厦门劳务派遣法律咨询

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劳务派遣
物流老板欠运费然后跑路，之前老板的装卸工有老板的转让合同，这运费还能要回来吗
可以起诉要求物流老板支付拖欠的运费。
严卫其
严卫其律师
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张家港劳务服务有限公司
你好，具体什么情况
漳州法律问答顾问
漳州法律问答顾问律师
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开劳务派遣公司需要些什么证件
《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条规定：经营劳务派遣业务应当具备下列条件：(一)注册资本不得少于人民币二百万元；(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；(四)法律、行政法规规定的其他条件。经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
陈奇斌
陈奇斌律师
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黄律师你好，请问有处理台籍干部与公司的劳资纠纷吗？
你好具体情况是怎么样子的呢
曾昱
曾昱律师
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公司从南昌搬迁至厦门，在公司干了6年没月平均6千一个月，遣散费能拿到多少？
法律分析：1.遣散费没有法律依据，但可以要求按照员工的工作年限支付经济补偿。2.满一年支付1个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的,按一年计算不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的补偿金。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。属于违法解除的，要支付双倍经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
吉安法律问答顾问
吉安法律问答顾问律师
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公司从南昌搬迁至厦门，在公司干了6年没月平均6千一个月，遣散费能拿到多少？
您好，单位应当支付经济补偿金，根据工作年限计算，满一年一个月工资，
余联刚
余联刚律师
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我是厦门某公司劳务派遣的保安，第五次合同刚签合同满1个月，请问我该如何保证我的合法权益。
这边我向你电话了解一下情况
李秀玲
李秀玲律师
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第三方派遣工派到其它公司上班，合同到期了有赔偿吗？
可以要求派遣单位继续派遣
陈奇斌
陈奇斌律师
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挂职劳务派遣公司，不需要本人到岗安全性高吗
你好，凡事挂靠，都具有一定的风险性，就是风险大小而已。
黄保林
黄保林律师
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你好我在2019年承包了工程但没有签合同，去法院告被法院告知不行去劳务仲裁说过期了，请问我要怎么办
欠了多少钱呢？有没有证据证明你完成了多少工程量？
吴嘉盛
吴嘉盛律师
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国内公司外币发薪到外派员境外账户可行吗，有何限制条件？如何申报？
遵守外汇管理规定即可，薪资可以外币支付至境外账户，需要按照银行规定申请，并提供相关劳动合同等。
陈奇斌
陈奇斌律师
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国内公司外币发薪到外派员工境外账户是可以的吗，有何限制条件？如何申报？
主要是外汇管理规定，在银行申请即可。
陈奇斌
陈奇斌律师
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一个工程我签劳务是甲公司，材料是乙公司，甲乙公司同为一个法人，这有风险吗？
属于关联企业，法律上不禁止。
陈奇斌
陈奇斌律师
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单位的劳务派遣工要不要缴交医社保
你好，应当缴纳社保。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
王涛
王涛律师
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我想出国劳务，找了厦门市海沧区一个叫鼎冠航通服务有限公司，说能给办理，退还全部费用
可以的现在对方联系不上了是吗
福建衡推所
福建衡推所律师
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甲给乙供货，商定每月底结清货款，那乙方在月底未结清货款的部分怎么写？
没有按约定结清付款的，属于违约行为
陈奇斌
陈奇斌律师
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你好，我是劳务公司派遣的合同工，因为用人单位换了公司，我可以要求原公司陪钱吗？
你要看派遣公司有没有辞退你
王常青
王常青律师
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10劳动合同期满，公司要求无条件续签劳务派遣合同，我想继续工作，怎么能维护好自己的权益？
既然到期不续签，可以要求经济补偿金。
陈奇斌
陈奇斌律师
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请问，减员派遣可以退回原公司吗
劳动派遣用工单位如减员，可以将人员退至派遣单位。
陈奇斌
陈奇斌律师
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帮别人修理铲车就一定是承揽关系吗？
劳务合同，按约定处理，各自履行责任
王常青
王常青律师
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对方没有对外劳务派遣的资格，虚假宣传，骗取我的所谓的保证金，属于诈骗么
1、不属于诈骗行为。2、但需要退还全部保证金。
陈奇斌
陈奇斌律师
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我现在怀孕了，目前的状态是固定出差在一个地方，且我不会开车，请问这种情况我可以拒绝公司的安排吗？
1、在不违反合同约定的情况，需要遵守公司安排。2、就你实际情况，建议和公司协商解决。
陈奇斌
陈奇斌律师
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我干劳务员实习了25天然后老板说不要我了
那你就要求老板与你结清支付工资
王常青
王常青律师
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我是被派遣员工，被用人单我辞退
若你被用人单位单方违法解除劳动合同的，可以申请劳动仲裁，要求支付赔偿金等。
严卫其
严卫其律师
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我是12月份勞務派遣有限公司介紹到工廠上班的日结員工，三天后每天结算160，以1月份新的一个月为由又要压三天这算和理和法吗
可以向劳动监察大队投诉处理。
严卫其
严卫其律师
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我是一个劳务承包的，向我借了超过他收入的钱，这合理吗
要看你和他之间是不是劳动关系，另外你和他之间具体约定有没有相关证据证明。
严卫其
严卫其律师
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我们没跟劳务派遣公司签订合同然后劳务派遣公司给我们钱要还吗
具体要看劳务给你们钱的原因是什么？是基本工资还是预支工资,或是其它什么.....
黄保林
黄保林律师
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你们 我们没跟劳务派遣公司签订 合同劳务公司给我们生活开支需要还吗？
你好，如果劳务派遣公司未与你们签订劳动合同，你们可以要求并主张赔偿，另外，生活开支是否实际性质是工资？
欧达冰
欧达冰律师
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劳务派遣员工与公司连续签订两次固定期限劳动合同，第三次可以要求用人单位签无期限固
在审理劳务争议案件时，劳动者可以要求劳务派遣单位和用人单位，同时承担因为劳动争议引起的法律责任。
厦门法律问答顾问
厦门法律问答顾问律师
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我在一家单位做城管七年多了，现在用人单位以年龄大为由要裁员，单是有关系的不裁，主要是要裁外地的
你是女员工还是男员工呢?若是男员工还没有达到退休年龄的，可以主张支付经济补偿等。
严卫其
严卫其律师
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