山东工伤索赔法律咨询

山东
工伤索赔
你好，我在工地上受伤了，膝盖内测韧带撕裂，要动手术，能评上疾吗
您好，需进行劳动能力鉴定。操作如下：1.填写劳动能力鉴定申请表；2.提交工伤认定决定书、诊断证明等材料；3.等待鉴定结果，根据结果享受相应待遇。若不及时处理，可能无法获得应有的工伤赔偿。
德州法律问答顾问
德州法律问答顾问律师
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威海十级工伤赔偿费多少钱
威海十级工伤赔偿包括一次性伤残补助金等。具体操作为：先申请工伤认定，再申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果确定赔偿金额。若单位未支付，可向劳动仲裁部门申请维权。
泰安法律问答顾问
泰安法律问答顾问律师
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你好，我妹妹在厂区工作中暑，厂区和劳务有责任吗
你好，你妹妹现在年龄多大
王凯华
王凯华律师
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入了雇主责任险，员工下班路上自己摔倒了，保险公司陪不陪。
如果是上下班途中，属于工伤
韩文华
韩文华律师
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65岁在山东济南工地授伤谣鉴定七赔多少钱
做伤情鉴定需要的费用一般在400元到1000元左右。具体的金额根据各省物价局根据当地标准进行计算。河北省职工因工伤残申请劳动能力鉴定的，每人次600元；职工非因工致残或因病申请劳动能力鉴定和供养亲属完全丧失劳动能力申请鉴定的，每人次400元；争议案件申请再次鉴定的，每人次1200元。法律依据：《河北省发展和改革委员会、河北省财政厅关于重新明确我省劳动能力鉴定收费标准的通知》第一条1.职工因工伤残申请劳动能力鉴定的，每人次600元；2.职工非因工致残或因病申请劳动能力鉴定和供养亲属完全丧失劳动能力申请鉴定的，每人次400元；3.争议案件申请再次鉴定的，每人次1200元。第二条鉴定费用由申请人按照规定的标准向劳动能力鉴定委员会办公室缴纳。参加工伤保险的，其费用由社会保险经办机构核销；未参加工伤保险的，以及非因工致残或因病和供养亲属完全丧失劳动能力申请劳动能力鉴定的，由职工所在单位支付。
威海法律问答顾问
威海法律问答顾问律师
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我老公在外地打工受伤，由于是给个人干的，老板不赔钱怎么办
您好，按照您说的与个人之间形成劳务关系，如果不同意赔偿，可以起诉老板。具体关系还要详细沟通确定
邵桂林
邵桂林律师
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女30岁，在厂子工作中左手中指末端切掉了，按上了，地址潍坊寿光赔偿能多少
你好，需要我们怎样帮你，什么时候发生的，工作多长时间。
牛振平
牛振平律师
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老板说医疗费她出。我们也是想协商私了，若协商不成的话，还能走工伤吗？
你好，工伤赔的也不少，建议申请工伤。
陈慧
陈慧律师
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潍坊市九级伤残补助金能领多少啊?
伤残补助金的标准根据伤残等级和职工的工资水平会有所不同。其中七级伤残的一次性伤残补助金为13个月的本人工资，八级伤残的一次性伤残补助金为11个月的本人工资，九级伤残的一次性伤残补助金为9个月的本人工资，十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资；法律依据：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
烟台法律问答顾问
烟台法律问答顾问律师
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员工宿舍安全协议书，员工在宿舍猝死或突发心脏病怎么规避
具体情况讲一下吧，员工宿舍一般不涉及工伤，但需要提供基本保障。
刘乔
刘乔律师
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工作导致的tfcc损伤，可以申请工伤吗？
当然可以申请，一个月内单位申报
郭风廷
郭风廷律师
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工伤这块怎么咨询
你好，发生工伤首先要申请工伤认定，再确定劳动能力，确定工伤待遇
刘丙彬
刘丙彬律师
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我想问一不建国前离休的老工人去抚恤金能领取多少
您好，我们是天津东方（临沂）律师事务所的，抚恤金领取金额根据具体情况而定。F
东方临沂律所
东方临沂律所律师
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你好，我父亲在单位上班心梗去世了，这个情况公司应该赔偿吗
你好，需要看具体情况，是当时就医了？多少小时去世的？
王振迪
王振迪律师
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泰安市54岁工伤，一般的十级伤残赔付标准和十级工伤赔付标准叠加赔付吗?
