孝感讨薪法律咨询

孝感
讨薪
我被包工头忽悠到湖北汉川这边搞光伏，来了七八天都没干活上面有别的人在施工，我们是一天拖一天的不给活干有八九个工人在这边
如果离开工地后包工头不支付工资，你可以先向劳动监察部门投诉。如果投诉无果，可以直接申请劳动仲裁，要求包工头支付工资。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十六条，如果包工头在协议约定期限内不履行支付工资的义务，你可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。
黄冈法律问答顾问
黄冈法律问答顾问律师
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单亲妈妈有工资但是没时间管孩子能送孤儿院嘛
无能力抚养小孩送孤儿院法律允许。有特殊困难无力抚养子女的生父母可以将小孩送养，除生父母一方不明或者查找不到的外，生父母送养子女，须双方共同送养。法律依据：根据《民法典》第一千零九十四条：下列个人、组织可以作送养人：（一）孤儿的监护人；（二）儿童福利机构；（三）有特殊困难无力抚养子女的生父母。
天门法律问答顾问
天门法律问答顾问律师
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公司拖欠3个月工资，孕妇可以申请2n补偿金和生育津贴吗
你好，马上给您电话解答，方便电话沟通一下吗///
杨帆
杨帆律师
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我作为人事事务性工作操作者，我给自己签订了3次固定期限合同，这个工资公司是否违反了劳动法呢
你好，签订了3次合同肯定是不合法的
涂利安
涂利安律师
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干好后老板不按约定的价格结帐，怎么办？
不管是劳动关系还是劳务关系解除劳动合同或劳务合同都得依法解除依法解除后对方不给工钱就劳动仲裁或法院起诉
荆门法律问答顾问
荆门法律问答顾问律师
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我们学校周六要上半天补课，还要收取900元补课费，可以向教育局匿名投诉吗
这种情况你可以跟学校或者教育局举报的
黄冈法律问答顾问
黄冈法律问答顾问律师
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你好，我女儿未成年去餐馆打工，餐馆恶意拖欠工资，克扣工资
你好，拖欠多少钱，不行就仲裁
李建华
李建华律师
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如果公司不给予本该享受的年终奖该如何取理
年终奖属于公司内部规章制度的规定，按照规章制度的规定发放。1、这个是不固定的，每间公司的规定不同，如果想了解具体情况，最好咨询公司人事部。2、年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定。3、年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。好的年终奖办法要有较好的考评指标、评价方法、发放规则等等相应的各项制度，可以有效激励员工，增加企业凝聚力。法律依据：《关于工资总额组成的规定》第四条规定，工资总额由下列六个部分组成：计时工资;计件工资;奖金;津贴和补贴;加班加点工资;特殊情况下支付的工资。
襄阳法律问答顾问
襄阳法律问答顾问律师
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我这边是实习期未满七天 只做了四天 主管跟我说没有工资 是什么情况
法律分析：实习期不给工资劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
十堰法律问答顾问
十堰法律问答顾问律师
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公司故意拖欠报销，该如何处理？
你好，拖欠劳动者的报销款不属于劳动争议受理范围。若与公司协商失败，保存好相关证据，首先去劳动仲裁委员会申请立案，若不给立案让劳动仲裁委出具一个不予受理通知书，再带着通知书去法院立案。
许彦
许彦律师
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我在一家公司做了几年，但是今年七月份离职了，这种情况有年终奖吗
你好，需要看劳动合同的约定。
涂利安
涂利安律师
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老板承诺的工资没有兑现，而我又没有证据证明我需要怎么做？
你好，请说说你的具体情况，我会尽可能的帮助你
程智华
程智华律师
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投诉一下班车司机
你好，可以直接到交通运营公司投诉
涂利安
涂利安律师
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没有签合同，工地老板拖欠工资不给，老婆怀孕了用钱
你好工地上班多长时间，欠多少工资您在工地具体负责什么事情呢
李建华
李建华律师
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包工头拖欠农民工工资，去年的工到现在都没算账，打电话总是推脱该怎么办呢
你好，可以跟我说下情况
邓普云
邓普云律师
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你好，老板拖欠两个月工资
多少钱呢，老板是个什么态度
李建华
李建华律师
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您好！我是军属，有人欠我工资两比多能起诉吗？有欠条
有人欠你工资两比多能起诉
张守成
张守成律师
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你好，工地中途退场，老板没有钱给，就写了一个欠款纸条，没有盖章，没有手印。这样可以吗？
具体是个什么情况，详细说说
李建华
李建华律师
