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今年身体不能从事体力劳动。脑力劳动干不了,一直从事体力活。过了2024年没干一个月的活,经常病。请假单位不愿接收

工伤索赔 2024-05-18 16:32 人浏览
共3位律师解答
  • 如果您因身体状况无法继续工作,单位应根据劳动法规定支付相应的病假工资,并继续为您缴纳养老、医疗保险费用。单位应给予您适当的理解和支持,协助您办理相关手续。若单位拒绝履行相关义务,您可以通过投诉或申请劳动仲裁等方式维权。
  • 要证明自己的病情确实影响到了工作,您需要提供医生开具的病假证明或相关医疗证明。这些证明应详细记录您的病情、治疗情况及建议休息时间等信息。同时,您也可以提供与单位沟通的记录、请假申请等材料作为辅助证据。在申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉时,这些证明将有助于维护您的合法权益。
  • 如果您的单位拒绝支付病假工资和缴纳保险费用,您首先可以尝试与单位进行协商,明确您的权益和诉求。如果协商无果,您可以向当地的劳动监察部门投诉,他们会对此进行调查并可能给予相应的处罚。同时,您还可以选择申请劳动仲裁,通过法律途径来维护自己的合法权益。在此过程中,建议您保留好相关的证据材料,如病假证明、工资条等,以便在需要时能够提供证明。
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