伤残等级作为赔偿标准的系数，即一至十级对应百分比系数分别为100%至10%，具体计算方式如下：一级伤残为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以二十年再乘以100%，二级伤残则乘以90%，依此类推，九级伤残乘以20%,十级伤残乘以10%。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工因工负伤治疗，享受工伤医疗待遇。工伤职工治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。工伤职工需要住院治疗的，按照当地因公出差伙食补助标准的三分之二发给住院伙食补助费;经批准转外地治疗的，所需交通、食宿费用按照本企业职工因公出差标准报销。工伤职工治疗非工伤范围的疾病，其医疗费用按照医疗保险的规定执行。
日照法律问答顾问
日照法律问答顾问律师
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你好！济南市职工工伤认定申请表怎么下载？
1、职工的工伤认定申请表可以到当地的劳动行政部门领取，当地行政服务中心设有劳动工伤窗口的也可以进行领取。除此之外，一些地方的劳动局网站上也会有工伤认定申请表，供大家免费下载。2、法律依据：《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
潍坊法律问答顾问
潍坊法律问答顾问律师
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济南市工伤认定程序的规范规定是怎样的？
法律分析：工伤认定是向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，法律依据：《工伤保险条例》第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。
淄博法律问答顾问
淄博法律问答顾问律师
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淄博的吗？交通事故和工伤能双赔吗？
交通事故造成的工伤能得到双重赔偿，一般可以获得医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。法律依据：《工伤保险条例》第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。根据2021年实施的《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
东营法律问答顾问
东营法律问答顾问律师
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和四千的医疗费,他只说赔付我6千的误工费,然后我拿着诊断证明去找老板,我一个星期前在市北的一个工地里干活,不小心从梯子上摔下来了,导致髌骨和桡骨骨折了,做的石膏固定,医生说最少要两个月才能好?
法律分析：工地干活误伤工友，一般由用人单位承担赔偿责任的，但是确实因为员工的过错导致工伤，用人单位赔偿后可以想其追偿部分损失。法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
济宁法律问答顾问
济宁法律问答顾问律师
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你好，我爸爸工作中脚被热水烫伤了
属于工伤，注意收集证据，然后申请工伤认定！
刘孝亮
刘孝亮律师
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被国企公司收用临时工，未签合同，工作八天，劳累过度当天猝死，公司违法吗？需要赔偿吗？
你好，正常情况下需要对死者进行尸检，以确定死亡原因，再确定用人单位是否存在过错
刘丙彬
刘丙彬律师
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领导故意把我的饭卡弄丢了 让我自己去花钱补办吃饭
你好，可以让老板赔偿补办饭卡的钱
牛振平
牛振平律师
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工伤住院10天，陪护费用谁承担
陪护费由单位承担。操作方式包括：单位派人护理、单位支付护理费职工自行请人、协商确定其他护理方式。具体选择应基于职工伤情、单位实际，并确保职工得到必要护理。
青岛法律问答顾问
青岛法律问答顾问律师
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在烧烤店干活烫着脚了老板只给了一部分医药费咋办
建议先协商或者找人调解，实在不行可以向法院起诉。
张秀峰
张秀峰律师
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工伤1级能补偿多少钱
您好依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如下：一级伤残：本人工资×27；职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，按月支付伤残津贴，标准如下：一级伤残：本人工资×90％；
张春利
张春利律师
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有工伤保险，工伤认定书也有 工伤陪偿怎么办
需要病情稳定之后，做劳动能力等级鉴定，然后在计算赔偿
张泽军
张泽军律师
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我的工伤认定书下来了怎么办赔偿款我有工伤保险
您好，需要申请劳动能力鉴定，确定伤残鉴定，再计算工伤赔偿款。
邹连香
邹连香律师
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工地摔骨折了，怎么处理
先协商赔偿，协商不成的可以起诉。
柳连强
柳连强律师
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我手指受伤已经两个多月快到三个月了、在工地受的轻伤，但是手指不好使有些麻木务工费怎么赔偿
你好这种是可以申请误工费的
庄涛
庄涛律师
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请问一下律师，因为我现在是退休的，外面找了一个工作，在工作中给摔倒了，单位领导到现在一个电话也沒有
可以要求赔偿医药费，护理费，构成伤残的可以要求伤残赔偿金等
蒋绪征
蒋绪征律师
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青岛劳动能力鉴定10级?
劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定，分为十个等级，其中最重的为一级，最轻的为十级。而劳动能力鉴定是指劳动者因工或非因工负伤以及患病后，劳动鉴定机构根据国家鉴定标准；运用有关政策和医学科学技术的方法、手段确定劳动者伤残程度和丧失劳动能力程度的一种综合评定。《工伤保险条例》第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。法律依据：《工伤保险条例》第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。《工伤保险条例》第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。
烟台法律问答顾问
烟台法律问答顾问律师
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2024威海七级工伤赔偿标准
工伤7级伤残赔偿标准如下：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资；2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金；3、工伤职工距法定退休年龄5年以上的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金全额支付。工伤赔付标准是什么工伤赔付标准如下：1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；2、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。：《工伤保险条例》第三十七条法律依据：：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
烟台法律问答顾问
烟台法律问答顾问律师
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你好，员工发生交通事故，对方全责，我单位还需要赔付工伤吗？
需要。上下班途中发生非本人主要责任的交通事故受伤属于工伤
李刚
李刚律师
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您好，临时工工地受伤，现在无人处理，想咨询一下
可以申请工伤认定或者起诉要求赔偿损失。
任宝余
任宝余律师
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2018年工伤鉴定九级，2022年又一次工伤也是九级请问现在怎么才能去进行下一步升级
您需要按照工伤认定程序重新申请工伤认定。准备好工伤认定所需材料，向劳动保险科提交申请，等待认定结果。如有问题可咨询专业律师。
青岛法律问答顾问
青岛法律问答顾问律师
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我父亲在工地宿舍，突发心梗去世了，这个算工伤吗
这种情况一般可申请工伤认定，获取相应赔偿。选择处理方式时，应咨询专业律师，确保权益得到最大保障，同时尽快与用人单位协商处理。
潍坊法律问答顾问
潍坊法律问答顾问律师
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请问伤残鉴定，需要什么资料
是工伤还是其他情况受伤？住院病案、身份证等
黄涛
黄涛律师
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我们老师因为请假在班级群里暗示我们是去开房了，这犯法了吗
看你们具体聊天记录一般来说传播范围不够广的话是不要紧的
牛振平
牛振平律师
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我父亲在青岛市李沧区工地工作时造成尺骨和桡骨骨折，现正在进行工伤认定
发生工伤一般是去工作单位所在地的县级人力资源和社会保障局申请工伤认定。在申请工伤认定时需要提供工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等材料。社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
枣庄法律问答顾问
枣庄法律问答顾问律师
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你好，在单位被叉车撞了，小腿肚留下一凹坑，认定工伤却评不上级，能找叉车工赔偿吗
您可以选择与单位协商赔偿或通过法律途径解决。如双方对赔偿金额无异议，可签订赔偿协议；若有异议，可向法院起诉，由法院根据实际情况判决赔偿责任和金额。
烟台法律问答顾问
烟台法律问答顾问律师
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我媳妇评了工伤六级能赔多少钱？临沂莒南的?
工伤六级伤残的赔偿是：1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为六级伤残为16个月的本人工资；2.保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为六级伤残为本人工资的60%；3.医疗费根据医院出具的费用进行结算；4、一次性伤残就业补助金：伤残等级为五至十级且与用人单位解除了劳动关系的工伤职工，由用人单位以解除劳动关系时该地区上年度职工月平均工资为基数，支付一次性伤残就业补助金。法律依据：《工伤保险条例》第三十四条，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资;(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
临沂法律问答顾问
临沂法律问答顾问律师
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今年身体不能从事体力劳动。脑力劳动干不了，过了2024年没干一个月的活，请假单位不愿接收
要证明自己的病情确实影响到了工作，您需要提供医生开具的病假证明或相关医疗证明。这些证明应详细记录您的病情、治疗情况及建议休息时间等信息。同时，您也可以提供与单位沟通的记录、请假申请等材料作为辅助证据。在申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉时，这些证明将有助于维护您的合法权益。
东营法律问答顾问
东营法律问答顾问律师
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济宁市2023年公伤保险赔付多少钱伤残等级7级?
根据您的工资确定
威海法律问答顾问
威海法律问答顾问律师
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您好，我母亲在饭店里做工摔伤了。造成韧带断裂，需要手术，请问如何做，才能保护个人权益呢
先按工伤处理，如走不通可考虑提供劳务者受害
褚红红
褚红红律师
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公司需要赔付多少,其余没有了,社保工伤基金赔付了28000快,青岛即墨区交通事故工伤十级?
