滨州社会保险法律咨询

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社会保险

惠民保多少钱可以报销

社保部门查询具体标准

菏泽法律问答顾问

菏泽法律问答顾问律师

医保卡激活了还要做启用数据吗

首次使用前需要激活。医保卡激活的步骤：可以通过自助短信平台短信启用、启用金融功能同步启用和经办机构现场启用。社保卡启用后，原医保卡自动终止使用。1、看一下你的社会保障卡信息面的左上角，确定一下你的社保卡面标识的发卡银行是哪一家。2、确定好发卡行之后，由本人持社会保障卡和有效身份证件到卡面标示的发卡银行营业网点办理社会保障卡激活手续。3、新医保卡的密码是身份证号码从后往前的第二位开始的六位数，办理激活的同时可重设密码。法律依据：人社部《中华人民共和国社会保障卡管理办法》第十五条各级人力资源社会保障部门应保障持卡人查询、办理人力资源社会保障业务的权利，采取技术手段和管理措施，保护持卡人的个人隐私，依法使用与社会保障卡有关的信息，确保社会保障卡的安全使用。

淄博法律问答顾问

淄博法律问答顾问律师

失业金五年后还能申请吗

一、失业六个月了还可以申请失业金吗1、失业六个月了还可以申请失业金。失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月。2、法律依据：《失业保险条例》第十六条城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，告知其按照规定享受失业保险待遇的权利，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起7日内报社会保险经办机构备案。城镇企业事业单位职工失业后，应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的社会保险经办机构办理失业登记。失业保险金自办理失业登记之日起计算。失业保险金由社会保险经办机构按月发放。社会保险经办机构为失业人员开具领取失业保险金的单证，失业人员凭单证到指定银行领取失业保险金。二、可以领取失业保险金的有哪些人群可以领取失业保险金的人群如下：1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；2、非因本人意愿中断就业的；3、已办理失业登记，并有求职要求的。

日照法律问答顾问

日照法律问答顾问律师

您好我在一家公司上班但是公司在去年就不交保险了而且工资也发不下来了，我也是另一家公司的法人，现在离职能领失业金吗

你好，可以为你提供帮助

董麟龙

董麟龙律师

一开始厂里没给交养老保险，2018年给交的保险，现在我自己补交了从2013年到2018年的保险花了115000元划算吗？

只要是存在劳动合同关系，社保应当由单位补缴

郑新兵

郑新兵律师

安徽省肥东县医疗保险怎么在网上交费流程

你好，按照医疗保险中心的规定办理

滨州法律问答顾问

滨州法律问答顾问律师

公司已解散拖欠的报销款，也不配合，我可以起诉不当得利吗

你好，我可以为你提供法律帮助

董麟龙

董麟龙律师

同一个市不同一个县合作医疗报销一样吗？

法律分析：合作医疗一般在县级及以下新农合定点医院可以直接报销，而出了县以外（比如市区、省、外省）的医院，则出院时不能直接在医院报销，报销需要把材料带齐，回老家当地去报。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第三条社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。

聊城法律问答顾问

聊城法律问答顾问律师

你好！我在滨州魏桥不干了！15年1月之17年的保险没有交！可以补交吗？

需要满足退休年龄

枣庄法律问答顾问

枣庄法律问答顾问律师

上班超过15天不给交保险

上班未满15天，社保并不都是自己承担，只要在单位工作，虽然未满15天，单位也需要帮你缴纳社保，单位缴纳三分之二，个人需要缴纳三分之一。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第八十四条对不办理社保登记的用人单位，社保机构有权责令限期改正，逾期不改正的，处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款；对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。第八十六条对未足额缴纳社会保险费的用人单位，责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

