咸宁劳动纠纷法律咨询

咸宁
劳动纠纷
指甲被撞出淤血了，算工伤吗？
你好，有没有骨折和其他的受伤
杨建华
杨建华律师
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我是二级残疾，因病住院，有民政交费的医保卡，有哪些优惠政策？比普通城镇居民怎么报销的城镇居民怎么报销的？
有残疾证的人住院到以直接携带社保卡向社保经办机构或者定点医院进行报销。残疾人医保与健全人一致，但有相应的补贴。一般是不能全部报销的，并且每个地方的报销比例都不是太一样，具体情况可询问当地的残联。报销比例：镇卫生院报销60%；二级医院报销40%；三级医院报销30%。法律依据：《中华人民共和国残疾人保障法》第四十八条各级人民政府对生活确有困难的残疾人，通过多种渠道给予生活、教育、住房和其他社会救助。县级以上地方人民政府对享受最低生活保障待遇后生活仍有特别困难的残疾人家庭，应当采取其他措施保障其基本生活。各级人民政府对贫困残疾人的基本医疗、康复服务、必要的辅助器具的配置和更换，应当按照规定给予救助。对生活不能自理的残疾人，地方各级人民政府应当根据情况给予护理补贴。
潜江法律问答顾问
潜江法律问答顾问律师
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怀孕酮症酸中毒住院能报销吗？
你好，具体的情况是怎样的
咸宁法律问答顾问
咸宁法律问答顾问律师
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劳务合同是否要开具发票给用人单位？
你好，与单位存在劳动关系不需要开具发票
涂利安
涂利安律师
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咸宁大病二次报销标准是多少
2021大病二次报销政策是：一、门诊、急诊费用的报销大额医疗互助，即门诊、急诊的起付线金额为：在职职工为2020元，退休人员为1300元。二、住院费用的报销按照规定，目前一个年度内第二次以及以后住院的医疗费用，起付标准按50%确定，为650元。一个年度内基本医疗保险统筹基金住院费用最高支付目前为7万元。退休人员的个人支付比例为在职职工支付比例的60%，但是起付标准以下的部分相同，全部由个人支付。法律依据：《医疗保险条例》第二条，本省城镇下列单位及其从业人员必须按照本条例参加基本医疗保险：(一)企业及其从业人员；(二)机关、事业单位、中介机构、社会团体、民办非企业单位及其从业人员；(三)部队所属用人单位及其无军籍的从业人员。上述单位的退休人员适用本条例。
黄冈法律问答顾问
黄冈法律问答顾问律师
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2024咸宁工伤认定规定
工伤认定有时效限制。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
咸宁法律问答顾问
咸宁法律问答顾问律师
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到退休医保年限不足，请问要补交医保年限的费用是由单位出还是我自己出
你好，有单位出但是有个滞纳金问题
涂利安
涂利安律师
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赤壁女职工48岁，医院工作5年只交了半年社保，目前打算辞职，怎么办办？
劳动者辞职后可以自行交社保，可以申请以灵活就业人员的身份来办理社保登记，之后自行缴纳养老保险费和医保费用。如果找到单位的，再由单位和本人共同去缴纳社保。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
仙桃法律问答顾问
仙桃法律问答顾问律师
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您好！想咨询一下，湖北咸宁这边九级工伤大概能赔偿多少去钱，
你好，目前是已经做了鉴定了吗
邓普云
邓普云律师
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钢架棚塌了，包工头有责任，不想承担怎么办
你可以向法院起诉，由法院作出判决
吴武林
吴武林律师
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您好 打寒假工 工作上睡觉 被辞退 未满月要扣150块合理吗
临时工应提前三天申请离职
随州法律问答顾问
随州法律问答顾问律师
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员工骑电动车上班路上被出租车撞了，请假休了5天，当月工资老板扣了5天工资和当月200元全勤奖
建议，申请劳动仲裁
恩施州法律问答顾问
恩施州法律问答顾问律师
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外包公司没买社保，可以直接要求赔偿吗
公司不买社保，需要按给劳动者带来的实际损失进行赔偿。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。如果公司不缴纳社保的，劳动者可以要求其缴纳，或者向社保局等举报，请求公司承担相应的责任。法律依据：公司不买社保，需要按给劳动者带来的实际损失进行赔偿。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。如果公司不缴纳社保的，劳动者可以要求其缴纳，或者向社保局等举报，请求公司承担相应的责任。法律依据：《社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
宜昌法律问答顾问
宜昌法律问答顾问律师
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突然收到期间一直没有电话，也没有短信，突然收到仲裁通知书
