枣庄社会保险法律咨询

枣庄

社会保险

公司说满一年给交五险，现在满一年半了突然说不给交了，可以寻求法律帮助吗？

不交五险要求公司赔偿的方式如下：1、如果公司拒绝赔偿，可以向劳动监察部门进行举报；2、单位不给员工缴纳五险一金的，社保征收机构应当责令其限期缴纳或者补足；3、如果单位逾期不缴的，则社保征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户，并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨的行政处理决定。不交五险的赔偿标准是怎样的1、每满一年支付一个月工资的标准，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿；2、还要补偿12月的月平均工资；3、不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿；还要补偿12月的月平均工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

东营法律问答顾问

东营法律问答顾问律师

我在公司上班16年了没交社保现在交，公司怎么交以前公司补交吗

和哪个公司有劳动关系，就让哪个公司给你补交社保

张泽军

张泽军律师

入职两个月没有交保险，现在离职了要求赔偿，赔偿多少金额。

补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职，则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资，则公司存在法定过错，自己不要主动辞职，可依法委托律师指导下被迫要求解除劳动关系、提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、经济补偿金和其他损失等。

潍坊法律问答顾问

潍坊法律问答顾问律师

提保被限高怎么解决

你好，可以协助处理解除限高

聊城法律问答顾问

聊城法律问答顾问律师

养老保险金个人部分能取出来吗

个人养老金账户的钱可以取出来。取出养老金账户的钱方法如下：根据我国养老保险政策规定，参保人达到法定退休年龄，且累计缴纳养老保险满最低年限，即可办理退休申领养老保险待遇。在参保人员出国定居、参保人员死亡以及重复参保这三种特殊情况下，可以申请提前取出养老保险账户里的资金。

刘建武

刘建武律师

生完孩子了，不在要孩子，公司给买的生育险怎么办

可以争取到孩子抚养权

淄博法律问答顾问

淄博法律问答顾问律师

在原单位工作十年没买社保，现已离职3年了还能要求原单位补交吗？

如果员工离职，当然应该给他经济补偿。用人单位不缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。根据劳动合同法第三十六条的规定，属于劳动者提出辞职后双方协商解除劳动合同的情形。在该种情形下，只有用人单位向劳动者主动提出解除劳动合同的并与劳动者协商一致解除劳动合同的，用人单位才应支付经济补偿。用人单位虽然不用支付经济补偿金，但根据《中华人民共和国劳动法》第一百条的规定，用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳，逾期不缴的，可以加收滞纳金。同时，如果因用人单位未依法缴纳社保费且无法补缴而造成劳动者待遇损失的，劳动者依然有权追偿。

枣庄法律问答顾问

枣庄法律问答顾问律师

单位领导偷偷给他们缴纳了医保，成为国企后才给我开通医保缴纳，能否要求单位补交以前所没缴纳的医保

可以与用人单位先行协商，协商不成可以向劳动监管部门进行投诉或提起劳动仲裁要求补缴。

论述经济法的宗旨和原则

法律分析：经济法的内容是指经济法主体在具体的经济活动中所享有的经济权利和承担的经济义务。经济法律关系的内容是经济法律关系的核心，离开了经济法的内容，经济法的主体的存在就毫无价值，离开了经济法的内容，经济法的客体也就存在依据和衡量标准。经济权利，是指经济法主体在经济活动中依法可以作出一定的经济行为或者不作出一定的经济行为和要求其他经济法主体作出一定经济行为或者不作出一定经济行为的资格或者能力。经济义务，是指经济法主体在经济活动中必须作出一定的经济行为或者不作出一定的经济行为的责任。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百三十一条民事主体行使权利时，应当履行法律规定的和当事人约定的义务。

