咨询详情

生完孩子了，不在要孩子，公司给买的生育险怎么办

社会保险 2024-03-22 23:04 人浏览
共3位律师解答
  • 生育险跟你是否购买有关并不跟你生育几胎有关系，生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术费用、国家和本市规定的其他费用
    1、生育津贴：生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算
    2、参加生育保险累计满一年的职工，在生育（流产）时仍在参保的，按有关规定享受生育保险待遇
    3、生育保险待遇生育津贴发放标准，以职工所在用人单位上年度职工月平均工资为基数按规定假期计发。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
    第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
    第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。
    所需资金从生育保险基金中支付。
    生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
    第五十五条 生育医疗费用包括下列各项：
    (一)生育的医疗费用；
    (二)计划生育的医疗费用；
    (三)法律、法规规定的其他项目费用。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2024-03-22 23:04

     咨询我
  • 可以争取到孩子抚养权
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2024-03-22 23:04

     咨询我
  • 生育险跟你是否购买有关并不跟你生育几胎有关系，生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术费用、国家和本市规定的其他费用
    1、生育津贴：生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算
    2、参加生育保险累计满一年的职工，在生育（流产）时仍在参保的，按有关规定享受生育保险待遇
    3、生育保险待遇生育津贴发放标准，以职工所在用人单位上年度职工月平均工资为基数按规定假期计发。法律依据：法律依据：
    《中华人民共和国社会保险法》
    《中华人民共和国社会保险法》
    第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
    第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。
    所需资金从生育保险基金中支付。
    生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
    第五十五条 生育医疗费用包括下列各项：
    (一)生育的医疗费用；
    (二)计划生育的医疗费用；
    (三)法律、法规规定的其他项目费用。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2024-03-22 23:04

     咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
平台枣庄律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
  • 同城律师
  • 律师推荐
  • 感兴趣
台儿庄区律师 山亭区律师 滕州市律师 薛城区律师 峄城区律师
菏泽律师 滨州律师 聊城律师 临沂律师 德州律师 日照律师 泰安律师 济宁律师 威海律师 烟台律师 潍坊律师 东营律师 枣庄律师 淄博律师 青岛律师 济南律师
房地产法 北京律师 上海律师 广州律师 深圳律师 重庆律师 婚姻家庭 法律列表 法律内容 法律资讯
法律快车 > 法律咨询库 > 山东咨询 > 枣庄咨询 > 枣庄社会保险咨询 > 咨询详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