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就是我在该公司试用期是三个月，然后公司给我按试用期的工资发地方，第3个月的工资合理吗？
你好，这种情况工资发放不合理的
涂利安
涂利安律师
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工资说是十号前发，今天十号了还没有发工资
你好，如果不发可以去仲裁
涂利安
涂利安律师
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你好！我退休时审核的工资表，和已发的退休工资要多，实际到手的退休工资要少怎么办
你好，具体可以询问社保部门、劳动保障部门
天门法律问答顾问
天门法律问答顾问律师
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怎么才能拿到补贴
补贴是指一成员方政府或任何公共机构向某些企业提供的财政捐助以及对价格或收入的支持，以直接或间接增加从其领土输出某种产品或减少向其领土内输入某种产品，或者对其他成员方利益形成损害的政府性措施。补贴必须与政府或公共机构相关，即便不是国家权力机构，只要行使政府职能，即属于政府范畴，政府既包括中央政府，也包括次一级的政府。第二十条国家建立和完善新型农村社会养老保险制度。社会保险就有政府的补贴。法律依据：《关于工资总额组成的规定》第八条津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。1、津贴。包括：补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴，保健性津贴，技术性津贴，年功性津贴及其他津贴。
鄂州法律问答顾问
鄂州法律问答顾问律师
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公司是逃税还是什么，我上面显示了两年还在发工资，但是我早就不在这个公司了
公司申请破产了吗？公司没有盈余资金吗
孝感法律问答顾问
孝感法律问答顾问律师
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你好 我问下我在厂里上了四天班有工资拿吗？
你好，工资没有发可以去劳动监察大队投诉
涂利安
涂利安律师
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在服装厂上班 想辞职 但是要扣百分之三十工资 没有劳动合同怎么办
1、没签劳动合同辞职用人单位不能扣工资。用人单位未签订劳动合同，自用工之日起超过一个月不满一年，应当向劳动者每月支付二倍的工资;超过一年，视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。支付双倍工资一般不超过11个月。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
孝感法律问答顾问
孝感法律问答顾问律师
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我家给我老公时候自谈恋爱的 工资才4 后面我老公工资涨了5000。公公给钱买了一套房子贷款。
你好，我们可以提供帮助
王晋云
王晋云律师
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跟私人老板开车，每天都发账本给老板，对单价没有反对，后来辞职了，老板说单价不能按之前的算合理吗
不合理，对账后视为已认可。
徐永英
徐永英律师
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工资一定得发给父母吗
具体要看你公司的规定
襄阳法律问答顾问
襄阳法律问答顾问律师
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我是村干部干了十五年去年退休，怎么没有退休工资？
法律分析：村干部没有退休金。退休金，是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。企业制订的退休办法，应有利于提高职工的劳动积极性，使其老有所依，对社会的安定和提高企业效益均有益处。办理养老退休范围为任现职村党支部书记、村委会主任、村会计以及曾任村党支部书记、村委会主任10年以上，现任副书记或副主任的村干部，凡男年满60周岁、女年满55周岁的原则上不再担任村干部，实行退职休养制度。法律依据：《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》第四条党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休：(一)男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加过相关工作年限满十年的;(二)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加过相关工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的;(三)因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。干部退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止。符合本条(一)项或(二)项条件，抗日战争时期参加过工作的，按本人标准工资的百分之九十发给。解放战争时期参加工作的，按本人标准工资的百分之八十发给。成立以后参加过相关工作，工作年限满二十年的，按本人标准工资的百分之七十五发给;工作年限满十五年不满二十年的，按本人标准工资的百分之七十发给;工作年限满十年不满十五年的，按本人标准工资的百分之六十发给。退休费低于二十五元的，按二十五元发给。因工致残退休，饮食起居需要人扶助的，按本人标准工资的百分之九十发给，还可以根据实际情况发给一定数额的护理费，护理费标准，一般不得超过一个普通工人的工资;饮食起居不需要人扶助的，按本人标准工资的百分之八十发给。同时具备两项以上的退休条件，应当按最高的标准发给。退休费低于三十五元的，按三十五元发给。
黄冈法律问答顾问
黄冈法律问答顾问律师
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额，就是一场四人比赛奖金3000，缴税怎么个说法
