济南讨薪法律咨询

济南
讨薪
公司给员工开具职业及收入证明会影响公司税务问题吗？
你好具体什么情况请详细说明
付丽娜
付丽娜律师
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我是美团专送骑手，因为违规规则被辞退，美团不给工资能起诉吗
不能，劳动争议仲裁前置，必须先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，才可以向人民法院提起诉讼。
张秀峰
张秀峰律师
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试用期三天每合格被辞退没给你工资
三天工资需要结算清楚
宋广吉
宋广吉律师
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公司实行第一天12小时白班，第二天12小时夜班，第三天休息。这样三班倒，这样超不超法定工作时间
每周每周不超过40个小时的工作时间，就不违法
张泽军
张泽军律师
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工作没有签劳动合同。老板有时间的时候给她拍视频，当时约定底薪5000+提成
留好当时约定的证据，建议先协商。
张秀峰
张秀峰律师
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公司三班倒轮流12小时，第一天白班12小时第二天夜班12小时第三天休息，这样轮班算超出合法工作时间吗
你好具体什么情况请详细说明
付丽娜
付丽娜律师
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北京鑫平物流拖欠运费怎么办
有运输合同吗，拖欠多少运费
田乾伦
田乾伦律师
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干活干半天不给钱咋办
干活后未收到工资，可依法处理。先与用人单位协商，要求支付工资；如协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不满的，可向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。
枣庄法律问答顾问
枣庄法律问答顾问律师
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被拼多多无缘无故扣费怎么追回
针对被拼多多无故扣费问题，可投诉、起诉或协商。先尝试通过投诉解决，若不行则考虑起诉。协商可在双方同意基础上快速解决问题。
青岛法律问答顾问
青岛法律问答顾问律师
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我的实习已经够了6个月，不去得开医院证明，要不就扣档案，不给档案盖章，这该怎么处理？
具体操作如下：1.与学校负责人或教务处沟通，明确表达你的立场和诉求，了解学校方面的考虑和原因。2.整理并保留好你已完成实习和课时的相关证据，以备在沟通或申诉过程中使用。3.若学校坚持不合理要求，可以向教育部门或当地教育局进行投诉或申诉，附上相关证据材料。4.在此过程中，可寻求法律援助或咨询律师，了解你的权益和可能的法律途径。5.无论采取何种方式，都要保持冷静和理性，避免情绪化行为影响问题的解决。
青岛法律问答顾问
青岛法律问答顾问律师
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我的实习已经够了6个月，不去得开医院证明，要不就扣档案，不给档案盖章，这该怎么处理？
具体操作如下：1.与学校负责人或教务处沟通，明确表达你的立场和诉求，了解学校方面的考虑和原因。2.整理并保留好你已完成实习和课时的相关证据，以备在沟通或申诉过程中使用。3.若学校坚持不合理要求，可以向教育部门或当地教育局进行投诉或申诉，附上相关证据材料。4.在此过程中，可寻求法律援助或咨询律师，了解你的权益和可能的法律途径。5.无论采取何种方式，都要保持冷静和理性，避免情绪化行为影响问题的解决。
菏泽法律问答顾问
菏泽法律问答顾问律师
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我跑了两个月的外卖，现在想辞职，公司的人告诉我未满三个月不能辞职，辞职的话要扣一个月工资
建议先协商，协商不成向劳动监察部门投诉
张秀峰
张秀峰律师
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如遇节假日或休息日，则顺延至节假日后的第一个工作日支付。
你好，详细说一下你要咨询的问题
张秀峰
张秀峰律师
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我在一家公司上班三年多了，一直服务着公司的客户，每月提成发到我手里以后，要走80%的提成
公司克扣提成违法。处理方式包括：1.与公司协商，要求支付被扣提成；2.向劳动监察投诉，寻求政府介入；3.申请劳动仲裁，通过法律途径维权；4.如仲裁后公司仍不支付，可向法院申请强制执行。请根据实际情况选择合适方式。
聊城法律问答顾问
聊城法律问答顾问律师
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公司被强制执行之后，工资依然没用发放
说明公司没有可供执行的财产。
张秀峰
张秀峰律师
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年前我在历城区彩石镇打工，12月份和1月份工资没有给，签过合同，合同没有给本人，请求帮忙
结合你的上述简单陈述，无法具体判断的何种法律关系的，不同的法律关系对应方赔偿标准、维权途径等不同。如属从事临时性、一次性的劳务关系的，你方可以通过民事诉讼向接受劳务的一方主张民事赔偿的；如存在劳动合同关系的，则需要通过劳动仲裁程序维权的（与建立劳动关系的主体确认劳动关系、申请工伤鉴定及劳动能力鉴定，核算赔偿项目及金额，由工伤保险及用人单位根据法定范围和比例支付赔偿）；具体也得结合事实、细节及证据的