德州法律问答顾问

德州法律问答顾问律师

孩子今天出事，我今天才交的农村合作医疗，还能报销吗

农村合作医疗意外伤害是报销的，意外伤害属于基本医疗保险基金支付的范围，因此在结算时，由社会保险经办机构与医疗机构直接结算即可。如果意外伤害属于工伤的由工伤保险基金支付。法律依据：《社会保险法》第二十四条国家建立和完善新型农村合作医疗制度。新型农村合作医疗的管理办法，由国务院规定。《社会保险法》第三十条下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围:（一）应当从工伤保险基金中支付的；（二）应当由第三人负担的；（三）应当由公共卫生负担的；（四）在境外就医的。医疗费用依法应当由第三人负担，第三人不支付或者无法确定第三人的，由基本医疗保险基金先行支付。基本医疗保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。

烟台法律问答顾问

烟台法律问答顾问律师

你好我想问一下老公在职病亡其退回的养老保险金和企业年金属于夫妻共有财产还是遗产

您好，根据您的描述属于个人遗产

牛振平

牛振平律师

换公司失业金也断了，现在有从新进入公司缴费多久我能领失业金

最多12个月。《失业保险条例》规定，失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业金的期限最长为12个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。法律依据：《失业保险条例》第十七条失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。

枣庄法律问答顾问

枣庄法律问答顾问律师

公司交社保，未收到降工资通知，违法吗

您好社保个人会承担一部分

牛振平

牛振平律师

我从公司辞职半年了，发现公积金账户名字出现错别字，该怎么办

辞职了住房公积金如何处理呢？1、因为离职，那么原单位会将劳动者的住房公积金账户进行封存，就是说劳动者的公积金已经停缴。2、若劳动者在新单位建立了住房公积金账户，可以办理住房公积金账户转移手续，将住房公积金转到新单位的账户中。一般所需手续需要公司正式的辞职文件，身份证，还有公积金账号3、若劳动者未落实新单位或新单位未建立住房公积金账户的，可将原单位的住房公积金账户封存在原单位或转移至资金中心集中封存户中，由资金中心管理。

枣庄法律问答顾问

枣庄法律问答顾问律师

在厂子干了8年多了，厂子给交了近5年的社保，之前3年没给交，现在我能不能要求厂子给补上？

您好，要求补缴社保已经超过时效。

余联刚

余联刚律师

离职了，欠缴的八年社保怎么办

公司离职员工欠缴社保费怎么办如果是在本市转移，需要原单位出具解除合同证明，并由原单位做减员；个人缴费：带着档案，解除合同手续，保险手册等交到当地劳动部门即可；新单位缴费：带着档案，解除合同手续，保险手册等交至新单位，由新单位做增员处理。如果是异地转移，按下列程序办理基本养老保险关系转移接续手续：参保人员在原单位处理完解除合同手续后，到原单位所在地劳动部门办理养老、医疗保险转移凭证；持档案，解除合同手续，保险手册、养老、医疗保险转移凭证等物品，如个人缴费直接交到参保人准备缴费的劳动部门，如有新单位的，直接交至新单位即可。因各地在具体操作上可能会存在差异，建议在办理前先咨询一下人社局。养老保险是累计的可以中断缴纳，医疗保险中断90天后重新计算。

泰安法律问答顾问

泰安法律问答顾问律师

别的单位给我交保险，现在的单位没交保险，个人交的那份是否能还到个人

可以申请劳动仲裁

临沂法律问答顾问

临沂法律问答顾问律师

之前交了22个月社保，但现在换了单位一个月后失业了可以领取失业金吗

已领的失业金可以到职业部门办理退还手续，新单位办理社保时，公民的失业金就会停止支付，可以依法要求社保在重新参保之前一次性支付你的失业保险金。也即需要退还的只是找到工作后当月领取的失业金。职工的失业金在单位终止合同的60天以内，去社保中心办理失业登记备案，当时没有办理失业金领取手续的，可以在下次重新就业缴纳社保以后，在再次终止劳动合同时候一起累计月份合并领取失业金。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。第四十六条失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。第四十七条失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。

