金华法律咨询

赔偿协商不了可以向法院起诉的

有没有入股协议，有争议可以起诉。

你好请问下现在具体情况的呢

您好，如果是工厂的原因导致的损害，您可以向工厂提供索赔。

您好，建议您报警处理，事故责任由交警部门根据现场勘验进行认定，再根据责任认定书处理后续赔偿问题。

如果你方认为不构成虚假宣传的，把相关证据提交市场监督管理局，积极沟通，等候处理结果。

遇到被诈骗金钱的，可以去报警。

您好到了退休年龄是可以继续交社保的,退休年龄劳动者不符合享受养老保险待遇或未领取退休金,然后与用人单位存在劳动关系,那么用人单位是可以继续为劳动者缴纳社保的。

您好您这边可以申请劳动仲裁的

您好那您这边可以申诉的

有无签订合同，可以具体来电沟通

你好，根据分期协议为准的

你好，这个是关于取保候审的规定

你好，建议及时起诉解决

没必要退你。租给你了，住不住是你自己的安排，除非房东租给别人构成违约

您好！法律规定，只要是在工作中或者是工作途中或者因工发生的伤情，都可以算作是工伤。工伤的认定，需要企业和劳动部门共同认定，一般，需要医院出具医院的病历、诊断证明、伤情鉴定结果，还要有发生工伤的单位开具的证明，然后去劳动部门做工伤认定的鉴定。如果有工伤保险，可以走工伤保险的流程，如果没有，可以跟企业索赔，这些都是没有问题的。法律依据：《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。以上就是有关在您问题解答，如果您还有其他疑问，可以咨询我，也可以通过委托律师来尽快解决自身的法律困境。

