湖州劳动仲裁法律咨询
湖州
劳动仲裁
经济纠纷怎么处理
具体案涉金额多少,是借贷还是买卖合同
贾正雨律师
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承诺一年或三年内支付经济补偿金,合法吗?还能劳动仲裁吗?
劳动仲裁只能在一年内申请
孔德律师团队律师
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施律师您好,我有一个关于劳动仲裁的问题想咨询您一下。
可以法院起诉对方赔偿处理的
孔德律师团队律师
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离职协议里签了不存在劳动争议的,会对劳动仲裁有影响吗
您好不影响。签了离职,员工还是有申请劳动仲裁权利的,是还能申请仲裁的,
朱卓律师
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撤诉是诉讼时效中断吗
撤诉属于中断诉讼时效的一种情形。使诉讼时效中断的情形有权利人向义务人提出履行请求;义务人同意履行;权利人提起诉讼或者申请仲裁;以及其他与起诉或申请仲裁具有同等效力的情形。法律依据:《民法典》第一百九十五条有下列情形之一的,诉讼时效中断,从中断、有关程序终结时起,诉讼时效期间重新计算:(一)权利人向义务人提出履行请求;(二)义务人同意履行义务;(三)权利人提起诉讼或者申请仲裁;(四)与提起诉讼或者申请仲裁具有同等效力的其他情形。《中华人民共和国行政诉讼法》第一百零一条人民法院审理行政案件,关于期间、送达、财产保全、开庭审理、调解、中止诉讼、终结诉讼、简易程序、执行等,以及人民检察院对行政案件受理、审理、裁判、执行的监督,本法没有规定的,适用《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定。
温州法律问答顾问律师
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申请劳动仲裁可以请风险律师代理吗?
你好,具体是什么情况呢
舟山法律问答顾问律师
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不赔偿该怎么办,是否可以在没有书面通知的情况下申请劳动仲裁?
你好,很高兴为你解答问题。如果你着急回老家,建议你先去当地劳动监察大队反映老板拖欠工资的问题,这样做有以下好处:1、用人单位拖欠工资的,劳动者可以直接解除劳动合同,不受提前一个月限制;2、你如果突然离开单位,很多证据就没有了,你到劳动监察大队反映问题后,相当于保存了相关证据。如果你着急回老家,建议你先去当地劳动监察大队反映老板拖欠工资的问题,这样做有以下好处:1、用人单位拖欠工资的,劳动者可以直接解除劳动合同,不受提前一个月限制;2、你如果突然离开单位,很多证据就没有了,你到劳动监察大队反映问题后,相当于保存了相关证据。类似于只存在拖欠工资而无其他纠纷的情形,劳动监察大队就能处理了。
金华法律问答顾问律师
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外人提出执行异议被驳回,下一步该怎么办?
法律分析:执行异议被驳回,异议人应当先向上级法院申请复议;如果复议被驳回,再提起执行异议之诉,不能未经复议直接提起执行异议之诉。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十五条当事人、利害关系人认为执行行为违反法律规定的,可以向负责执行的人民法院提出书面异议。当事人、利害关系人提出书面异议的,人民法院应当自收到书面异议之日起十五日内审查,理由成立的,裁定撤销或者改正;理由不成立的,裁定驳回。当事人、利害关系人对裁定不服的,可以自裁定送达之日起十日内向上一级人民法院申请复议。
湖州法律问答顾问律师
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对劳动仲裁结果不服起诉到法院需要准备什么
您好,身份证,诉状和证据材料
刘梦婷律师
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劳动仲裁最长要多长时间
劳动仲裁最长要60日结束。仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出仲裁裁决,案情复杂需要延期的,延长期限不得超过十五日。对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
湖州法律问答顾问律师
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劳动仲裁必须要离职才能仲裁吗
劳动仲裁并不是必须离职后。劳动仲裁是指,劳动仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议进行居中公断和裁决。当事人可以在离职前,也可以在离职后申请劳动仲裁。只要劳动者是在从辞职那天算起一年内,携带仲裁申请书、身份证以及复印件、相关证据复印件、证据清单和用人单位的工商登记信息等资料,向当地的人力资源和社会保障局里的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
湖州法律问答顾问律师
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申请劳动仲裁大概多久能解决
您好申请劳动仲裁需要四十五天的时间才会结案
朱卓律师
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核实一下 中卫仲裁委会有雷兴雨这人吗
您好您具体是需要咨询什么问题的呢
朱卓律师
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您好,经济纠纷案件咨询
你好,具体什么经济纠纷,能否具体一些
施伟东律师
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您好,经济纠纷案件咨询
要看具体发生的经济纠纷情况
孔德律师团队律师
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我想咨询一下关于劳动仲裁方面的,我不做了,但又没有证据证明老板开除我,今年也没有签劳动合同
您好那您这边可以要求补偿的没有合同
朱卓律师
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我是公司方,我司有一位员工仲裁要经济赔偿,工资是悉数发的,具体事宜是否可以电联
申请劳动仲裁维权
湖州法律问答顾问律师
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我因被工厂辞退去劳动仲裁,后来请律师帮我仲裁,后来工厂不服上诉到法院,这样合理吗?
您好,具体根据您和律师之间的协议的
朱卓律师
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我没有时间申请劳动仲裁,同事可不可以帮我申请代理
您好,可以的,您这边写委托书
朱卓律师
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而且入职大半年没有给我缴纳社保,请问我如果要申请劳动仲裁,公司需要给我那些方面补偿呢
劳动仲裁可以要求用人单位赔偿未缴纳的社保金额。如果用人单位没有为员工缴纳社保的,员工可以去单位所在地的劳动监察大队进行投诉,要求劳动监察大队责令单位为自己补缴社保,而不能提劳动仲裁。
湖州法律问答顾问律师
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向法院申请撤销仲裁裁决书的申请怎么写
你好,建议委托律师代写
吴军安律师
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违反公司员工工作制度如何处理
违反公司员工工作制度的处理是可能会被开除、降职处理和支付罚款等。严重违反公司制度开除有工资的,需要按照劳动者在本单位工作的天数进行支付工资。
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劳务关系人身损害赔偿的法律规定
劳务派遣的时候也会涉及到工伤赔偿相关的事宜,对此我们应当依据相应的法律依据进行处理。那么,劳务关系人身损害赔偿的法律规定?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,法律快车小编整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧。
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雇佣关系在我们日常工作实践中是经常遇到的,顾名思义雇主承担责任指的是在雇员存在侵权行为时,主要的责任由雇主承担,在实践中存在比较常见的几种侵权行为。那么雇主承担责任是怎样?以下将由法律快车小编为您进行详细解答,希望对您有所帮助。
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