菏泽法律问答顾问

菏泽法律问答顾问律师

你好，我想咨询一下。签了劳务合同公司不给交保险怎么解决

您好，您可以到当地社保部门劳动监察大队投诉处理。

张花鲜

张花鲜律师

本人在私企有社保，能否享受双女补助

可以进行政策了解

滨州法律问答顾问

滨州法律问答顾问律师

之前交过养老保险。好几年没交了，快六十了，还能补交么？医保和养老

你好，养老保险办理时需要准备的手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，医疗保险两种。

东营法律问答顾问

东营法律问答顾问律师

厂子停工了，医保不给交，自己新农合也买不上怎么办

一、新农合怎么停保1、新农合取消手续并不复杂，只要当年不交便会自动失效;2、可以通过以下几点了解：第一，在上班时间打12333社保中心电话咨询怎么取消。第二，打新农合医疗本上的咨询电话咨询。第三，上班时间去当地社保中心咨询3、新型农村合作医疗，简称“新农合”，是指由政府组织、引导、支持，农民自愿参加，个人、集体和政府多方筹资，以大病统筹为主的农民医疗互助共济制度。采取个人缴费、集体扶持和政府资助的方式筹集资金。请点击输入图片描述（最多18字）二、新农保卡是什么新型农村社会养老保险，称为“新农保”。新农保是继取消农业税、农业直补、新型农村合作医疗等政策之后的又一项重大惠农政策。采取个人缴费、集体补助和政府补贴相结合，其中政府将对地方进行补助，并且会直接补贴到农民头上。

滨州法律问答顾问

滨州法律问答顾问律师

18年离职，公司未交纳社保

社保问题可以到当地单位所在地社保局劳动监察大队投诉处理，不属于劳动仲裁的范围。

张花鲜

张花鲜律师

因捽伤住院花了六万多元，医保能给报吗

法律分析：会有调查。外伤病人在医疗机构住院时，须全额垫付医药费，待审核确认属医保基金支付范围后方可进入医保系统结算。医保经办机构、医疗机构审核时，要求参保单位、村居、公安部门等出具外伤证明，说明其受伤原因，并证明无第三责任方，方可准许其进入医保系统结算。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十八条符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。《中华人民共和国社会保险法》第二十九条参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分，由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度，方便参保人员享受基本医疗保险待遇。

菏泽法律问答顾问

菏泽法律问答顾问律师

我在公司好好干活不知道为什么？公司突然说不给交保险了，怎么办

一、公司不给上保险如何处理1、是合法用人单位不交社会保险，违反了社会保险法与劳动法、工伤保险条例等法律法规，同时也侵害了劳动者的合法权益。劳动者可以向用人单位所在地的劳动监察部门投诉并主张自已的法定权益，也可以向税务机关负责社会保险征收的部门投诉。也可以解除劳动合同。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。二、公司不给上保险怎么赔偿公司应该缴纳的是社会保险，包含养老、医疗、失业、工伤、生育五险。完全可以要求公司补缴自工作以来的社保，社保是由单位和个人按比例共同承担的，单位占大头，个人占小头，当然公司补缴，自己出的部分还是要交给公司的。原来的签署的劳动合同明显抵触劳动法，自然是无效的。而且手上没有劳动合同也是没有关系的，公司存在事实劳动关系，这段期间要有意识的搜集证据，如工资卡、考勤记录、工作证、人证物证等等，以书面材料为重。公司不缴纳社会保险为由，提出离职，要求解除劳动合同，要求补缴社保，并可以得到经济补偿。补偿标准按在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准。可以和公司来协商，若协商不妥则向单位所属的劳动保障局投诉或申请劳动仲裁，但社保一定是为建立社保账户补缴，而不是发现金。