遇到被骗金钱的，去报警处理。

根据你们的合同条款约定。

会有被行政拘留的记录，可以在你的档案中查询到

你好，这个寻衅滋事比较麻烦的

你好，可以起诉对方要求

你好如果一直不给处理可以起诉下看看

您好您这边可以要求商家赔偿的

你好请问下具体情况如何的呢

和单位协商，必要时可以仲裁的

您好，具体的要根据案情来确定。

你好，离婚案件必须到对方户籍所在地或经常居住地法院处理。如果是到民政局协议离婚必须到结婚登记地。

当然不会，如果案子已经到执行阶段会直接划扣

您好需要您这边和公司协商的呢的

包括节假日，期间届满的最后一日是节假日的，以节假日后的第一日为期间届满的日期。法律依据：《行政诉讼法》A.行政复议后起诉是否必须执行15天期限根据行政诉讼法规定:公民、法人或者其他组织不服复议决定的，可以在收到复议决定书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。复议机关逾期不作决定的，申请人可以在复议期满之日起十五日内向人民法院提起诉讼。法律另有规定的除外。根据行政诉讼法规定:公民、法人或者其他组织不服复议决定的，可以在收到复议决定书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。复议机关逾期不作决定的，申请人可以在复议期满之日起十五日内向人民法院提起诉讼。法律另有规定的除外。由此可见一般情况下必须遵守十五日的规定。B.对行政复议决定不服15日内提起行政诉讼，15日包括节假日吗B.对行政复议决定不服15日内提起行政诉讼，15日包括节假日吗包括节假日，期间届满的最后一日是节假日的，以节假日后的第一日为期间届满的日期。包括节假日，期间届满的最后一日是节假日的，以节假日后的第一日为期间届满的日期。《行政诉讼法》《行政诉讼法》第一百零一条人民法院审理行政案件，关于期间、送达、财产保全、开庭审理、调解、中止诉讼、终结诉讼、简易程序、执行等，以及人民检察院对行政案件受理、审理、裁判、执行的监督，本法没有规定的，适用《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定。《民事诉讼法》《民事诉讼法》第八十二条期间包括法定期间和人民法院指定的期间。期间以时、日、月、年计算。期间开始的时和日，不计算在期间内。期间届满的最后一日是节假日的，以节假日后的第一日为期间届满的日期。期间不包括在途时间，诉讼文书在期满前交邮的，不算过期。C.听说行政复议只有15天是吗C.听说行政复议只有15天是吗不是15天呀！不是15天呀！行政复议法第九条规定，公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯了其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起60日内提出行政复议申请；但是法律规定的申请期限超过60日得除外。D.申请行政复议裁决申请期限15天指工作日吗.D.申请行政复议裁决申请期限15天指工作日吗.往后顺延、双休日。如果期限的最后一天为法定假日的，包括法定假日，从收到的次日起计算并不是指工作日往后顺延、双休日。如果期限的最后一天为法定假日的，包括法定假日，从收到的次日起计算并不是指工作日E.行政复议不作为如超出十五天还可以向法院诉讼吗E.行政复议不作为如超出十五天还可以向法院诉讼吗您好。不可以的。根据法律规定。经过行政复议的，应当在收到行政复议决定之日起十五日内向法院起诉。超过十五日的，法院将不再受理。您好。不可以的。根据法律规定。经过行政复议的，应当在收到行政复议决定之日起十五日内向法院起诉。超过十五日的，法院将不再受理。F.不服行政复议的决定一定要在15天内上诉吗超期怎么办F.不服行政复议的决定一定要在15天内上诉吗超期怎么办15天内向法院起诉，无正当理由逾期不起诉，视为放弃诉讼权利15天内向法院起诉，无正当理由逾期不起诉，视为放弃诉讼权利G.环境行政复议时效是15天还是60天怎么有两个说法G.环境行政复议时效是15天还是60天怎么有两个说法您好：您好：根据行政复议法第九条：公民、法人或者其他组织认为具体行政行为内侵犯其合法权益的，可以容自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请；但是法律规定的申请期限超过六十日的除外。由此可知，环境行政复议时效应当为六十日。虽然环境保护法中规定的是十五天，但第一，后法优于前法，行政复议法出台时间晚，应当以它为准。二，通过立法解释，行政复议法的目的是为了保护群众复议的权利，因此应当作出有利于群众的解释。由此可知，环境行政复议时效应当为六十日。虽然环境保护法中规定的是十五天，但第一，后法优于前法，行政复议法出台时间晚，应当以它为准。二，通过立法解释，行政复议法的目的是为了保护群众复议的权利，因此应当作出有利于群众的解释。希望答案对您有帮助H.行政复议后十五日内没有行政诉讼以后还可以诉讼吗H.行政复议后十五日内没有行政诉讼以后还可以诉讼吗可以，提起诉讼是公民的权利。行政复议期满之日起十五日后再起诉的，人民法院仍应当版受理，但是如果权被告方提出诉讼时效抗辩且人民法院查明无中止，中断，延长事由的，应当判决驳回其诉讼请求。可以，提起诉讼是公民的权利。行政复议期满之日起十五日后再起诉的，人民法院仍应当版受理，但是如果权被告方提出诉讼时效抗辩且人民法院查明无中止，中断，延长事由的，应当判决驳回其诉讼请求。一、《行政复议法》第十九条一、《行政复议法》第十九条法律、法规规定应当先向行政复议机关申请行政复议、对行政复议决定不服再向人民法院提起行政诉讼的，行政复议机关决定不予受理或者受理后超过行政复议期限不作答复的，公民、法人或者其他组织可以自收到不予受理决定书之日起或者行政复议期满之日起十五日内，依法向人民法院提起行政诉讼。二、对诉讼时效的理解，值得注意的是二、对诉讼时效的理解，值得注意的是当事人超过诉讼时效后起诉的，人民法院应当受理。受理后，如另一方当事人提出诉讼时效抗辩且查明无中止，中断，延长事由的，判决驳回其诉讼请求。如果另一方当事人未提出诉讼时效抗辩，则视为其自动放弃该权利，法院不得依照职权主动适用诉讼时效，应当受理支持其诉讼请求。

你好：是什么人？和你什么关系？有什么样的纠纷

双方无法协商一致的，可以去法院起诉离婚解决。

火灾造成什么后果了呢？说清楚

可以主张要求经济补偿的

不一定，需要看具体如何发生碰撞而论是否要承担赔偿责任。

您好，如果对方拒绝支付货款的情况下，应该及时到法院起诉解决。

没有签合同，现在发生什么了？

需要得到缓刑期间考察部门的批准。

您好，发生交通事故的，先申报事故责任认定，根据鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人家庭等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以通过法律途径解决。

你好，可以参考之前加纳电费的标准计算

交警部门根据现场，认定事故责任。

由交警鉴定书为准，完全由当事人中一方违章造成的事故，由违章者负全部责任，而与事故无直接因果关系的另一方无责任，主要因一方违章，另一方或第三方也有违章行为造成的事故，主要违章者要负主要责任，另一方或第三方负次要责任。法律依据：《道路交通事故处理程序规定》第六十条公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。(一)因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任;(二)因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的，根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度，分别承担主要责任、同等责任和次要责任;(三)各方均无导致道路交通事故的过错，属于交通意外事故的，各方均无责任。一方当事人故意造成道路交通事故的，他方无责任。