法律分析：比赛奖金要交个人所得税。属于偶然所得，要按所得额的20%缴纳个人所得税。偶然所得应纳税额的计算公式为：应纳税额=应纳税所得额×适用税率=每次收入额×20%税法规定，取得偶然所得的个人为个人所得税的纳税义务人，应依法纳税；向个人支付偶然所得的单位为个人所得税的扣缴义务人。不论在何地兑奖或颁奖，偶然所得应纳的个人所得税一律由支付单位扣缴。偶然所得以收入金额为应纳税所得额，纳税率以20%计算。法律依据：《中华人民共和国税收征收管理法》第一条为了加强税收征收管理，规范税收征收和缴纳行为，保障国家税收收入，保护纳税人的合法权益，促进经济和社会发展，制定本法。第二条凡依法由税务机关征收的各种税收的征收管理，均适用本法。第三条税收的开征、停征以及减税、免税、退税、补税，依照法律的规定执行;法律授权国务院规定的，依照国务院制定的行政法规的规定执行。任何机关、单位和个人不得违反法律、行政法规的规定，擅自作出税收开征、停征以及减税、免税、退税、补税和其他同税收法律、行政法规相抵触的决定。第四条法律、行政法规规定负有纳税义务的单位和个人为纳税人。法律、行政法规规定负有代扣代缴、代收代缴税款义务的单位和个人为扣缴义务人。纳税人、扣缴义务人必须依照法律、行政法规的规定缴纳税款、代扣代缴、代收代缴税款。
荆门法律问答顾问
荆门法律问答顾问律师
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请问一下，小时工三天每天都工作了15个小时，算不算违法
您好，这种情况属于加班，您可以要求公司支付加班费。公司不支付的，可申请劳动仲裁
咸宁法律问答顾问
咸宁法律问答顾问律师
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劳务公司差我1100元劳务费
可以先与公司协商，协商不了向劳动仲裁委员会提起仲裁，仲裁结果不合理，再上诉到法院处理。法律依据：《劳动合同鉴证和劳动争议仲裁收费管理办法》关于收费的规定:第二条劳动争议当事人申请仲裁,应当向劳动仲裁机构缴纳仲裁费。仲裁费包括受理费和处理费。第三条劳动争议案件受理费收费标准:3人以下的,每件20元;4至9人的,每件30元;10人以上的集体劳动争议案件,每件50元。第四条劳动争议案件处理费收费标准:(一)没有争议金额的案件,每件300元。(二)有争议金额的案件,按下列标准累加收费:1.争议金额在1万元以内(含1万元)的案件,每件500元;2.争议金额超过1万元至5万元(含5万元)的部分,按3%收费;3.争议金额超过5万元至10万元(含10万元)的部分,按2%收费;4.争议金额超过10万元的部分,按1%收费。
武汉法律问答顾问
武汉法律问答顾问律师
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试用期有工资吗
试用期工资是合同工资的80%。法律规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。法律依据：《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
荆门法律问答顾问
荆门法律问答顾问律师
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公司效益不好，扣工资怎么办， 效益好了不给补，我可以去仲裁吗
具体什么情况，请详细说明
荣雄
荣雄律师
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如果我们在工地工作没有钱怎么办？
法律分析：工地工资拿不到可以向当地劳动局投诉；经劳动局通知后用人单位仍不支付的，可以报警，控告用人单位拒不支付劳动报酬罪，要求追究其刑事责任；也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲裁不服的，可以向法院起诉。法律依据：《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；（二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；（三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。
襄阳法律问答顾问
襄阳法律问答顾问律师
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由于公司经营状况不佳，我的朋友拖欠员工工资，法院判决后无力偿还，被司法拘留。
用人单位拖欠工资经法院判决后，有能力履行但拒不履行人民法院已经发生法律效力的判决的，用人单位主要负责人可能会被予以15日以下的拘留。《民事诉讼法》第一百一十一条第一款第六项和第二款的规定，诉讼参与人或者其他人有拒不履行人民法院已经发生法律效力的判决、裁定行为的，人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任：（六）拒不履行人民法院已经发生法律效力的判决、裁定的。人民法院对有前款规定的行为之一的单位，可以对其主要负责人或者直接责任人员予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任。法律依据：《民事诉讼法》第一百一十一条诉讼参与人或者其他人有下列行为之一的，人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任：（一）伪造、毁灭重要证据，妨碍人民法院审理案件的；（二）以暴力、威胁、贿买方法阻止证人作证或者指使、贿买、胁迫他人作伪证的；（三）隐藏、转移、变卖、毁损已被查封、扣押的财产，或者已被清点并责令其保管的财产，转移已被冻结的财产的；（四）对司法工作人员、诉讼参加人、证人、翻译人员、鉴定人、勘验人、协助执行的人，进行侮辱、诽谤、诬陷、殴打或者打击报复的。
十堰法律问答顾问
十堰法律问答顾问律师
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女51岁医生，事业单位职工，癌症中晚期，能病退吗？退后能拿多少工资？
根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》1至4级者即可申请病退,病退每提前一年退休扣减退休金2%,正常退休不扣减
陈文杰
陈文杰律师