你好，可以申请强制执行
咸宁法律问答顾问
咸宁法律问答顾问律师
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劳动关系仲裁需要哪些材料
劳动仲裁需要提交这些材料：1、劳动仲裁申请书，由申请人提交；2、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料；3、证据性材料。申请人与被申请人都有义务提交。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
襄阳法律问答顾问
襄阳法律问答顾问律师
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右手中指在孝感市大悟县工地机器挫断，和老板没有劳动合同，又没有做工伤认定书，怎么办？
你好！什么时间受伤的？简单介绍一下
李星
李星律师
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你好，手筋断了属于几级伤残
您好，具体伤残等级以鉴定为准，协商不成的，建议委托律师索赔。
余联刚
余联刚律师
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老板拖欠工资
你好，可以跟我说下情况
邓普云
邓普云律师
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你好，我想问的是离职后的工资又按最低工资发这个是不是不正常的，我们是小时工
您好，可以详细说说具体情况吗？
荣广斌
荣广斌律师
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我遇到了劳动纠纷，不签劳动合同
如果你遇到了劳动纠纷，而你没有签订劳动合同，这可能会使你的权益受到一定的影响。但是，即使没有劳动合同，你仍然有其他途径可以维护自己的权益。首先，你可以向当地的劳动监察机构或者劳动仲裁委员会投诉。这些机构通常会提供免费的咨询和援助，帮助你解决劳动纠纷。在投诉时，你需要提供尽可能多的证据，比如工资单、工作记录、同事的证词等。其次，你也可以考虑起诉用人单位。如果你有足够的证据证明你与用人单位之间存在劳动关系，即使没有签订劳动合同，你仍然可以起诉要求支付工资、加班费、赔偿金等。在起诉时，你需要提供劳动关系存在的证据，比如工作记录、同事的证词、用人单位的工商登记信息等。需要注意的是，劳动纠纷的处理过程可能会比较复杂和漫长，因此你需要有足够的耐心和毅力来维护自己的权益。同时，在处理劳动纠纷时，建议你寻求专业法律咨询的帮助，以获得更具体的建议和指导。
钱承
钱承律师
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劳务施工中受伤赔偿问题
你好，请问目前伤势如何，具体情况可以跟我说说
丁嫣
丁嫣律师
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做了两天半临促，没有发工资
您好，建议您向当地劳动监察投诉。
余联刚
余联刚律师
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抖音点赞做任务返现，现在公司跑路了，我能起诉她要回9800吗，现实中的朋友
具体要看他有没有完成你的任务
李建华
李建华律师
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请问一下辞上个月十八号辞职 老板故意拖延不请人 可以立马走人吗 劳动合同 社保都没有
已经提前三十天书面提出辞职，经过三十天即可辞职，无须老板同意。如果老板不让走，可以申请调解或者申请劳动仲裁。根据《劳动法》第七十七条的规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。第七十九条规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。法律依据：《劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。《劳动法》第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
宜昌法律问答顾问
宜昌法律问答顾问律师
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请问一下辞上个月十八号辞职 老板故意拖延不请人 可以立马走人吗 劳动合同 社保都没
您好，如双方协商不成的，建议您准备劳动关系的相关材料向单位所在地劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权。
余联刚
余联刚律师
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刚上班一个月不想做了，怎么样
你好，可以协商提出离职
涂利安
涂利安律师
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央企不批年休假、节假日安排开会。犯法吗？
你好，休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
咸宁法律问答顾问
咸宁法律问答顾问律师
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工人工地受伤了能不能请律师接手全全处理赔偿费用
你好，可以委托律师帮助处理
邓普云
邓普云律师
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三级残疾人用交养老保险金吗
你好，三级残疾人是需要交养老保险的。
涂利安
涂利安律师