没有遗嘱，爸爸的遗产由在世爷爷奶奶、妈妈、子女均等继承。奶奶有继承去的财产份额在奶奶去世之后由所有子女再均等继承，爸爸应该继承的部分由爸爸的子女均等继承。

如有诉讼需要可以委托律师代理

法律分析：网购货物丢失了的，一般应该赔偿给卖家。卖家一般是通过补发的方式赔偿买家。卖家可以先跟买家商量，买家同意的情况下，可以给买家重新补发一份包裹。买家不同意，只能让买家申请退款处理。法律依据：《中华人民共和国民法典》第八百三十二条承运人对运输过程中货物的毁损、灭失承担赔偿责任。但是，承运人证明货物的毁损、灭失是因不可抗力、货物本身的自然性质或者合理损耗以及托运人、收货人的过错造成的，不承担赔偿责任。第八百三十三条货物的毁损、灭失的赔偿额，当事人有约定的，按照其约定；没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，按照交付或者应当交付时货物到达地的市场价格计算。法律、行政法规对赔偿额的计算方法和赔偿限额另有规定的，依照其规定。

你好，请问下具体情况怎么样的

看你是否属于工伤，花了多少医疗费

消费者在遇到退款问题时，可以选择和商家进行协商处理，协商不成，可以报消费者协会调解处理，调解不成的，可以向相关人民法院提起诉讼处理。

我们的地点在杭州，但是不影响律师办案的

在KTV楼梯口被摸了胸还被打了的情况及时报警

报警并验伤，根据结果，追究责任和赔偿。

由交警部门根据现场，认定事故责任。

你想要咨询的法律问题是什么呢？

没签合同可以随时辞职走人。用人单位为未与劳动者签订劳动合同，劳动者是不能辞职立刻走人的，劳动者辞职，应当提前一个月以书面的形式通知用人单位，就可以解除劳动关系，如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。用人单位未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

员工不签劳动合同，用人单位可以向其发出书面的催告，要求员工在单位用工的一个月内及时与其签约；如果员工逾期拒签的，则单位应当书面通知员工与其终止劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。

一、未成年怎么开酒店房间1、未成年开酒店房间方法如下：（1）年满16周岁且领取本人身份证的未成年人可以在酒店开房登机并取得钥匙或房卡；（2）不满16周岁，未取得本人身份证的未成年人拿他人的身份证也可以在酒店开房登记预约；但不能获得订房的钥匙或房卡，需身份证本人出面才能取得钥匙或房卡。2、法律依据：《旅馆业治安管理办法》第六条旅馆接待旅客住宿必须登记。登记时，应当查验旅客的身份证件，按规定的项目如实登记。接待境外旅客住宿，还应当在24小时内向当地公安机关报送住宿登记表。第七条旅馆应当设置旅客财物保管箱、柜或者保管室、保险柜，指定专人负责保管工作。对旅客寄存的财物，要建立登记、领取和交接制度。二、住宿旅客登记基本要求是什么住宿旅客登记基本要求如下：1、旅馆应当按照“实名、实情、实数、实时”的要求登记并录入住宿旅客信息；2、严禁无有效证件的旅客入住，严禁住宿旅客不登记；3、旅馆应当逐人查验住宿旅客的居民身份证等有效证件；4、住宿旅客登记单应当符合公安机关的要求；5、旅馆应当建立访客登记制度，核查来访者身份证件，客房会客；6、严禁将用于住宿旅客登记的电脑连接互联网；7、在打开信息系统旅客信息录入界面后，应当立即完成全部录入工作并在完成全部操作后关闭录入界面，在录入信息时，如录入界面事前已经被打开的，应当关闭后重新打开录入页面再进行录入。

是村集体组织成员并且满足审批宅基地的条件的可以申请

您好，我国《反不正当竞争法》第九条规定：“经营者不得利用广告或者其他方法，对商品的质量、制作成分、性能、用途、生产者、有效期限、产地等作引人误解的虚假宣传、广告的经营者不得在明知或者应知的情况下代理、设计、制作、发布虚假广告。”这就是规定的虚假宣传行为。

处罚记录，是无法删除的。

可以再申诉或者投诉，如果解决不了，并且该账号对你很重要，可以起诉解决