河南社会保险法律咨询

医保转移在不同情况下具体操作如下：首先，确保在厦门的医保已停缴并办理转出手续；其次，在郑州办理医保参保手续并申请接收转入；最后，等待两地医保机构审核并完成转移。若线上操作遇到困难，可咨询医保机构或前往窗口办理。同时，注意核对转移前后的医保缴费年限和待遇享受情况，确保权益不受影响。

如果企业退休职工的医疗保险缴费已经达到规定的缴费年限，按照法规规定，不需要再继续缴纳医疗保险费。但是具体情况还需要结合当地的政策规定和个人情况来判断。

法律分析：高龄补贴的发放对象是我国80岁以上的老人，想要申领必须符合年龄条件，并准备好身份证，户口本，申请表，银行账户以及其他规定要携带的证件前往政府部门办理。除领取60岁以上老人养老金外，80岁老人还可每月补贴80—100元不等的补贴。九十岁至九十九岁每月200元，一百岁以上每月三百元。发放方法：一般半年发放一次，每年的6月12月发。80-89周岁以上的老人每人每月50元；90-94周岁的老人每人每月补助50元；95-99周岁的老人每人每月补助100元；100周岁以上老人每人每月补助200元。法律依据：《中华人民共和国老年人权益保障法》第三十三条国家建立和完善老年人福利制度，根据经济社会发展水平和老年人的实际需要，增加老年人的社会福利。国家鼓励地方建立八十周岁以上低收入老年人高龄津贴制度。国家建立和完善计划生育家庭老年人扶助制度。农村可以将未承包的集体所有的部分土地、山林、水面、滩涂等作为养老基地，收益供老年人养老。

你好，建议向有关部门了解

公积金贷款以还贷能力为依据计算方法是：贷款额度=（借款人或夫妻双方月工资总额+借款人或夫妻双方所在单位住房公积金月缴存额）×还贷能力系数40%/借款人或夫妻双方现有贷款月应还贷额×12（月）×贷款年限。法律依据：《住房公积金管理条例》第六条住房公积金的存、贷利率由中国人民银行提出，经征求国务院建设行政主管部门的意见后，报国务院批准。第二十六条缴存住房公积金的职工，在购买、建造、翻建、大修自住住房时，可以向住房公积金管理中心申请住房公积金贷款。住房公积金管理中心应当自受理申请之日起15日内作出准予贷款或者不准贷款的决定，并通知申请人；准予贷款的，由受委托银行办理贷款手续。住房公积金贷款的风险，由住房公积金管理中心承担。

公务员法院岗体检中，发现结核钙化灶的处理方式通常有两种：一是提交医疗证明，证明结核已治愈且无传染性；二是按照体检要求重新检查或进行进一步医学评估。选择哪种方式取决于具体体检标准和岗位要求。

不合理，你在上班期间非因本人的过错导致的事故，不应当由你个人承担，

具体办理撤销手续，需先向当地社保局或税务所咨询所需材料和流程。提交相关证明文件，如缴费凭证、身份证明等。如遇到无法解决的问题，可寻求法律途径，如起诉或申请调解等。办理过程中要保持耐心和沟通，确保手续顺利完成。

处理方式：1.了解医保政策：首先，职工应了解所在地区的医保政策，明确医保的覆盖范围、报销比例及二次报销的条件。2.咨询医保机构：如有疑问，可咨询当地医保机构，获取最准确的信息。3.咨询专业律师：如遇到涉及医保权益的纠纷，可咨询专业律师，维护自己的合法权益。选择方式：根据具体情况选择合适的处理方式。若只是政策了解不足，可通过咨询医保机构解决；若涉及法律纠纷，则需咨询专业律师。

你好，是可以到社保局进行投诉，要求公司补交社保。

劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷，当事人不服劳动仲裁后，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理。

劳动者对劳动行政部门处理的社保纠纷不服时，可以提起行政诉讼。

你好，请问你交的是职工保险还是灵活就业

法律分析：养老保险补缴流程，本区补缴时间为每月1-15日法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十一条基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。第十三条国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。