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公司不发工资是否违法？
你好，没有签订劳动合同可以主张双倍工资，公司没有为你缴纳社保，可以主张补缴社保或者主张社保损失赔偿，被辞退可以主张赔偿金，如果公司违法辞退，也可以主张双倍赔偿，建议及时向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁
十堰法律问答顾问
十堰法律问答顾问律师
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下岗后我开塔吊属特种工能否写进档案
法律分析：塔吊证应到当地人民政府建设主管部门办理。塔吊证属于特种作业操作证。特种作业证件至少有安监总局、质检总局、建设部考核并发证。法律依据：《建筑施工特种作业人员管理规定》第六条建筑施工特种作业人员的考核发证工作，由省、自治区、直辖市人民政府建设主管部门或其委托的考核发证机构负责组织实施。
孝感法律问答顾问
孝感法律问答顾问律师
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没签订劳动合同，工资拖欠一个月以上，工资上到一半工资突然有变动，从5000一个月到50一天
你好，请问入职有多久了呢
邓普云
邓普云律师
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我在1968年工作，工作年限工资怎么算
年休假规定天数是按照累计工作年限计算的。一般累计工作年限超过一年不到10年的，年休假天数为5天；满10年不到20年的，休假10天；满20年的，过年期间休假15天。年休假规定天数工作年年限按照实际工作年限来进行计算，根据法律依据：《职工带薪年休假条例》规定：“员工如果连续工作满十二个月以上的，享受年休假。”即工作年限满一年以上是员工享受年休假的一个重大标志。年休假工作年限的计算，它是根据员工累计的工作年限为基础。即在同一或者不同用人单位的工作年限合计计算，而不是仅计算本单位的工作年限。如员工在参加工作之前(间)服兵役、作为知识青年上山下乡、在计划经济时期转正前在转正单位的临时工工龄等均与参加工作后的工作年限综合累计计算。
襄阳法律问答顾问
襄阳法律问答顾问律师
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我是工薪巡河管理员由于村里给我申请个体工商户而停职并停发差不多三个月工资怎么样申诉要回工资
1.讨薪不仅仅是只能申请劳动仲裁，还可以向劳动行政部门提出支付薪资的请求，如果最后还是没有取回自己的工资，还可以向法院起诉。2.法律依据：根据《中华人民共和国劳动法》第九十一条的规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金。《劳动法》第七十九条规定“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。”由上述法律可以得知，讨薪不仅仅是只能申请劳动仲裁，还可以向劳动行政部门提出支付薪资的请求，如果最后还是没有取回自己的工资，还可以向法院起诉。
神农架林区法律问答顾问
神农架林区法律问答顾问律师
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在工地工作。老板还是没有给我们发工资
老板不发工资员工可以到劳动行政部门举报，或者到劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不满意的，员工在领取仲裁书后的15天之内，可以依法到法院提起诉讼。法律依据：《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；（二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；（三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
荆州法律问答顾问
荆州法律问答顾问律师
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在家休养兼职工伤，有工资吗？
劳动者受工伤在家休养有工资。工伤停工留薪期内工资按照原待遇计算；工资高于统筹地区职工平均工资300％的，按照统筹地区职工平均工资的300％计算；工资低于统筹地区职工平均工资60％的，按照统筹地区职工平均工资的60％计算。《工伤保险条例》第三十三条法律依据：《工伤保险条例》第三十三条《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
荆州法律问答顾问
荆州法律问答顾问律师
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在此之前已拖欠我两年工资，现已进入破产程序，我该如何计算这份工资？
公司破产之后员工能拿到工资。公司欠员工工资的，公司财产在支付完破产费用和共益债务后，优先支付所欠工资。同时企业应当支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《中华人民共和国公司法》第一百八十六条清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，应当制定清算方案，并报股东会、股东大会或者人民法院确认。公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，有限责任公司按照股东的出资比例分配，股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。清算期间，公司存续，但不得开展与清算无关的经营活动。公司财产在未依照前款规定清偿前，不得分配给股东。
武汉法律问答顾问
武汉法律问答顾问律师
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我工作了一个月但是店里没有和我签合同 我想辞职去其他地方工作 要不然不给我工资
您好，如您情况描述，用人单位没有签署书面劳动合同是违法的，您可以向用人单位支付双倍工资。如果您离职，用人单位是有义务为您结清工资待遇。
邹连香
邹连香律师
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