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商标侵权构成要件缺一不可吗
商标侵权构成要件缺一不可，包括违法行为、损害结果、因果关系和...
#商标侵权
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怀孕了公司倒闭是赔双倍吗
怀孕遇公司倒闭并不会获双倍赔偿，仅按劳动法规定支付经济补偿金...
#职工安置
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安全责任书如何分解到岗位责任
安全责任书如何分解到岗位？本文从系统化、精细化角度，详细阐述...
#安全责任
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如何应对无合同员工擅自离职这一突发情况
应对无合同员工擅自离职这一突发情况的方法是：以书面形式送达通知书限定员工在指定的时间内回公司并提出处理措施。离职之后拖欠工资申请仲裁的时效是一年的时间。
#辞职争议
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工伤病愈后如何合法地辞退员工
工伤病愈之后，合法地辞退员工的情形一般包括：劳动者严重违反用人单位的规章制度；劳动者严重失职，给用人单位造成重大损害的；劳动者被依法追究刑事责任的等。
#辞退争议
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公司变相辞退我怎么取证
公司变相辞退劳动者，劳动者可积极收集证据维权。本文将详解取证技巧、索赔方法，帮助当事人轻松应对职场不公。法律快车为当事人提供专业的法律咨询和解决方案。
#辞退争议
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