连江涛
连江涛律师
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褚律您好，请问在济南能以未支付加班费为由提被迫解除吗？
你好，是可以的。需要有证据证明。
张泽军
张泽军律师
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你好 我在济南饭店里面干活干了7天 不干了 他说没有工资
建议先协商，协商不成向劳动监察部门投诉
张秀峰
张秀峰律师
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工作时间5个半月，如果公司扔不发放拖欠工资和赔偿，我能怎么做
你好，你可以申请仲裁，要求支付双倍工资
李玉岗
李玉岗律师
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员工交通事故工伤期间工资怎么发，有第三方保险。
您好，工伤期间工资按受伤之前标准支付。
余联刚
余联刚律师
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劳动合同上写明公司每月20日以货币形式支付乙方上月工资，压20工资的行为是否满足未足额支付劳动报酬
压20天工资属未足额支付，可申请支付令或提起劳动仲裁。选择时应考虑处理效率、成本及个人情况，支付令快速但可能遇执行难，劳动仲裁程序相对复杂但裁决具有法律效力。
济南法律问答顾问
济南法律问答顾问律师
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2024济南市最低工资是多少
济南市最低工资标准：1、月最低工资标准为1710元、1550元、1390元；2、小时最低工资标准为17.1元、15.5元、13.9元；3、月最低工资标准适用于全日制就业劳动者；小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。《中华人民共和国劳动法》第九十一条第三项用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
烟台法律问答顾问
烟台法律问答顾问律师
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想在济南干的活，不给钱，想起诉，在单县可以起诉吗，还是需要在济南起诉
可以起诉的，一般以被告所在地进行诉讼。《民事诉讼法》规定，对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖;被告住所地与经常居住地不一致的，由经常居住地人民法院管辖。对法人或者其他组织提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖。同一诉讼的几个被告住所地、经常居住地在两个以上人民法院辖区的，各该人民法院都有管辖权。经济纠纷起诉流程：一、起诉和受理二、审理前的准备法院立案之日起五日内将起诉状副本发送被告,被告应在收到之日起十五日内提出答辩状;告知当事人有关的诉讼权利义务;组成合议庭并在三日内告知当事人;核对诉讼材料或进行必要的调查,收集必要的证据.三、开庭审理四、判决和裁定法庭辩论终结后,人民法院应当依法作出判决.判决前能够调解的,还可以进行调解,调解不成的,应当及时判决,判决一律公开宣告。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第二十一条对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖;被告住所地与经常居住地不一致的，由经常居住地人民法院管辖。对法人或者其他组织提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖。同一诉讼的几个被告住所地、经常居住地在两个以上人民法院辖区的，各该人民法院都有管辖权。
淄博法律问答顾问
淄博法律问答顾问律师
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签了合同，不想在水产养殖公司干了，我怎么做才能拿到工资
你好，什么类型的合同？合同内容对你不想干是否有规定？
张秀峰
张秀峰律师
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当月提出离职，扣除的是当月的工资还是上个月工资？
提出离职，交接工作，工资发放至离开公司当天。
张秀峰
张秀峰律师
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我工作满做30天发1000块，这300-400块一天，我没工资啊，怎么了嘛，我身上没钱了
法律分析：干活不给钱，建议找当地的劳动仲裁部门解决。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
潍坊法律问答顾问
潍坊法律问答顾问律师
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老师让写。5000字检查违纪可吗？
可以先协商沟通处理
枣庄法律问答顾问
枣庄法律问答顾问律师
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你好，公司不发工资怎么办
可以劳动仲裁的，也可以投诉
张泽军
张泽军律师
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我一共2千2多元的工资，全部被法院执行了，我没有别的财产，是不是该留点生活费。
您需要与办案法官积极协商
威海法律问答顾问
威海法律问答顾问律师
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邮政银行拖欠小时工工资
