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现在到相城区渭塘开新店、距离16、7公里、员工不原意去、是否可以得到经济补偿?
在中国,根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关劳动法律法规,企业搬迁或变更工作地点可能会影响员工的劳动合同。如果企业搬迁导致员工的工作地点发生重大变化,从而给员工带来不便或额外的生活成本,员工有权要求相应的经济补偿或协商解除劳动合同。具体到您提到的吉麦隆超市的情况,如果员工不愿意随店搬迁到相城区渭塘的新店,他们可以根据以下几点来评估自己的情况:工作地点的变化:员工原本在工业园区的店铺工作,现在店铺关闭,需要转移到16、7公里外的相城区渭塘。这个距离是否构成了“重大变化”,可能需要根据员工的通勤成本、时间以及对生活的影响等因素来判断。劳动合同的条款:检查员工与吉麦隆超市签订的劳动合同中是否有关于工作地点变更的条款,以及如何处理此类情况的规定。协商解决:员工可以与吉麦隆超市进行协商,讨论是否可以提供交通补贴、调整工作时间或其他形式的补偿,以减轻搬迁带来的不便。解除劳动合同的经济补偿:如果协商不成,员工可以要求解除劳动合同,并根据劳动合同法的规定获得经济补偿。补偿的标准通常是根据员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的经济补偿。
钱承
钱承律师
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我们是红河州金平县的家里孩子在游戏里充钱两千多,怎么联系客服退款?
一、孩子给游戏大额充值?可退款!孩子在玩游戏的时候给游戏充值是经常发生的事情,在新闻报导中经常有报导孩子充值几千甚至几万的案件,而家庭想要回充值的钱,往往是非常困难的,往往需要家长提供很多的证据。孩子在玩游戏的时候给游戏充值是经常发生的事情,在新闻报导中经常有报导孩子充值几千甚至几万的案件,而家庭想要回充值的钱,往往是非常困难的,往往需要家长提供很多的证据。经人大审议通过的民法典,对孩子游戏充值较大数额退还提供了法律的依据,更好帮助家长维护自己的利益。经人大审议通过的民法典,对孩子游戏充值较大数额退还提供了法律的依据,更好帮助家长维护自己的利益。法律依据:《民法典》第十九条规定,八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人,实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认。《民法典》第十九条规定,八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人,实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认。而第二十条规定,不满八周岁的未成年人为无民事行为能力人,由其法定代理人代理实施民事法律行为。而第二十条规定,不满八周岁的未成年人为无民事行为能力人,由其法定代理人代理实施民事法律行为。按照上述规定,八周岁以上的孩子为游戏充值的,需要经家长的同意,追认,充值行为才有效的,所以孩子为游戏充值后,如果家长不追认的,游戏公司就需要退还充值的款项。如果是8周岁以下孩子为游戏充值的,需要由家长实施,孩子自己充值是无效的,游戏公司也要退款。按照上述规定,八周岁以上的孩子为游戏充值的,需要经家长的同意,追认,充值行为才有效的,所以孩子为游戏充值后,如果家长不追认的,游戏公司就需要退还充值的款项。如果是8周岁以下孩子为游戏充值的,需要由家长实施,孩子自己充值是无效的,游戏公司也要退款。二、相关法律规定二、相关法律规定二、相关法律规定二、相关法律规定《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国民法典》第十九条八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人,实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认;但是,可以独立实施纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力相适应的民事法律行为。第十九条八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人,实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认;但是,可以独立实施纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力相适应的民事法律行为。第二十条不满八周岁的未成年人为无民事行为能力人,由其法定代理人代理实施民事法律行为。第二十条不满八周岁的未成年人为无民事行为能力人,由其法定代理人代理实施民事法律行为。面对未成年人网络消费纠纷多发的态势,我们该做些什么呢?我想,首先是作为家长,需要有所警醒,在日常生活中,对于孩子的娱乐方式进行监督,养成健康的娱乐方式,同时也要注意银行卡、支付宝、微信等的密码,不要轻易告诉孩子。面对未成年人网络消费纠纷多发的态势,我们该做些什么呢?我想,首先是作为家长,需要有所警醒,在日常生活中,对于孩子的娱乐方式进行监督,养成健康的娱乐方式,同时也要注意银行卡、支付宝、微信等的密码,不要轻易告诉孩子。
宿迁法律问答顾问
宿迁法律问答顾问律师
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