东营法律问答顾问

东营法律问答顾问律师

均推脱不交。这样可以得到赔偿吗？成功率高不高啊？

一、可以向社保部门反映情况，社保部门会要求单位补交。二，如果不想在单位继续工作，可以解除劳动合同要求单位支付未缴社保的经济补偿金

郑新兵

郑新兵律师

今年的职工医保费是多少

职工医保的缴费金额是根据个人收入来决定的，也就是按照工资额度计算出缴费基数，然后乘以缴费比例计算出具体的缴费金额。以郑州为例，根据法律依据：《郑州市职工基本医疗保险办法》第八条职工医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳。参保职工以本人上年度月平均工资收入作为本人月缴纳职工医疗保险费的缴费基数，缴费比例为2%；用人单位以全部参保职工月缴费基数之和作为本单位月缴纳职工医疗保险费的缴费基数，缴费比例为8%。扩展资料：《郑州市职工基本医疗保险办法》第十四条用人单位及其职工当月足额缴费，参保人员次月享受职工医疗保险待遇。以灵活就业人员身份初次参加职工医疗保险，连续缴费满3个月后按规定享受职工医疗保险待遇。与用人单位解除劳动关系的参保职工或领取失业保险金期满的参保人员，可以灵活就业人员身份参加职工医疗保险，自缴费次月起享受职工医疗保险待遇。2021年成都市用人单位及职工医疗保险缴费标准：缴费基数：工资收入低于缴费基数下限标准：3463工资收入在缴费基数下限标准和上限标准之间：实际工资收入工资收入高于缴费基数上限标准：17317缴费比例：单位缴费比例：基本医疗保险+生育保险：6.9%+0.8%个人缴费比例：基本医疗保险+生育保险：2%(生育保险个人不缴纳)2021年成都市灵活就业人员医疗保险缴纳标准：缴费比例：基本医疗+大病互助(8.9%+0.6%)：缴费金额：438.71(411+27.71)如果是选择深户的个人缴费人员，参加一档医保的缴费比例为8.7%，基数为月社平工资40%-300%，参加二档医保的缴费比例为1%(均包含生育医疗保险)，基数为月社平工资。举例说明：属于深户的小王选择个人缴纳社保，月工资为6000元，如果他选择的是一档医保，那么他的缴费金额为6000*8.7%=522元，如果他选择的是二档医保，那么他的缴费金额为6000*1%=60元。

东营法律问答顾问

东营法律问答顾问律师

你好我想问在校实习期间实习的公司给交了社保生育和工伤部分可以退掉吗

您好，可以申请劳动仲裁

济南法律问答顾问

济南法律问答顾问律师

我65年的农民，一直没有交过社保，现在能补交吗？

法律分析：补缴条件：补缴社保；一般是针对一些历史遗留问题；进行参保（补缴）；在男60以下。女：50岁以下，社保满15年。可不必补缴；社保中途断了，不需要补缴，社保是算累计的。在累计满15年。年龄达退休要求，就不需要进行补缴；以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。如果单位没有做申报（没有给开户）的只能补缴养老。缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司补缴。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第六十一条社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。第六十二条用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

威海法律问答顾问

威海法律问答顾问律师

在西王干了14年，期中社保给中断了22个月，现在离职了，怎么办啊！自己的哪部分每个月都扣了。

如果员工离职，当然应该给他经济补偿。用人单位不缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。根据劳动合同法第三十六条的规定，属于劳动者提出辞职后双方协商解除劳动合同的情形。在该种情形下，只有用人单位向劳动者主动提出解除劳动合同的并与劳动者协商一致解除劳动合同的，用人单位才应支付经济补偿。用人单位虽然不用支付经济补偿金，但根据《中华人民共和国劳动法》第一百条的规定，用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳，逾期不缴的，可以加收滞纳金。

东营法律问答顾问

东营法律问答顾问律师

十六年前用别人身份证进厂，用别人名干了四年多，能让厂里补交改名前的养老保险吗

不能让厂里补交改名前的养老保险

张守成

张守成律师

上班老板给买的意外险，在班期间因给同市场救火造成脚骨折，出事故的老板给发着工资

保险补偿原则上归您个人（被保险人）所有，如果老板已经支付您个人的医疗费、误工费、护理费、伤残补助金（如有）等各项补助的话，相当于老板将保险费已经支付给您，您可以把保险公司支付的费用返还给老板。如果老板没有支付上述费用，您可以不用返还。

