一、职务侵占罪的量刑标准有哪些1、职务侵占罪的量刑标准如下：（1）职务侵占罪达到数额较大起点的，可以在三个月拘役至一年有期徒刑幅度内确定量刑起点，在量刑起点的基础上，犯罪数额每增加一千八百元，可以增加一个月刑期，确定基准刑；（2）职务侵占罪达到数额巨大起点的，可以在五年至六年有期徒刑幅度内确定量刑起点，在量刑起点的基础上，犯罪数额每增加一万元，可以增加一个月刑期，从而确定基准刑；（3）职务侵占罪在量刑起点的基础上，可以根据职务侵占数额等其他影响犯罪构成的犯罪事实增加刑罚量，确定基准刑；（4）确因治病、学习等生活急需而实施职务侵占的，可以减少基准刑的20%以下。2、法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。二、职务侵占罪的构成要件有哪些1、职务侵占罪的客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权；2、职务侵占罪在客观方面表现为利用职务上的便利，将数额较大的本单位财物非法占为己有的行为；3、职务侵占罪的主体是特殊主体，即只能是公司、企业或者其他单位的工作人员中不具有国家工作人员身份的人员；4、职务侵占罪在主观方面是故意，并且具有非法占有本单位财物的目的。
