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劳务合同工资发放有什么要求
劳务合同工资发放有哪些要求？派遣员工工资发放流程是怎样的？遇到工资纠纷怎么办？本文详细解读了劳务合同工资发放的标准和流程，并提供法律咨询途径。了解这些，让你的工资更有保障！
#劳务派遣合同
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劳务派遣工工伤怎么处理
劳务派遣工发生工伤事故怎么办？本文将为您详细介绍处理流程、赔偿标准以及争议解决途径，帮助当事人更好地维护自己的合法权益。
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劳动法罚款扣工资规定
劳动法罚款扣工资有何规定？员工犯错能否随意扣薪？本文详细解读了劳动法中关于罚款扣工资的相关规定，包括扣除条件和限制，以及企业设立罚款制度的法律依据。
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劳动仲裁不执行的后果是什么
劳动仲裁不执行会构成违法，劳动者可申请强制执行。文章解读了劳动仲裁不执行的后果，并详述了相关的法律规定及材料准备，为劳动者维护权益提供法律指引。
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#劳动仲裁争议
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也不给劳动合同，可以先申请仲裁确认劳动关系，等职业病终结结果出来后再次申请各项补偿事项吗？
你好，这个是什么时候发生的事情
你好我有一个劳动仲裁案件需要委托办理，请问一下你们的收费标准是什么，能不能接
您好，可以的，但需要你持材料来律所面谈。
上年人们在玉环县，老总说搞好就给们钱，如今电?拨通说人们?能否申请仲裁呢？
您好，请问是否申请执行了
上年人们在玉环县，老总说搞好就给们钱，如今电?拨通说人们?能否申请仲裁呢？
法律分析：视情况而定。在三年诉讼时效内向本市仲裁委员会提起仲裁，根据仲裁结果要求拖欠方支付工程款，如果对方还拒不支付，你可以直接向人民法院提起诉讼，如果对方还拒不支付，可以申请法院强制执行。
大概六个月就能要回钱了。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百八十八条 向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。
法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
你好我不记得有没有签劳动合同了 到劳动仲裁的时候
仲裁时候怎么了呢？说清楚情况
提交仲裁资料没有岗位了可以不去厂里面打卡这样违法吗。
你好，建议申请劳动仲裁
劳动仲裁产生的车费可以要求企业赔偿吗
可以仲裁赔偿处理认定的
昨天劳动仲裁结果出来了
您好，如果对仲裁结果不服的，可以向法院起诉解决。
公司自制作工资花名册，向仲裁庭提交证据，我想申请法院，还是记账凭证，请指教？
您好，如您情况描述，申请法院调查取证，一般是调取在第三方机构保存的材料。对方公司自行保管的材料，法院可以直接要求对方提供即可，不需要申请调查的。
你好收到劳动仲裁开庭通知书后要做哪些？
准备好手头的证据以便于开庭应诉。
我堤交劳动仲裁申请书，要多久可以开庭，在台州椒江区?
劳动仲裁案从受理到开庭一般需要不超过四十五日，因为仲裁庭需要在上述期限内结案；则可依法延长十五日再结案。至于具体所需的时间则根据仲裁庭依法在上述期限内确定的开庭时间来确定。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
第四十三条
仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。
温岭如何申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的注意事项：<br/>
1、自争议发生之日起60日内书面申诉；<br/>
2、向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申诉；<br/>
3、申诉请求事项应当明确具体；<br/>
4、依据事实和法律规定，准确地提出自己的请求。<br/>
5、当事人接到开庭通知后按时出庭；<br/>
6、其他。
<br/>
法律依据：<br/>
《劳动争议调解仲裁法》第二十一条<br/>
劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。
<br/>
劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
请问温岭哪里有劳动纠纷仲裁委员会
1、关于劳动争议仲裁，一般是去劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请；
2、申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
原告未开庭撤诉，为何法院还要求被告到法院调解？
您好，原告未开庭撤诉，与被告达成协议和解，为何法院还要求被告到法院调解？
劳动监察大队如何投诉不作为？
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警察局能否调解经济纠纷？
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申请人的住所和通讯地址如何填写劳动仲裁书？
申请人的住所和通讯地址如何填写劳动仲裁书？
公司罚款50元，我可以申请劳动仲裁吗？
您好，公司罚款50元，我可以申请劳动仲裁吗？
怎样申请劳动仲裁！什么是具体程序？
怎样申请劳动仲裁！什么是具体程序？
确认劳动关系不受仲裁时效的限制
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