郑新兵

郑新兵律师

你好！请问我交了8年零6个月的保险了，能领多长时间的失业金

法律分析：失业金最多能拿24个月虽然失业保险金可以对失业人员起到一定的经济补偿作用，但并不是人人都可以领取失业金，只有符合相关规定条件的才能够申请领取失业金。失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不足10年，领取失业保险金的期限最长为18个月。累计缴费时间10年以上，领取失业保险金的期限最长为24个月。法律依据：《失业保险条例》第十七条失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。

枣庄法律问答顾问

枣庄法律问答顾问律师

你好，我想问一下如果产假到10月初然后离职，那10月份公司就不给缴纳社保了嘛

产假期间社保不需要全部自己交。劳动者休产假的，用人单位仍然应当按照规定为其缴纳各项社保费用，而劳动者只需要按照规定缴纳养老保险费、医保费和失业保险费。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

聊城法律问答顾问

聊城法律问答顾问律师

我父亲在工厂工作30年了，医疗保险只缴纳了7年，这种情况可以向工厂主张赔偿吗？

可以要求补交社会保险

东营法律问答顾问

东营法律问答顾问律师

我对象刚续交了一年的医疗保险，今天厂里让办理保险，能退吗

你好，若单位没有为劳动者缴纳医疗保险的，劳动者可以到相关部门进行投诉处理，维护自己的权益。

济南法律问答顾问

济南法律问答顾问律师

您好我以前工作单位工作10年，没交社保，工资发现金，没有劳动合同，我能追究吗

法律分析：自用工之日起超过一个月不满一年，未签订劳动合同的，劳动者可向单位主张二倍工资，没有交社保的，要求单位补缴工作期间的所有社保。如果以此为由解除劳动合同的，劳动者还可以向单位主张经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

日照法律问答顾问

日照法律问答顾问律师

您好我以前工作单位工作10年，没交社保，工资发的是现金，没有劳动合同，我现在还能追究吗

单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动仲裁，要求补缴五险。

泰安法律问答顾问

泰安法律问答顾问律师

然后工商的劳动能力鉴定等级为六级，说不回去的话到九月份就不交保险啥了说是等什么时候回去了再交，还有后续手术要做这种情况该怎么办。

是否已经主张工伤赔偿

尹艳华

尹艳华律师

原单位欠缴社保费13个月，要求退保

用人单位无故不缴纳社会保险费的，劳动者可以向劳动部门投诉，由劳动行政部门责令其限期缴纳；劳动者也可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

烟台法律问答顾问

烟台法律问答顾问律师

我想提取住房公积金

法律分析：住房公积金提现的流程：1、单位职工可向其所在单位申请提取公积金事宜，由单位出面办理公积金提取手续。2、职工符合提取公积金条件的，可向单位提交相关证明材料(身份证及复印件，户口簿以及其它相关证件)，由单位给予核实并出具提取公积金证明。3、单位持提取证明及相关材料，向住房公积金管理中心申请提取职工住房公积金存储余额。4、住房公积金管理中心将于受理申请之日起3日内作出准予提取或者不准予提取的决定。5、对于准予提取的，住房公积金管理中心应在3日内将公积金存入职工个人银行账户中。6、对于单位不按照职工申请办理提取公积金的，职工个人可携带身份证件等有效证件前往住房公积金管理中心提取督促单位办理，在经管理中心督促后仍无回应时，管理中心可依个人申请办理公积金提取。法律依据：《住房公积金管理条例》第五条住房公积金应当用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房，任何单位和个人不得挪作他用。第十六条职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。第二十四条职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；（二）离休、退休的；（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；（四）出境定居的；（五）偿还购房贷款本息的；（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。依照前款第（二）、（三）、（四）项规定，提取职工住房公积金的，应当同时注销职工住房公积金账户。职工死亡或者被宣告死亡的，职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额；无继承人也无受遗赠人的，职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。

