黄山工伤赔偿法律咨询
黄山
工伤赔偿
员工工伤复发期间休假10个月,伤残等级鉴定多次均无等级,公司想方面解除劳动合同,应当如何赔偿
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
黄山法律问答顾问律师
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请问一下,十级伤残怎么赔偿
是工伤赔偿还是侵权责任
庞经宇律师
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我提前十分钟下班回家路上发生了非本人主要责任的交通事故是否能认定为工伤?谢谢
上班路上发生交通事故工伤认定是否可行须同时具备以下条件:1.必须是在上下班的规定时间发生的交通事故;2.必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故;3.必须是本人不是全部责任或者不是主要责任;4.必须是因机动车而引起的道路交通事故
黄山法律问答顾问律师
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上周一上班期间突然感觉胸闷晕厥。在医院住院两周,像这种情况算因工受伤吗?可以找环卫工单位报销吗?
如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
黄山法律问答顾问律师
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我前天下午因为工作脚受伤了,然后怎么进行工伤认定
根据《工伤保险》条例规定,在职工发生事故伤害或被诊断为职业病时,应当由用人单位在事发之日或诊断之日起30日向劳保部门申请,用人单位未申请的,职工或其直系亲属、工会组织在事发之日或诊断之日起1年内向劳保部门申请。提出申请时应当递交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医生的诊断证明三项材料。
黄山法律问答顾问律师
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员工在上班途中自己单项事故意外死亡的,这个事情一般是怎么处理的
因为工作原因死亡的,其直系亲属或近亲属可以申请工伤认定,要求用人单位进行赔偿。直系亲属或近亲属一方对工伤认定结论不服的,可以选择申请行政复议或者进行行政诉讼。
黄山法律问答顾问律师
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工伤只能在一年内诉讼是吗
工伤过了6年,一般不可以起诉。如果产生的是劳动争议,当事人一般要在知道或者应当知道本人的权利受损之日起的一年去申请仲裁,对仲裁结果不服的,在收到裁决书之日起的十五日内去起诉;如果是民事争议,则当事人一般要在知道或者应当知道本人的权利受损和义务人之日起的三年内去起诉。
黄山法律问答顾问律师
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需要工伤认定和进行劳动能力鉴定么?最后算工伤赔偿还是事故赔偿?
劳动者遭遇工伤的,可以先进行工伤鉴定,然后根据工伤鉴定结果进行工伤赔偿。
黄山法律问答顾问律师
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一员工上班三天就受伤了,保险还没来得及买,我想知道这个事情该怎么处理才合理
发生工伤后,员工需先去社保局确认单位是否为自己购买了工伤保险,接着在规定时间内申请工伤。
黄山法律问答顾问律师
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公司员工在工作中受伤了,没有走工伤,工资怎么发
职场上,很多劳动者,对于劳动方面的法律知识不够了解,再加上某些用人单位想逃避赔偿,所以对申请工伤认定很懈怠,劳动者自身也不注意的话很有可能无法获得工伤赔偿。建议走工伤程序!
方宁峰律师
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我单位有员工在宿舍酒后跌倒抢救无效死亡(非工伤)要求单位当地司法部门开具非工伤死亡证明,该找哪个部门?
工伤死亡的办理需死者近亲属向当地人社局申请工伤死亡认定,参加工伤保险的,向当地社会保险经办机构申领工伤死亡待遇;未参保的,由所在单位支付工亡待遇。
黄山法律问答顾问律师
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工伤等级认定依据,但是大腿骨头长不好?但是工伤认定为九级,能重新认定工伤级别吗?
你好,建议协商解决,协商不成的,可通过法律途径诉讼解决
黄山法律问答顾问律师
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下班途中,跟公司有关系吗?
可以要求用人单位赔偿。如果用人单位有帮员工购买参加工伤保险,那么赔付就由工伤保险基金和用人单位按规定支付。如果用人单位没有参保的话,就要由用人单位负责支付全部工伤赔偿。工伤认定与用人单位是否有过错无关。
黄山法律问答顾问律师
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手掌骨折怎么赔偿,造成末端骨折,工厂应该怎么陪偿
国务院《工伤保险条例》第三十七条第二款规定,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。安徽省实施《工伤保险条例》办法第二十四条规定,一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金为统筹地区上年度职工月平均工资,还有停工留薪和一次性伤残补助金。
方宁峰律师
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我哥在工地手臂受伤了,休息了三个月,老板说赔偿一万元,可是一年过去,怎么办?
因工伤与用人单位发生纠纷的,劳动者可以到当地劳动监察大队投诉,或者直接到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
黄山法律问答顾问律师
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下班途中受伤 赔偿,工人在下班路上自己摔伤很严重,工厂老板应该赔偿吗
你好,可以申请认定工伤,要求赔偿
黄山法律问答顾问律师
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我们就自己到劳动局去领工伤申请表,我今年有59岁的人了再到那里了找工作呢请问能够叫他赔偿吗?
协商不成起诉解决
黄山法律问答顾问律师
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