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您好 我月薪6500 干了5个月被辞退 属于N+1 嘛 数额是多少
根据您提供的信息,您月薪6500元,工作了5个月后被辞退。关于是否属于N+1补偿以及数额的计算,以下是我的回答:一、是否属于N+1补偿在我国,根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,当用人单位解除劳动合同时,通常需要支付经济补偿金。N+1补偿是一种常见的经济补偿方式,其中“N”代表劳动者在用人单位的工作年限(每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿),“+1”则是指代通知金,即用人单位在解除劳动合同时未提前30日通知劳动者而额外支付的一个月工资。在您的情况下,由于您只工作了5个月,未满一年,因此“N”的部分将按照半年计算,即支付半个月工资的经济补偿。同时,如果用人单位在解除劳动合同时未提前30日通知您,那么还需要支付一个月的代通知金,即“+1”的部分。因此,您的情况属于N+1补偿。二、N+1补偿的数额计算“N”的部分:由于您工作了5个月,未满一年,因此按照半年计算,应支付半个月工资的经济补偿。即6500元/月÷2=3250元。“+1”的部分:即代通知金,应支付一个月的工资。即6500元。因此,您应获得的N+1补偿总额为:3250元(N的部分)+6500元(+1的部分)=9750元。综上所述,您被辞退时属于N+1补偿的情况,且应获得的补偿总额为9750元。
林广鹏
林广鹏律师
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