济南法律问答顾问

济南法律问答顾问律师

是否规定在法院强制执行债务纠纷判决后预留支付最低生活保障费的时间？最低生活保障费是每月还是每季度或每年支付一次？

被执行人的最低生活保障金没有具体的数额，足以保障基本生活即可。法院强制执行给被执行人留基本生活费。被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权扣留、提取被执行人应当履行义务部分的收入。但应当保留被执行人及其所扶养家属的生活必需费用。其中的生活必需费用，可以理解为基本生活费。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十三条被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权扣留、提取被执行人应当履行义务部分的收入。但应当保留被执行人及其所扶养家属的生活必需费用。人民法院扣留、提取收入时，应当作出裁定，并发出协助执行通知书，被执行人所在单位、银行、信用合作社和其他有储蓄业务的单位必须办理。第二百四十四条被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权查封、扣押、冻结、拍卖、变卖被执行人应当履行义务部分的财产。但应当保留被执行人及其所扶养家属的生活必需品。采取前款措施，人民法院应当作出裁定。

泰安法律问答顾问

泰安法律问答顾问律师

面试时说好工作在3500-6000 签订合同时只标注2300 第一个加班费也是按照1.5，3倍给的社保也正常交面试时说好每天12个小时，是不是有欺诈嫌疑

用人单位有欺诈行为，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求认定劳动合同无效或部分无效，劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬；经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

枣庄法律问答顾问

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公司买的工伤保险

法律分析：购买工伤保险的好处主要有：降低用人单位用工风险，保障受伤职工得到合理赔偿。因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。法律依据：《工伤保险条例》第六十二条依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

菏泽法律问答顾问

菏泽法律问答顾问律师

公司出了警告信，三次辞退，能领取失业金吗

法律分析：个人被辞退，能领失业金。办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料，并加盖单位公章：1、单位出具的解聘通知书和相关档案材料；2、社保局统一格式4联式，失业证明；3、社保局统一格式一式两份，失业登表；4、社保局统一格式一份，公司致社保局例行公文。违法开除，还可以可以要求双倍的经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

青岛法律问答顾问

青岛法律问答顾问律师

单位不给交社保

单位不缴纳社保的，可以跟公司协商；如果协商不妥，公司依然是不给缴纳社保，可以到劳动监察部门进行投诉，由劳动监察的人员跟公司进行协商；劳动监察协商无果后，到社会保障服务中心申请劳动仲裁和诉讼。法律依据：《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

淄博法律问答顾问

淄博法律问答顾问律师

我工作时间够二十五年以上，单位没交够二十五年医保我该怎么办

可以找单位协商，补缴社保

临沂法律问答顾问

临沂法律问答顾问律师

我是2011年6月10号入职第一个月2011.6月社保没交，可以要求公司补交吗

如果发现公司没有缴纳社保。养老保险如何补缴，用人单位一定要及时维权，否则只能按规定要求补缴最近两年的社保，损害自身权益。答:用人单位提出申请的(需在支付期限内提供劳动合同、工资支付表等有效证据等。，能证明员工在缴费期限内确实在该单位工作)或者根据劳动争议仲裁机构和人民法院出具的判决书，在单位工作满十年未购买社保，是否可以要求公司补缴？答:除非单位愿意，否则错过了法定回收时间。延伸阅读:如何买【保险】，买哪种比较好，教你避开保险的这些“坑”。

济南法律问答顾问

济南法律问答顾问律师

我做肝血管瘤手术花了10万多农合报销完自掏腰包不到6万元二次报销他说子女有车有房不能报销子女有车有房也得看看车房的价格吧

可以按要关的政策来处理

枣庄法律问答顾问

枣庄法律问答顾问律师

在职两年没签合同公司没给交保险咋办

您好，您有权向当地劳动监察投诉维权。

余联刚

余联刚律师

我单位从改制前后共欠交我60多个月的养老保险，请问我应怎么走法律程席，还能否补交。

你好，在收集好相关证据之后,到当地的劳动监察行政部门进行举报,或可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁,如果对劳动仲裁不满,则可以委托律师向法院起诉