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我在台球厅工作3～4个月了 没有签劳动合同 这段时间可能要招新的人然后辞退我 有赔偿吗
你好，没签合同可以要赔偿，如果辞退你也可以要。
涂利安
涂利安律师
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我在台球厅上班4～5个月了 然后一直没有签劳动合同 这个可以赔偿吗
您好！这是属于违法的，您是可以申请劳动仲裁来主张权益，可以主张未签劳动合同的双倍的工资，请问目前还在单位工作嘛？您这边可以跟我说一下详细的情况，我会尽可能维护您的合法权益的
丁嫣
丁嫣律师
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想找位点军区处理工伤的律师
你好！你在哪里受伤？需｜请律师吗
吴武林
吴武林律师
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有公积金贷款，每个月用公积金归还，法院可以冻结吗？
法院有权。只要法院决定采取财产保全措施，就有权冻结账户。如果法院也决定冻结担保人的账户，那么法院当然可以冻结。如果对法院冻结账户不服，可以在规定期限内提出异议。
仙桃法律问答顾问
仙桃法律问答顾问律师
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国网公司农电工，退休息工资太低可以维权？
可以。如果您认为退休工资过低，您可以向社保局投诉或者提出申诉。
刘陆琴
刘陆琴律师
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第一家公司交社保5年，离职，第二家交三个月，离职后，可以领失业金吗
你好，如果是主动离职的情况下是不能领取失业金的。
涂利安
涂利安律师
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公司通知我上一年绩效不好进行降薪，如何办？
你好，降薪这种情况属于不合法
涂利安
涂利安律师
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一个月一人25全班将近一千元班费
你好，收集好证据去法院诉讼
涂利安
涂利安律师
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你好你好，失业保险金交了18个月可以领多少
失业保险金一般都是要按月来领取的，并且会根据累计缴费年限来规定能够领取的月数，最长可以领24个月。在满足一定条件时失业保险金也可以一次性领取出来。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十六条失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。第四十九条失业人员在领取失业保险金期间死亡的，参照当地对在职职工死亡的规定，向其遗属发给一次性丧葬补助金和抚恤金。所需资金从失业保险基金中支付。个人死亡同时符合领取基本养老保险丧葬补助金、工伤保险丧葬补助金和失业保险丧葬补助金条件的，其遗属只能选择领取其中的一项。
鄂州法律问答顾问
鄂州法律问答顾问律师
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公务员硬座票卖完了，买了硬卧票，路程一小时，可以报销吗
车票都可以报销，只要你有正式发票
吴武林
吴武林律师
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工伤赔偿问题
你好！你想咨询什么事？你要将情况告知我
吴武林
吴武林律师
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我做了六个月 然后老板要开除我 能让她给我补一个月工资吗
你好，可以主张一个月的经济补偿金
涂利安
涂利安律师
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员工要辞职 我说得提前一个月 让她把这个月干完 他直接走了 可以不发工资吗
您好，单位应当按实际情况支付工资。
余联刚
余联刚律师
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公司无故裁员，没有签订过任何劳动合同，这个怎么办
你好！你如果上班时间长，可以找公司补偿
吴武林
吴武林律师
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企业所得税是间接税还是直接税
直接税直接由获得利的当事人承担，譬如获得工资个体承担个人所得税，企业所得税。间接税通过层层流通环节最终由消费者承担，如消费税，增值税，营业税等。我国大多为间接税，包含在价格中，所以很多人不知道自己是纳税人，仅仅认为交了所得税才是纳税人。间接税更加侧重于效率，有助于政府方便筹集财政收入，对于征管能力的要求不高，因为只对流转额，尤其是收入额进行监管。直接税侧重于促进社会公平，但征管要求很高，如个人所得税就只能主要依靠源泉扣缴，而且采用分类征收，主要原因是征管信息和技术支持跟不上。目前个人所得税改革走向个人和家庭申报，分类和综合结合，真正考验的是征管能力。法律依据：《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》第十八条完善税收制度。深化税收制度改革，完善地方税体系，逐步提高直接税比重。推进增值税改革，适当简化税率。调整消费税征收范围、环节、税率，把高耗能、高污染产品及部分高档消费品纳入征收范围。逐步建立综合与分类相结合的个人所得税制。加快房地产税立法并适时推进改革，加快资源税改革，推动环境保护费改税。按照统一税制、公平税负、促进公平竞争的原则，加强对税收优惠特别是区域税收优惠政策的规范管理。税收优惠政策统一由专门税收法律法规规定，清理规范税收优惠政策。完善国税、地税征管体制。