详细说明具体情况，如有需要可以详谈

你好，申请劳动仲裁

丧葬费以当地上一年度（或前12个月）职工月平均工资发放6个月，由逝者直系亲属领取，如没有直系亲属，则视情况由组织安葬的人或组织领取，需要开具相关证明。丧葬费是统一的，只随时间和地区不同有所变化，不受逝者年龄或者其他因素影响。抚恤金是国家和有关单位按照规定发放给死者家属或者伤残职工，失去劳动能力职工的费用，企业退休人员死亡以后，国家会按照死者供养的直系亲属人数，每个月给予一定数额的抚恤金，直到被供养人不需要供养为止。还有一种抚恤金是一次性发放的，这种抚恤金金额为：因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费，病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。《中华人民共和国社会保险法》第十七条参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。《关于事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金发放办法的通知》一、关于一次性抚恤金(工亡补助金)标准(一)参照公务员法管理事业单位的工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准和计发办法，按照民政部、人事部、财政部《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤发放办法的通知》的规定执行。(二)按照劳动和社会保障部、人事部、民政部、财政部《关于事业单位民间非营利组织工作人员工伤有关问题的通知》)规定，参加统筹地区工伤保险的事业单位工作人员属于因工死亡的，一次性工亡补助金标准按当地工伤保险规定执行。(三)已参加企业职工基本养老保险事业单位的工作人员和离退休人员，属于病故的，一次性抚恤待遇仍按当地规定执行。(四)除上述情形外，事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准，从2004年10月1日起调整为：因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费，病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。烈士的抚恤待遇，按国家有关规定执行。发放事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金所需经费，按原渠道解决。二、关于一次性抚恤金计发办法从2006年7月1日起，执行事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金的，一次性抚恤金的计发基数调整为：(一)工作人员。计发基数为本人生前最后一个月基本工资，即岗位工资和薪级工资之和。(二)离退休入员。计发基数为本人生前最后一个月享受的基本离退休费，即离退休时计发的基本离退休费和离退休后历次按国家规定增加的基本离退休费之和。(三)退职人员。按照《国务院关于颁发〈国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法〉和〈国务院关于工人退休、退职的暂行办法〉的通知》规定办理退职的人员，计发基数为本人基本退职生活费，即退职时计发的基本退职生活费和退职后历次按国家规定增加的基本退职生活费之和。(四)驻外使领馆工作人员、驻外非外交人员和港澳地区内派人员中原属事业单位工作人员的，计发基数为本人国内(内地)基本工资。

你好，这种情况可以到劳动部门投诉处理

你好，这种情况建议与对方沟通处理

你好，这种情况建议联系学校沟通处理

你好，具体需要看保险内容，具体可以咨询保险公司

你好，这种情况建议咨询医保报销部门

失业金一般在办理失业后次月领取，然后每个月月中或者月末按月领取，法律无规定几点发放。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。第四十六条失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。第四十七条失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。

法律分析：不能领取。已经超过时效，自己已经丧失领取的资格。必须足额缴纳失业金一年以上，同时必须是单位辞退自己，单位必须于解除合同后马上给自己办理退工失业等手续，在60天之内自己必须到相关劳动部门办理手续才可以领取失业金。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。第四十六条失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。第四十七条失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。

你好，这种情况建议咨询社保部门

电话咨询是免费的，也说的清楚

建议按照合同的约定处理

可以向社保部门投诉

生育津贴自生育之日起90天内由单位提交资料，审核通过社保局进行建档，再打款给公司，需要2个月左右。生育津贴的计算：1、生育津贴计算公式：职工所在用人单位月缴费平均工资30产假天数。(职工缴费基数按照职工所在用人单位上一年月平均工资计算)；2、低于上一年本市职工月平均工资60的，按照上一年本市职工月平均工资的60计算；3、高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的，按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算；4、本人上一年月平均工资无法确定的，按照上一年本市职工月平均工资计算。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