马雪锋

马雪锋律师

单位员工个税不补缴，对企业法人有什么影响

您好，单位没有给职工缴纳社会保险可以要求补缴，协商无果可以申请仲裁

菏泽法律问答顾问

菏泽法律问答顾问律师

工作三年没给我交社保，没有劳动合同怎么赔偿

公司没签劳动合同和社保的，按照以下标准赔偿：没签劳动合同员工可以就超过一个月不满一年的所有时间部分要求给付双倍工资赔偿；没缴社保用人单位将由社会保险行政部门责令缴纳社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。法律依据：《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。《社会保险法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

威海法律问答顾问

威海法律问答顾问律师

单位欠社保费，社保局同意并给办理了退，还发了退修证，又因欠社保不发退修金我们该怎么办。

你好！社保问题可以到社保局咨询。一般单位不交社保可以申请劳动仲裁进行维权。

枣庄法律问答顾问

枣庄法律问答顾问律师

住房公积金能跨省使用吗？

法律分析：住房公积金不能通用。住房公积金及相关的社保只能在固定的区域使用，不能跨省市使用。住房公积金分省直与市直，省直公积金全省通用，市直公积金应当在本市内使用。法律依据：《住房公积金管理条例》第十三条住房公积金管理中心应当在受委托银行设立住房公积金专户。单位应当到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，经住房公积金管理中心审核后，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。每个职工只能有一个住房公积金账户。住房公积金管理中心应当建立职工住房公积金明细帐，记载职工个人住房公积金的缴存、提取等情况。

济宁法律问答顾问

济宁法律问答顾问律师

下午又到另一家医院住院，医保可以报销吗？

医保可以当天出院再住院。这种情况可以报销，社会医疗保险报销是在出院或者转院之后报销。医疗保险经办机构每月预拨上月的住院及特殊病种门诊治疗的统筹费用；经认定患有特殊疾病的参保人员应到劳动保障部门指定的一家定点医疗机构就医购药，发生的医药费用直接记帐，即时结算。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十八条符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。

青岛法律问答顾问

青岛法律问答顾问律师

我爸做搬运的入职两三天想不干了人家让把保险钱补上才能放人合理吗

你好，建议你协商解决，协商不成可以起诉对方

枣庄法律问答顾问

枣庄法律问答顾问律师

社保停了很久，请问还能领丧葬费和本金吗？

你好，需要到哪里领取呢

淄博法律问答顾问

淄博法律问答顾问律师

社会保障优惠政策冲突

你好，需要了解基本情况，再做评估。

郭进律师团队

郭进律师团队律师

我的基本工资1700元，单位却发给我837元，说是五险一金不给交了，要自己基本工资里交合理吗

劳动者的基本工资里面不包括五险一金。工资总额由下列六个部分组成：津贴和补贴；计件工资；计时工资；奖金；加班加点工资；特殊情况下支付的工资。劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。法律依据：《关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班加点工资；（六）特殊情况下支付的工资。

枣庄法律问答顾问

枣庄法律问答顾问律师

请问农村六十五岁养老金是多少？

法律分析：一般农村养老保险养老金是由基础养老金+个人帐户组成。基础养老金国家补贴55元，个人账户养老金=（个人缴费总额+利息）/139月，个人帐户根据本人交纳的档次决定，所以每月具体领取多少，根据本人交纳多少决定的。基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

枣庄法律问答顾问

枣庄法律问答顾问律师

你好我08年入职公司11年才给交的医保之前几年的可以要求公司补上吗

单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动仲裁，要求补缴五险。

威海法律问答顾问

威海法律问答顾问律师

请问现在公司已经给我们社保滞缴了，还是可以缴纳部分员工？

为员工缴纳社保是用人单位的法定义务

枣庄法律问答顾问

枣庄法律问答顾问律师

我们单位十年没交养老保险，？

法律分析：单位不给交养老保险可以去当地这劳动监察大队投诉。养老保险关系中断的，不会影响已经获得的养老保险权益，但是会影响劳动者退休领取养老金的数额，养老保险关系中断时间越长，交费的钱越少的，基础养老金和个人账户养老金都会减少。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

