柳州劳动仲裁法律咨询
柳州
劳动仲裁
离职后可以对请问对公司进行劳动仲裁吗?
申请劳动仲裁的一般时效是离职后一年内
马尚飞律师
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想问下我的劳动仲裁结果出来了,多长时间内可以去申请强制执行呢
这要具体看仲裁的类型,如果是一裁终局的案件,过了履行期就可以申请强制执行。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定,一裁终局的劳动争议案件主要有以下几种情况:(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
罗海华律师
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公司不提供劳动条件多久可以去提交劳动仲裁?
您这边跟用人单位签订有劳动合同吗?
广西璟益律所律师
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你好,原公司在北京,我人在广西上班,怎么申请劳动仲裁
您好,建议您委托北京当地律师申请劳动仲裁维权
余联刚律师
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你好,公司在北京,我在广西上班,现在想劳动仲裁应该怎么做
您这边跟用人单位签订有劳动合同吗?
广西璟益律所律师
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劳动争议仲裁中的第三人是谁
仲裁能追加第三人。发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人,第三人与劳动争议案件的处理结果有利害关系的,可以申请参加仲裁活动,劳动争议仲裁委员会也可以追加第三人参加仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十二条法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十二条《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十二条发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人。劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的,劳务派遣单位和用工单位为共同当事人。第二十三条与劳动争议案件的处理结果有利害关系的第三人,可以申请参加仲裁活动或者由劳动争议仲裁委员会通知其参加仲裁活动。
防城港法律问答顾问律师
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劳动仲裁要去公司注册地吗
法律分析:劳动仲裁可以在公司注册地或者实际工作地的劳动争议仲裁委员会申请。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。第二十七条第一款劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
柳州法律问答顾问律师
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申请劳动仲裁还能在公司上班吗
劳动仲裁是否还要去公司上班视具体情况而定。如果劳动仲裁的请求不涉及解除劳动关系,一般来讲是应该继续上班的,因为不涉及解除劳动关系依然是公司员工,需要遵守公司规章制度。如果劳动仲裁的请求中包括解除劳动关系,则不需要继续去上班。发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。第十条发生劳动争议,当事人可以到下列调解组织申请调解:(一)企业劳动争议调解委员会;(二)依法设立的基层人民调解组织;(三)在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举产生,企业代表由企业负责人指定。企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任。
桂林法律问答顾问律师
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申请劳动仲裁要收费吗
申请劳动仲裁是不收费的,其它仲裁需要收费。案件受理费由申诉人在收到仲裁委员会的受理通知后五日内预交,逾期不交的,按撤诉处理。案件处理费由当事人双方在收到仲裁委员会的通知后五日内预付,预付金额按第四条规定的标准由受理案件的仲裁委员会视案情而定。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。
防城港法律问答顾问律师
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行政诉讼律师费用一般由谁承担
法律分析:打官司律师费用由谁承担:律师费由请律师的一方出,但是在民商事案件中,当一方成为被告以后,该方聘请律师为其辩护并且胜诉原告的话,可以要求原告支付这笔费用(法律支持一方当事人偿付他方当事人为案件审理而支付的必要费用)。法律依据:《律师服务收费管理办法》第九条实行市场调节的律师服务收费,由律师事务所与委托人协商确定。律师事务所与委托人协商律师服务收费应当考虑以下主要因素:(一)耗费的工作时间;(二)法律事务的难易程度;(三)委托人的承受能力;(四)律师可能承担的风险和责任;(五)律师的社会信誉和工作水平等。第十六条律师事务所接受委托,应当与委托人签订律师服务收费合同或者在委托代理合同中载明收费条款。收费合同或收费条款应当包括:收费项目、收费标准、收费方式、收费数额、付款和结算方式、争议解决方式等内容。
玉林法律问答顾问律师
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被公司违法解除劳动仲裁己判我赢但公司不服又起诉我我该怎么办呢
要积极应诉,该提交的证据材料及时提交,按时出庭
刘平菊律师
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公司违法解除劳动仲裁己判我赢但公司不服又起诉我我该怎么办呢
等待法院通知,正常答辩,应诉,开庭
刘建武律师
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哪些合同适合使用仲裁条款
需依据你的具体合同来判断
柳州法律问答顾问律师
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仲裁具有法律效力吗
仲裁裁决是具有法律效力的,并且仲裁裁决一经作出即发生法律效力,对双方当事人均有约束力,当事人必须无条件地履行裁决所规定的义务。一方当事人不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。当事人不满意的话可以要求撤销结果,人民法院受理当事人提出的撤销仲裁裁决的申请后,经审查核实,认定当事人提出的申请所依据的理由成立,即应当在2个月内裁定撤销该仲裁裁决。我国仲裁机构作出的仲裁裁决,如果裁决事项超出当事人仲裁协议约定的范围,或者不属于当事人申请仲裁的事项,并且上述事项与仲裁机构作出裁决的事项是可分的,人民法院可以基于当事人的申请,在查清事实后裁定撤销该超裁部分。
柳州法律问答顾问律师
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公司是空壳公司,账面没有任何财产。工资是走法人个人账户发放,劳动仲裁赢了后可以申请执行法人吗?
你好,可以向用人单位所在地或劳动合同履行地(上班的地方)劳动争议仲裁委员会(设在区县劳动局)申请劳动仲裁。
柳州法律问答顾问律师
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我在公司工作了8、9个月,没有签订劳动合同。申请仲裁如何写?
如果公司没签劳动合同,劳动者可以以书面或者口头的形式向劳动仲裁委员会申请确认劳动关系和主张双倍工资,并提交劳动者的工作证、单位的考勤记录、工资条等证据资料。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
柳州法律问答顾问律师
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新合同未达成一致,原合同到期终止,可以进行劳动仲裁吗?结果会怎么样?
具体需根据合同约定确定。
广州法律问答顾问律师
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劳动仲裁可以上诉吗?在第一劳动仲裁的时候我赢了,后来公司上诉,我该怎么办?
劳动仲裁是劳动起诉的前置程序,劳动仲裁不可以上诉,但是当事人不服可以另行起诉。劳动仲裁一般是指劳动仲裁委对具有争议的劳动纠纷案件进行仲裁调解并且做出裁定的行为。劳动仲裁可以发给调解书也可以发给裁定书。调解书自送达之日起发生效力,而裁定书自签收之日起十五日不起诉发生法律效力。在劳动仲裁案件中,公司提起了上诉,则原调解书不发生法律效力,法院对劳动争议案件进行重新审理。
呼和浩特法律问答顾问律师
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第三人行政复议答辩书怎么写
针对行政复议的申请的具体要求,从自身的情况进行答辩
刘平菊律师
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劳动仲裁不予受理属于什么证据分类
您好请问具体有什么法律问题,可以详细聊一下吗
郑斐戈律师
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加班没有加班费合法吗,我们在公司加班是没有加班费的相当于免费加班,请问加班没有加班费违法吗?
您好,没有加班费是不合法律规定的。
罗海华律师
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劳动仲裁申请强制执行之后才收到上诉的那个开庭通知
劳动仲裁委员会收到申诉书之日起五日内应该作出是否受理的决定。
柳州法律问答顾问律师
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已经签了离职书,但是公司未签订劳动合同还可以申请劳动仲裁吗
你好,如果有证据的话也是可以的啊。
李波律师
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