淄博法律问答顾问

淄博法律问答顾问律师

本人于7月初办理辞职手续，我本人辞职的情况下，还可以进行劳动仲裁要求公司给我补交2013年以来的社保吗

仲裁不受理社保纠纷，您，要求单位给你补缴，单位如果不给你缴纳的，你可以向社保处进行反映

郑新兵

郑新兵律师

我是2020年在魏桥电厂离职，有大约8-9年的社保没有交，还能要求企业补交吗？还可以申请退款吗？

法律分析：工厂不给员工交纳社保的话，劳动者可以依法进行投诉和举报，并要求赔偿，而用人单位也应该依法补缴社保。在劳动者申请法定赔偿的时候，其赔偿的计算是可以要求单位支付经济补偿金，一般经济补偿金按照劳动者在单位的实际工作年限计算，满一年支付1个月的补偿金。因此不交社保是非常严重的违法行为，对于用人单位而言是百害而无一利的。法律依据：《社会保险费申报缴纳管理规定》第八条用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。用人单位未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，社会保险经办机构暂按该单位上月缴费数额的110%确定应缴数额;没有上月缴费数额的，社会保险经办机构暂按该单位的经营状况、职工人数、当地上年度职工平均工资等有关情况确定应缴数额。用人单位补办申报手续后，由社会保险经办机构按照规定结算。

济南法律问答顾问

济南法律问答顾问律师

工厂总放假又不辞退我们，怎么申请赔偿，我在工厂工作十年了，厂里也不交养老保险，怎么申请赔偿

您好，您可以未缴纳社保为由依法解除劳动合同，并要求单位支付经济补偿金。

余联刚

余联刚律师

在私立医院交了社保以后还能考公立医院吗

你好！这要看具体情况

滨州法律问答顾问

滨州法律问答顾问律师

我在企业交养老金20年了，我现在41岁想离职，离职后到50周岁，能领取养老金吗

企业职工下岗但已经交满20年社保险,现已50岁是可以办理退休手续的,企业职工下岗不等于辞职与解凭,人事档案手续还在本单位,企业不能给社保险断档到年龄够退休时,会给职工办理退休手续的

马雪锋

马雪锋律师

其中04年10月至08年3月没有交养老保险。现在这个单位不承认劳动关系，我可以补交吗？

法律分析：首先可以要求单位给你补交养老保险，如果单位不交，可以向劳动仲裁委员会提起申诉，或者向劳动监察机关举报，请他们来帮你维护正当权益。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

滨州法律问答顾问

滨州法律问答顾问律师

生前退休工资是6000元，请问我能拿到多少钱丧葬费

退休职工去世后的丧葬费和抚恤金的标准如下：1、因工死亡的一次性抚恤金本人20个月基本工资；2、因病死亡的一次性抚恤金本人10个月基本工资；3、丧葬费标准为因病4000元，因工5000元。烈士和因公牺牲的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十四条个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。第十七条参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

泰安法律问答顾问

泰安法律问答顾问律师

我的医保卡现在不能用了，我该怎么办？

医保卡被锁可能因为自己多次输错密码，还可能是单位缴费不及时或个人医保账户欠费造成的。根据法律规定，社会保障卡采用密钥安全技术，实行全国统一的密钥管理体系。医保卡不支持网上解锁，如果因为多次输错密码，需要去医保卡开卡银行办理密码重置。如果是单位没有缴费，那么需要去当地医保中心办理。如果是个人没有及时缴费，需要去当地街道办社保办事窗口办理补缴。法律依据：《中华人民共和国社会保障卡管理办法》第二十条社会保障卡采用密钥安全技术，实行全国统一的密钥管理体系。第二十一条人力资源社会保障部负责生成和管理全国通读通写文件的控制密钥、及其他需要在全国范围内使用的密钥，并按照统一规则逐级分散给省、地市两级人力资源社会保障部门，形成子密钥。省、地市两级人力资源社会保障部门负责生成和管理仅限本地区使用的密钥，以及本地区自行扩充文件的读写密钥;负责管理由人力资源社会保障部逐级分散给其的子密钥。

