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民办非企业单位证书到期决策机构会议决议如何写
民办非企业单位证书到期决策机构会议决议的撰写应遵循一定的格式和内容,‌确保决议的正式性和有效性。‌以下是一个基本的框架和内容要点,‌供您参考:‌会议基本信息:‌会议日期、‌地点、‌主持人等信息应明确列出。‌参加会议的理事名单,‌包括应到人数、‌实到人数、‌列席人数等。‌会议议程:‌明确列出本次会议的主要议题,‌例如证书到期的处理、‌续期申请的准备等。‌决策内容:‌根据会议讨论和投票结果,‌明确写出关于证书到期的决策内容,‌如是否继续申请证书续期、‌续期的具体条件等。‌决策理由:‌解释为什么做出这样的决策,‌包括对单位运营的影响、‌法律合规性、‌社会责任感等方面的考虑。‌实施计划:‌详细说明为确保决策实施所采取的具体措施和时间表,‌包括责任人的分配。‌决议生效:‌明确决议的生效日期和实施期限。‌签字确认:‌决议通过后,‌需要由理事会成员签字确认决议的有效性。‌附件:‌如果有必要,‌可以附上相关的法律、‌章程或规定,‌以及任何支持决策的文件或资料。‌例如,‌一个关于民办非企业单位证书到期的决策机构会议决议可能包括以下内容:‌会议基本信息:‌日期、‌地点、‌主持人等。‌参加会议理事名单:‌列出应到、‌实到和列席的理事名单。‌议程:‌讨论证书到期后的处理方案,‌包括续期申请的条件和流程。‌决策内容:‌决定继续申请证书续期,‌并列出续期所需满足的条件和准备的材料。‌决策理由:‌强调续期的重要性,‌包括对单位运营的法律合规性和社会影响的考虑。‌实施计划:‌详细说明准备续期申请的具体步骤和时间表。‌决议生效:‌明确决议自某日起生效,‌并持续到续期完成或决定不续期为止。‌签字确认:‌所有理事会成员签字确认决议的有效性。‌
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我是*自来水有限责任公司的员工,我单位在2018年、2019年
单位不发工资可以去劳动保障行政部门投诉。但是可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以直接向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。第四条发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
芜湖法律问答顾问
芜湖法律问答顾问律师
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