和不得超过土地被征收前三年平均年产值的三十倍。国务院根据社会、经济发展水平,在特殊情况下,可以提高征收耕地的土地补偿费和安置补助费的标准。
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我们20号发工资 我准备辞职 但是辞职会扣很多钱
在考虑辞职并担心因此被扣除较多工资的情况下,你可以采取以下步骤来尽量减少经济损失并保护自己的权益:一、查阅劳动合同和公司政策:(1)仔细查看你与公司签订的劳动合同,了解其中关于工资支付、辞职通知期、违约金或赔偿金等条款的具体规定。(2)查阅公司的内部规章制度或员工手册,看是否有关于辞职和工资扣除的明确规定。二、了解法律规定:根据《中华人民共和国劳动法》和相关规定,员工在提前通知期内辞职,公司通常不能单方面扣除员工的工资,除非合同中有明确的违约金或赔偿金条款,并且这些条款符合法律要求。如果公司扣除的工资超过法定范围或合同约定的范围,你可以提出异议并寻求法律途径解决。三、与雇主沟通:(1)在决定辞职之前,与你的直接上级或人力资源部门进行沟通,了解辞职可能带来的经济后果,并尝试就减少经济损失达成共识。(2)如果公司提出的扣除金额不合理,你可以提出自己的意见并寻求协商解决方案。四、书面通知:根据劳动合同和公司政策的要求,提前向公司提交书面辞职通知。确保通知中明确了你的辞职日期和原因,并保留好通知的副本作为证据。五、保留证据:(1)在整个过程中,保留所有与辞职和工资扣除相关的证据,如劳动合同、工资单、银行转账记录、与公司沟通的记录等。(2)这些证据在后续可能发生的争议解决过程中将起到重要作用。六、寻求法律帮助:(1)如果公司坚持扣除较多工资,并且你认为这是不合理的,你可以咨询律师或向当地劳动仲裁部门申请仲裁。(2)在法律程序中,你可以提交相关证据来支持自己的主张,并争取获得合理的赔偿或补偿。请注意,以上建议仅供参考,并不能替代专业法律意见。在采取任何行动之前,请咨询专业律师以获取针对你具体情况的法律建议。
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我苏州工业园区的被约炮软件骗钱要怎么才可以追回来?
一、法律规定网上被骗了钱怎么追回来了1、网上被骗了钱当事人应当向公安机关提供所有能提供的线索,保存好所有与案件有关的物品、资料、联系方式等,积极配合并协助公安机关侦破案件。才有可能追回钱。2、法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百六十六条【诈骗罪】诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。本法另有规定的,依照规定。第二百一十条【盗窃罪】盗窃增值税专用发票或者可以用于骗取出口退税、抵扣税款的其他发票的,依照本法第二百六十四条的规定定罪处罚。【诈骗罪】使用欺骗手段骗取增值税专用发票或者可以用于骗取出口退税、抵扣税款的其他发票的,依照本法第二百六十六条的规定定罪处罚。二、网络诈骗金额多少可以立案网络诈骗三千元即可立案。根据我国法律规定,诈骗公私财物价值三千元至一万元以上、三万元至十万元以上、五十万元以上的,应当分别认定为刑法第二百六十六条规定的数额较大、数额巨大、数额特别巨大。各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院可以结合本地区经济社会发展状况,在相关规定的数额幅度内,共同研究确定本地区执行的具体数额标准,报最高人民法院、最高人民检察院备案。
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