菏泽法律问答顾问

菏泽法律问答顾问律师

不在原单位工作了还给我报税有影响吗

法律分析：有影响。如果达到个人所得税交纳标准，单位都有义务扣缴。单位扣除员工社保费用后，未用于缴纳的，是违法行为。法律依据：《中华人民共和国税收征收管理法》第六十二条纳税人未按规定的期限办理纳税申报和报送纳税资料的，由税务机关责令限期改正，可以处二千元以下罚款；情节严重的，可以处二千元以上一万元以下的罚款。

滨州法律问答顾问

滨州法律问答顾问律师

没有签合同，也没有买社会保险，公司开除了我，怎么赔偿呢？

法律分析：可以提出赔偿。1、经济补偿：公司确属无故开除的，无个人原因，单位应当支付经济补偿，工作每满一年支付一个月工资，半年以上不满一年按一年算，半年以下按半年算，支付半个月工资。2、赔偿金：公司无正当理由开除员工属违法解除，应当支付赔偿金，赔偿金的标准是经济补偿的二倍，包含经济补偿。3、如果未签合同，应当每月支付二倍工资，一般都是11个月，除去已支付的工资。4、未交社保，可以要求补交或者折现。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

日照法律问答顾问

日照法律问答顾问律师

滨州生育保险待遇申领承诺书，承诺事项选生育津贴还是生育医疗费啊

看有无约定，如果有按约定执行

刘建武

刘建武律师

我的医疗保险不能缴纳是怎么回事，那上面显示你有多个人员代码

可先变更组织机构代码

滨州法律问答顾问

滨州法律问答顾问律师

我最后一次缴纳是在11月份

你好，缴纳的具体是什么费用

打12345匿名举报公司没有交社保进入暨核法律成续后期我可以不出面补交社保吗

您好，补缴社保的，劳动者也需要补缴个人应承担的部分。

邹连香

邹连香律师

请问失业金怎么赔付

可以带失业证明向人社局申请领取。

王军雷

王军雷律师

领取失业金的社会保障对孩子上学有影响吗？

你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。

泰安法律问答顾问

泰安法律问答顾问律师

上班十七年，现不让上班了，到今年交了五年的保险，能起诉他吗

您好，可以申请仲裁，要求给付拖欠工资

枣庄法律问答顾问

枣庄法律问答顾问律师

工作4年。半年前不想干了给老板打电话说身体不好就退群了，现因提成问题想告公司未签合同未入社保

你好，可以要求依法赔偿

聊城法律问答顾问

聊城法律问答顾问律师

想问一下，我前几年没有交农村合作医疗

你好，可以要求补交

德州法律问答顾问

德州法律问答顾问律师

我们公司拿不到失业金有什么问题，为什么拿不到失业金？

可以向当地劳动监察大队投诉

日照法律问答顾问

日照法律问答顾问律师

你好我因身体原因辞职半年。现在想告公司工作期间未给买社保要求赔偿可以吗

单位没有缴纳社保的，可以主张没有缴纳社保的经济补偿金

郑新兵

郑新兵律师

老人去世了，一方拿着养老金不分怎么办

协商不成，可以收集证据材料立案起诉

德州法律问答顾问

德州法律问答顾问律师

之前在单位十几年没给交社保想要求补偿

是否已经达到退休年龄？如果没有退休可以要求单位补交。如已经退休的需要在办理退休手续之日起一年内主张权利。

郑新兵

郑新兵律师

我们单位没有给我们退休人员交医保。我们该怎么办？

劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷，当事人不服劳动仲裁后，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理。

泰安法律问答顾问

泰安法律问答顾问律师

咨询一下我在公司工作了近十年，我该怎么办

法律分析：公司不交社保处理办法根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

临沂法律问答顾问

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