你好，请先确认一下你和邮政银行存在劳动关系吗？
张秀峰
张秀峰律师
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你好我干了三天不想干了，怎么要到工资
你的工作是什么性质的？入职前怎么约定的？
张秀峰
张秀峰律师
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济南病假工资标准是怎样的
一、病假工资是按哪个基本工资1、劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。集体合同确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同标准确定。2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。二、加班费按照基本工资算合理么不合理，如果劳动合同有明确约定工资数额的，应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。应当注意的是，如果劳动合同的工资项目分为基本工资、岗位工资、职务工资等，应当以各项工资的总和作为基数计发加班费，不能以基本工资、岗位工资或职务工资单独一项作为计算基数。如果劳动合同没有明确约定工资数额，或者合同约定不明确时，应当以实际工资作为计算基数。凡是用人单位直接支付给职工的工资、奖金、津贴、补贴等都属于实际工资，具体根据相关法律规定工资总额的几个组成部分。但是应当注意一点，在以实际工资都可作为加班费计算基数时，加班费、伙食补助和劳动保护补贴等应当扣除，不能列入计算范围。
济南法律问答顾问
济南法律问答顾问律师
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老板欠薪，现在找律师约谈我们
约谈的主要内容是什么？你对哪些内容不满意？
张秀峰
张秀峰律师
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公司说管吃管住但是每个月扣除200块钱累计一年到年底给提出离职未满一年这个钱不给怎么办
你好，如果已约定包吃包住，则用人单位每月扣200元是违法的，离职时劳动者可以要求足额支付工资待遇。
邹连香
邹连香律师
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高中请假家长同意了老师不给假，算旷课，还开除
您好，按照学校规定执行
聊城法律问答顾问
聊城法律问答顾问律师
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您好 节假日发三倍薪资的前提 必须是公司是上市公司吗
不是的，法律上对用人单位适用范围是没有限制的
连江涛
连江涛律师
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济南市误工费相近行业上一年平均工资是多少我是干水电安装的
看情况。对于误工费的计算标准，则应根据以下原则确定：1、如果能证明实际的工资收入标准的，由应以实际工资标准不计算依据;2、无固定收人的，按照其最近三年的平均收人计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收人状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。但有些地方的法院，在当事人无法举证证明收入标准的情况下，规定有统一的误工费计算标准，当事人可按当地法院规定的相应标准进行计算。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算.
东营法律问答顾问
东营法律问答顾问律师
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公司不给工资
建议先协商，协商不成向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁解决
张秀峰
张秀峰律师
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我在工地成包的早餐，没有合同，对方口头承诺，工期一年半，连费用都挣不出来了，请问我能退租吗？
您好，建议起诉解决
滨州法律问答顾问
滨州法律问答顾问律师
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培训期间不给结算工资
这是违法的，可以去投诉解决
张泽军
张泽军律师
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从2023年12月中旬公司叫我在家待岗至今，要求公司赔付我3个月的生活费，去年计件工资，加班工资
可以，但是你需要有证据来证明你的主张。
张秀峰
张秀峰律师
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拖欠工资，公司要求签个人离职协议，并承诺同意入职总公司，但原工资拖欠4年
你好，请详细说明你想咨询的问题。
张秀峰
张秀峰律师
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试用期不给工资怎么办
收集证据，去劳动稽查大队投诉
褚红红
褚红红律师
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托管机构不发工资，没有签劳动合同
你好，事情是什么时候发生的呢？对方怎么说的呢？
李娟
李娟律师
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在济南市中区监狱拖欠农民工工资
建议到当地劳动执法监察大队投诉。
张秀峰
张秀峰律师
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我和工友共三人在济南章丘工地干话两月,现在还欠我们工资三万元?
