定安县劳动合同纠纷法律咨询
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劳动合同纠纷
解除劳动合同应该怎样赔偿
公司年后没有生意,通知让在家等怎么办?
没有与雇主签订劳动合同,能否作为雇佣证据?
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女职工休产假期间享有特殊法律保护,用人单位不得解除劳动合同。若违法解雇,需支付双倍经济补偿金。经济补偿按工作年限计算,每满一年支付一个月工资。
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几种情况可以辞退孕妇
孕妇在劳动关系中享有特殊保护,但存在不符合录用条件、严重违反规章制度、失职舞弊等行为时,用人单位仍可依法辞退。辞退孕妇需遵循《劳动合同法》规定,确保合法合理。
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女职工劳动保护特别规定是哪些
女职工劳动保护
的特别规定是不能安排女职工从事法律规定的禁忌劳动、不能安排怀孕超过7个月的女职工在夜间劳动等等。
女职工劳动保护
权益受到侵害时可以去申请劳动仲裁。
#女职工劳动保护
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