潍坊法律问答顾问

潍坊法律问答顾问律师

从12年到2004年没有缴纳养老保险。现在可以让单位补缴吗？有诉讼时效吗？

1、单位能补交养老保险。达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

枣庄法律问答顾问

枣庄法律问答顾问律师

他离开了医疗保险，老板可以起诉

你好，收集证据申请仲裁

济宁法律问答顾问

济宁法律问答顾问律师

没有买社会保险，怎么理赔，赔偿多少？

法律分析：(1)劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系，可以申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金；工作1年支付1个月工资。(2)经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。(3)用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

枣庄法律问答顾问

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两年没给交社保，后来交社保了，是从我工资里全扣这就是我自己全交呀。请问我能告公司吗

你好，公司的公司承担，自己的自己承担

您好的养老保险已经卖了好几年了，现在不卖可以拿出来吗？

你好，可以询问当地的社保中心

威海法律问答顾问

威海法律问答顾问律师

工人上班时突然脑出血工厂不买社保只买工伤怎么办

1、有社保，请公司人事部门协助申请工伤认定2、无社保：收集证据（劳动合同、工资流水、打卡记录、证人等）证明自己和公司存在事实劳动关系3、协商赔偿：先跟公司进行协商赔偿（未交社保发生的工伤，所有费用由公司承担，具体请参考《工伤管理条例》）；若协商不成，可以提交劳动关系证明，直接向劳动部门或社保部门申请工伤鉴定，由劳动或社保部门通知公司相关决定（可以寻求专门协助工伤申请的律师帮助）。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

烟台法律问答顾问

烟台法律问答顾问律师

双女户是交医疗保险

2021年双女户免交医疗保险目前并未出台相关政策，因此根据往年的政策来看，大部分双女户家庭是要缴纳医保的，除非是困难户，才可以享受不交医疗保险的福利。据了解，目前只有农村80岁以上高龄老人、农村的残疾人、特别贫困户、低保户和五保户以及计划生育特殊家庭才享受合作医疗免费政策。根据法律依据：《关于建立新型农村合作医疗制度的意见》的相关规定，“新农合”的参保人员，是农民（农业户口性质），并且以家庭为单位参保，“非农业”户口性质的人员，不能参保。对于农村的一部分人来说新农合是实行免缴制度，同时享有新农合的所有权益，仅限于以下几种类型的农民：1、建档立卡的农村贫困残疾农民;2、由村集体进行抚养的人;3、农村低保户;4、农村五保户;5、农村80岁以上的高龄老人;6、其他符合免缴新农合条件的。二、现在双女户证停办了吗？现在双女户证停办了。因为按规定，在2015年12月31日前，已经办理双女证，可以继续享受补贴，从2016年1月1日以后，全面实施二孩生育，取消双女证办理业务，主要是国家现在出台的政策是鼓励生二胎，所以对双女户则没有太多的政策支持了。双女户补贴政策是国家对农村部分计划生育家庭实施的一项基本奖励制度，一般情况下，补助的对象为双女户家庭。从2004年开始，在四川、云南、甘肃、青海省和重庆市，以及河北、山西、黑龙江、吉林、江西、安徽、河南、湖南、湖北各1个地（州、市），贵州省遵义市开展，随后推广到全国。从2009年开始，奖励扶助对象按人年均不低于720元的标准发放奖励扶助金，直到亡故为止。已超过60周岁的，以奖励扶助制度在当地开始执行时的实际年龄为起点发放。对于农村双女户的教育补助，有些省市设置了专项补助资金，有些省市则没有，详情请咨询户籍所在地的村（居）民委员会、乡（镇）人民政府或街道办事处、县级卫生和计划生育部门。总之，根据目前政策，2021年双女户还是要交医疗保险，除非是困难户才会免缴，此外，现在双女户证不再办理，因此在2016年后的双女户不可享受双女户补贴政策。