欠工钱不还可以报警，但最恰当的办法是与其他一同被拖欠工资的工友们一起到当地劳动保障监察机构投诉举报或者向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果还是无法解决问题的，可以向法院起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
潍坊法律问答顾问
潍坊法律问答顾问律师
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我离职的时候，我又问他为什么没发给我工资，这种事情该怎么办？
建议向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁解决问题。
张秀峰
张秀峰律师
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我离职的时候，告诉我签合同走就行了，我又问他为什么没发给我工资，这种事情该怎么办？
建议向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁解决问题。
张秀峰
张秀峰律师
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总包和劳务有纠纷以此为理由拒不支付农民工工资怎么办
你好具体什么情况请详细说明
付丽娜
付丽娜律师
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我们在山东。济南。历下区。永祥里工地干活。去年10月份到现在没有给我们钱。?
工地一直拖着不给钱。可以通过以下途径解决：1、与工地老板协商，积极协商沟通达到要薪目的；2、与工地老板协商不成，通过向当地劳动局或当地劳动执法监察大队，举报投诉处理；3、通过向劳动仲裁机构，申请劳动仲裁，以劳动仲裁方式要求发放工钱；4、通过向人民法院申请支付令要求支付工钱，或提起诉讼来达到讨要薪资的目的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
济南法律问答顾问
济南法律问答顾问律师
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但公司签了离职申请，但离职申请上面有一句愿意自动放弃工资。现在我想要回工资可以吗
可以要求单位支付拖欠工资。
赵振英
赵振英律师
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以年为周期综合工时制，每月的工作时间超过36小时算不算违法
法律分析：每周的工作时间是48小时的，是否违法，应当根据具体情况进行确定。劳动者每周的48个小时的工作时间，是包括加班时间的，不属于违法行为，48个小时的工作时间符合法律规定，48个小时不包括加班时间的，属于违法行为，因为法律明确规定劳动者平均每周工作时间不超过四十四小时。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
潍坊法律问答顾问
潍坊法律问答顾问律师
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酒店前台上班时间赚差价被发现了，现在两个月工资直接不给了
法律分析：1.不论工作几天，只要劳动者提供劳动了，单位就应当支付劳动者劳动报酬。2.如果公司不支付工资的，可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
济宁法律问答顾问
济宁法律问答顾问律师
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你好 我父亲是做叉车租赁的 之前给工地上干了些活 有笔帐一直拖着没给好几年了 这钱还容易要回来吗？
如果你有证据能够证明对方租赁了叉车、明确了欠款金额且有催款记录，对方经营正常或者名下有可以查到的财产，这样还是容易要回来的。
张秀峰
张秀峰律师
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因为我被人告到领导那里，如果走被迫离职可以申请补发待岗期间克扣的工资么？十六N怎么算？
是需要按照平均工资经济补偿金是按照离职前12个月平均工资来的
田乾伦
田乾伦律师
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培训70一天，九天离职不给工资
先协商，协商不成去劳动监察部门投诉。
张秀峰
张秀峰律师
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济南企业本市相隔12公里，不去新厂上班，在老厂只能打卡，车间不安排工作，不工作没有工资，怎么办?
工地一直拖着不给钱。可以通过以下途径解决：1、与工地老板协商，积极协商沟通达到要薪目的；2、与工地老板协商不成，通过向当地劳动局或当地劳动执法监察大队，举报投诉处理；3、通过向劳动仲裁机构，申请劳动仲裁，以劳动仲裁方式要求发放工钱；4、通过向人民法院申请支付令要求支付工钱，或提起诉讼来达到讨要薪资的目的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
威海法律问答顾问
威海法律问答顾问律师
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您好 学校拖欠工资，我因个人原因直接走人。把多余的钱也转给了院长，算违法吗
从法律的角度分析，你这么做是违法的。学校拖欠你的工资，你应该通过合法渠道去主张自己的权利。尽管你的这种做法存在不当或过激之处，但也并非毫无理由、毫无根据地处分学校钱款，因此你的这种行为并非犯罪行为。
张秀峰
张秀峰律师
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你好，公司说培训期三天没有工资怎么处理呢
你所说的培训是入职前培训还是建立劳动关系后进行的培训？入职后的培训期应该有工资，没有工资可以去劳动监察部门投诉。
张秀峰
张秀峰律师
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我现在是学生在学校周围兼职的时候，因工受伤，然后他把我给辞退了工资并且不发给我
可以向劳动局投诉处理
德州法律问答顾问
德州法律问答顾问律师
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