咸宁法律问答顾问
咸宁法律问答顾问律师
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你好、就是我应聘工作时间、现在我正常上班、现在忽然上班提前下班提后了怎么解决
建议向劳动部门举报
鄂州法律问答顾问
鄂州法律问答顾问律师
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工作9天不给工资
你可以找对方要，不给可以申请劳动仲裁或者向法院起诉
吴武林
吴武林律师
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我上一个工作是销售，于是给我扣了500不够出差时长的费用，可以通过申请免除500。
自己跟单位协商处理，处理不了向法院起诉解决
吴武林
吴武林律师
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有精神疾病的在厂里上班，发病请假，厂里有权利开除吗
你好，按照合同约定的处理
天门法律问答顾问
天门法律问答顾问律师
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劳动合同和劳务合同那个好
你好，我们可以帮助你的。
阳贻峰
阳贻峰律师
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两家公司法人是同一个人可以相互签订合同吗
一个人可以和两个公司签劳动合同，但影响某用人单位工作任务，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以单方面解除劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。
孝感法律问答顾问
孝感法律问答顾问律师
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您好！给别人打工，工资一直拖着不给
可以向劳动和社会保障局投诉
吴武林
吴武林律师
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您好 给别人打工 ，工资一直拖着不给
做工地工资包工头一直拖着不给，劳动者可以要求业主或工程总承包企业先行垫付，先行垫付的工资数额以未结清的工程款为限；也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第七条企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。企业可委托银行发放农民工工资。第十条业主或工程总承包企业未按合同约定与建设工程承包企业结清工程款，致使建设工程承包企业拖欠农民工工资的，由业主或工程总承包企业先行垫付农民工被拖欠的工资，先行垫付的工资数额以未结清的工程款为限。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
荆州法律问答顾问
荆州法律问答顾问律师
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你好之前在金融公司上班业务员。老板跑路了。公司暴雷了。业务员要付法律责任吗
业务员如果构成犯罪就要承担相应的责任
吴武林
吴武林律师
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上班一年公司没有办理五险一金
可以要求公司办理，也可向劳动和社会保障局投诉
吴武林
吴武林律师
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在服装小作坊工作，没有底薪，做多少拿多少，也没有劳动合同，这个服装小作坊违法吗
你好，你可以申请劳动仲裁
孝感法律问答顾问
孝感法律问答顾问律师
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未成年老板压工资不给怎么办也没签合同
找劳动和社会保障局投诉
吴武林
吴武林律师
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未成年老板拖欠工资怎么处理
遇到拖欠未成年工资的，未成年工可以当地劳动行政部门(劳动监察大队)投诉或者向法院申请支付令。举报、投诉人必须据实提供被举报、投诉单位的名称、地址、电话和违反劳动保障法律、法规、规章行为的具体情况等内容。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。法律依据：《中华人民共和国劳动争议仲裁法》第九条用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
潜江法律问答顾问
潜江法律问答顾问律师
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我是2022年6月3号入职水果店他们是十号发工资但是6月10号并没有发工资是7月10号才发的工资是不是始终压了我十天的工资
可以去劳动仲裁仲裁
天门法律问答顾问
天门法律问答顾问律师
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上班途中骑电动车腿摔骨折了 公司想辞退我
你可以申请工伤认定，工伤认定后再做劳动能力伤残鉴定
吴武林
吴武林律师
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工亡父亲没有满60岁，但父亲有工伤鉴定七级伤残，父亲有没有赡养费
工伤七级得到赔偿没有？你父亲死了吗
吴武林
吴武林律师
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