法律分析：1、发生工伤事故后，由工伤保险基金和用人单位按不同的情形分别支付赔偿款。2、由工伤保险基金支付的费用，如医药费，一般都由用人单位垫付，后期报销，不需要支付给劳动都本人；如果经过劳动能力鉴定，工伤级别达到10级及以上的，工伤保险基金应当支付一次性伤残补助金，这部分费用在完成工伤鉴定，申请工伤保险基金支付费用后，一个月左右可以到公司账户，至于公司什么时候转到工伤职工账户，要看用人单位的效率；3、由用人单位支付的费用，一部分是按月支付，比如停工留薪期的工资，如果经过劳动能力鉴定，工伤级别达到10级及以上的，用人单位还应当支付一次性伤残就业补助金，这部分费用是在受伤职工离职之后才支付的；法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用(二)住院伙食补助费(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费(四)安装配置伤残辅助器具所需费用(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金(九)劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：(一)治疗工伤期间的工资福利(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
淄博法律问答顾问
淄博法律问答顾问律师
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你好，家里工人左手小手指，受伤截掉了1公分，算不算十级伤残？
是劳动关系还是劳务关系？
侯朝侠
侯朝侠律师
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借工人给别的包工头干活，摔伤了，谁的责任
如何借法，需要具体了解分析
罗钟亮
罗钟亮律师
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工伤评残等级出来了，过十年还得重新评级么？
你好，需要我们怎样帮你。
牛振平
牛振平律师
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2024即墨轻微工伤赔偿标准
一、轻微工伤一般赔偿标准是什么1、轻微工伤的赔偿标准如下：（1）一次性伤残补助金，为7个月的本人工资；（2）住院伙食补助费，应根据具体医院发票而定；（3）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金。2、法律依据：《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。二、工伤的认定程序是什么工伤的认定程序如下：1、申请。单位应当在一个月内提出申请认定，单位不提申请的，劳动者在一年内提出工伤认定申请，提工伤认定申请要准备相应的材料；2、调查。接受申请后劳动保障部门应当对事故伤害进行调查核实；3、认定。一般于60日内作出认定。
东营法律问答顾问
东营法律问答顾问律师
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工伤，鉴定十级，山东东营，骑手，工资不确定，大概能赔多少钱
约10万元，建议与律师面谈
万洪卫
万洪卫律师
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你好，请问青岛现在工伤十级能赔多少钱
您好，每个人情况不一样，赔偿数额也不同
王晓芸
王晓芸律师
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工伤之前公司扣员工工资购买了雇主险应该怎么维权
应该向雇主要求赔偿承担责任
张泽军
张泽军律师
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公司累出腰间盘突出 胳膊疼，能得到赔偿吗
您好这种情况一般不能认定为工伤
牛振平
牛振平律师
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你好李律师 我母亲一个月前在工地受伤 我现在报安监局还能行吗
你好，需要我们怎样帮你。
牛振平
牛振平律师
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你好李律师 我母亲一个月前在工地干活 受伤 现在报安监局还管用吗
受伤什么程度，报安监局管用
杨春恒
杨春恒律师
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临沂普通工伤赔偿标准
法律分析：工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。工伤事故中赔偿义务人给予受害者的赔偿项目包含：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等，伤残等级不同，赔偿项目也不同。临沂工伤赔偿的多少，是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。因此，当事人在计算临沂各项赔偿金额时应该查清相关数据，以便于确定赔偿项目计算标准。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
聊城法律问答顾问
聊城法律问答顾问律师
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离职手续办理完，工伤补助还没有和公司协商一致，公司能开离职证明吗
可以离职，申请劳动仲裁处理。
任宝余
任宝余律师
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你好。威海半月板十级伤残赔偿多少钱
半月板十级伤残赔偿标准如下：1、医疗费：按照医院对当事人的交通事故创伤治疗所必须的费用计算；2、误工费：当事人有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算；3、住院伙食补助费：按照交通事故发生地国家机关工作人员的出差伙食补助标准计算；4、交通费：按照当事人实际必需的费用计算，凭据支付。伤残鉴定流程是什么：1、在治疗终结后，委托人向具有资格的伤残鉴定机构委托评定伤残等级；2、鉴定机构进行审核，并做出受理决定；3、鉴定机构进行鉴定，鉴定后再进行复核；4、制作司法鉴定意见书，并发送给委托人。法律依据：：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。第一千一百八十条因同一侵权行为造成多人死亡的，可以以相同数额确定死亡赔偿金。第一千一百八十一条被侵权人死亡的，其近亲属有权请求侵权人承担侵权责任。被侵权人为组织，该组织分立、合并的，承继权利的组织有权请求侵权人承担侵权责任。被侵权人死亡的，支付被侵权人医疗费、丧葬费等合理费用的人有权请求侵权人赔偿费用，但是侵权人已经支付该费用的除外。第一千一百八十二条侵害他人人身权益造成财产损失的，按照被侵权人因此受到的损失或者侵权人因此获得的利益赔偿；被侵权人因此受到的损失以及侵权人因此获得的利益难以确定，被侵权人和侵权人就赔偿数额协商不一致，向人民法院提起诉讼的，由人民法院根据实际情况确定赔偿数额。
济宁法律问答顾问
济宁法律问答顾问律师
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山东省泰安对工伤伤残基金8级该赔尝多少钱！我2017年受的伤
法律分析：一.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资。二.劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
德州法律问答顾问
德州法律问答顾问律师
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上班下楼踩空楼梯算工伤吗
针对下班时楼梯摔伤，常见的处理方式包括申请工伤认定和寻求民事赔偿。如果确实是在工作时间和工作场所内受伤，可以尝试申请工伤认定。若不符合工伤条件，可以考虑通过民事诉讼途径向相关责任方索赔。
滨州法律问答顾问
滨州法律问答顾问律师
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