德州法律问答顾问

德州法律问答顾问律师

我在私营企业干了10年，公司一直没有给交保险，可以一次性补缴吗

如能确认与这家公司的劳动关系，可以要求公司一次性补缴。

张咏莹

张咏莹律师

你好，如果单位欠缴养老保险，因退休可以自己淡交，请问职业年金是否可以单独缴纳

建议和对方进行协商沟通解决

刘建武

刘建武律师

在厂里干了四年,现在不想干了,并且公司没有给我交五险

您好，如您情况描述，如果用人单位没有依法缴纳五险，您可以以此为由提出辞职，并要求用人单位支付经济补偿金。

邹连香

邹连香律师

农村自然村负责人过去干过村的负责人，已退完休十年多了现在又干算怎么回事，这个人本仍有病残疾奔70人了

建议和对方进行协商沟通解决

刘建武

刘建武律师

并独自出钱办理了养老保险。我父去世时有一笔怃恤金和丧葬补助。我姐想全部要回己有可以吗？

法律分析：死者养老金退还方式如下：1、城乡居民基本养老保险待遇领取人员死亡后次月起停止发放养老金，其个人账户中的资金余额，指定受益人或法定继承人可以依法继承；2、养老保险个人账户本息全部返回。社会保险支付丧葬费、抚恤费。在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十七条参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

青岛法律问答顾问

青岛法律问答顾问律师

我奶奶90岁了，农村户口，去世了还能领什么补贴吗？没有退休什么的，但是有社保卡

建议办理社保关系转移

聊城法律问答顾问

聊城法律问答顾问律师

养老保险再交的过程中将年龄更改小了对以后有什么影响呢保险金一直在交

你好，养老保险中断了的，根据我国社会保险法规定，养老保险参保人达到法定退休年龄，且缴费年限累计达到最低年限即可享受养老保险待遇，所以养老保险缴费过程中出现间断也没关系，可以选择补或续交养老保险。

枣庄法律问答顾问

枣庄法律问答顾问律师

我干了8年，单位只是开始的时候买了5个月的养老保险，我离职10年了，还能找原单位要求他们补交吗？

可以要求单位补交。1、在办理补交养老保险前，个人应填写补缴承诺书和申办单，同时提供相关证明材料后，向存档机构提出补缴申请。2、收集填写补交养老保险所需的资料的，例如，单位或职工书面申请欠费补缴、欠费信息注销的函。)填报法律依据：《养老保险欠费补缴/信息注销申报表》(一式三份，并写上联系人和联系电话等。3、经办人员接收资料后，将当场对资料进行审核。符合条件的，即可当场办理，如果不能当场办理的出具《受理回执》，并在20个工作日内办结。不符合条件的不予受理，并说明原因。如果是单位补交的，用人单位可以向劳动保障部门提出书面补缴申请，并提交申请补缴期间与被保险人存在劳动关系的证明，以及工资收入凭证，经确认后，由企业和职工个人从规定实行企业和个人共同缴费之月起，补交养老保险。

枣庄法律问答顾问

枣庄法律问答顾问律师

公司十年未交社保，今年已经办理完退休手续，请问这种情况应该怎么申请赔偿？

社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的社保，但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保，仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围，不会处理。

枣庄法律问答顾问

枣庄法律问答顾问律师

试用期间签订劳务协议不缴纳社保合法吗

如果是劳务协议的话，构成劳务关系，无法认定为劳动关系的话，单位可以不缴纳社保的。

张晓明

张晓明律师

法院调取档案家里人的社保医疗是不是都不能用了

可以向上级部门反映

枣庄法律问答顾问

枣庄法律问答顾问律师

我是11份生的宝宝，9月份开始交的社保，但是交费日期12月份就不能报销了吗

你好，这属于政策性问题，您可以问一下您当地的社保局

高昆伦

高昆伦律师

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