是有一定的影响的，可以向社保机构进行投诉的

你好，这种情况建议咨询医保部门沟通处理

新生儿住院新农合报销比例入下：1、每次住院起付标准以内的医疗费用由个人负担。每次住院起付标准为500元。起付线以上至4万元含的部分基金结付75%；2、4万元以上至10万元的部分基金结付80%；3、10万元以上至20万元基金结付90%。：《中华人民共和国社会保险法》第二十五条法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十五条国家建立和完善城镇居民基本医疗保险制度。城镇居民基本医疗保险实行个人缴费和政府补贴相结合。享受最低生活保障的人、丧失劳动能力的残疾人、低收入家庭六十周岁以上的老年人和未成年人等所需个人缴费部分，由政府给予补贴。第二十九条参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分，由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度，方便参保人员享受基本医疗保险待遇。新农合生孩子报销流程有哪些1、到医院新农合窗口备案，出院后凭住院收费票据、出院证、准生证明、社保卡、母亲的身份证到本院新农合窗口报销；2、如果在异地住院，住院前或住院后3日内须办异地住院转诊手续，执转出医院的转诊证明或所住院县外医院的住院证明、合作医疗证、母亲的身份证、准生证明到新农合部门转诊处办理转诊手续，如果在外地居住或务工打新农合咨询电话备案即可，出院后执病历复印件、汇总明细单、住院收费票据、出院证明、转诊证明打工或居住证明、社保卡、母亲的身份证、准生证明到县新农合部门报销。

你好，这种情况建议咨询社保相关部门

裁员有失业金。让单位给你出解除劳动关系证明，到社保部门办理用人单位裁员，应当向劳动者支付经济补偿金，用人单位裁员，并且用人单位有为劳动者缴纳失业保险满一年的，劳动者是可以领取失业金的，劳动者去社保部门办理手续即可。法律依据：《失业保险条例》第三条国务院劳动保障行政部门主管全国的失业保险工作。县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门主管本行政区域内的失业保险工作。

协商不成可以申请劳动仲裁

你好，可以用到人社局投诉，要求单位补缴

您好先了解下具体情况

你好，根据你的描述，需要看解除劳动关系的具体情况分析N还是2N

你好，这种情况建议咨询医保部门沟通处理

你好，这种情况建议咨询医保部门沟通处理

【法律分析】：门诊费用也是报销的。【1、在职职工，到医院的门诊、急诊看病后，1800元以上的医疗费用才可以报销，报销的比例是50%。【2、70周岁以下的退休人员，1300元以上的费用可以报销，报销的比例是70%。【3、70周岁以上的退休人员，1300元以上的费用可以报销报销的比例是80%。【法律依据：：《中华人民共和国社会保险法》【第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。【个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。【第五条县级以上人民政府将社会保险事业纳入国民经济和社会发展规划。【国家多渠道筹集社会保险资金。县级以上人民政府对社会保险事业给予必要的经费支持。【国家通过税收优惠政策支持社会保险事业。【【温馨提示】以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。

你好，具体可以咨询人社局。

你好，这种情况建议咨询医保部门沟通处理

你好，这种情况建议咨询医保部门沟通处理

你好，这种情况建议咨询社保部门沟通处理

与单位交涉。首先，尝试与单位进行协商，如果公司有工会，可以向工会反映情况；如果没有工会，可以直接与公司高层沟通。提起劳动仲裁。如果协商未果，可以向当地劳动仲裁部门提起仲裁，仲裁时需提供相关证据，如劳动合同、工资单等。提起诉讼

你好这种情况建议联系医院咨询处理

你好，这种情况建议咨询医保部门沟通处理

你好办的有医保或者商业保险吗

你好，这种情况建议咨询社保部门

你好申请了失业险可以按医保标准报销

你好，这种情况建议联系医院咨询处理

主义结束电话，主业律师来才能联系你

你好，这种情况双方可以协商解决

你好，招聘单位不能以各种形式收取费用，可以到劳动监察大队投诉。

你好，这种情况建议咨询社保部门

你好，可以申请劳动仲裁维护自己的合法权益。

你好，这种情况建议咨询社保部门沟通处理

你好，这种情况建议联系法院沟通处理

按照医疗保险部门查询具体标准