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与他人在微信互相辱骂,对方报警
二人互相辱骂报警处理如下:1、派出所在对基本事实调查清楚后,会做双方的调解工作,以化解纠纷,公共场所辱骂他人处五日以下拘留或者五百元以下罚款;2、情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款。法律依据::《中华人民共和国刑法》第二百三十七条【强制猥亵、侮辱罪】以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的,处五年以下有期徒刑或者拘役。聚众或者在公共场所当众犯前款罪的,或者有其他恶劣情节的,处五年以上有期徒刑。【猥亵儿童罪】猥亵儿童的,处五年以下有期徒刑;有下列情形之一的,处五年以上有期徒刑:(一)猥亵儿童多人或者多次的;(二)聚众猥亵儿童的,或者在公共场所当众猥亵儿童,情节恶劣的;(三)造成儿童伤害或者其他严重后果的;(四)猥亵手段恶劣或者有其他恶劣情节的。侮辱罪的构成要件是什么1、侵犯的客体是他人的人格尊严和名誉权;2、在客观方面表现以暴力或其他方法公然贬损他人人格、破坏他人名誉,情节严重的行为;3、主体,凡达到刑事责任年龄且具有刑事责任能力的自然人均能构成;4、在主观方面表现为直接故意,并且具有贬损他人人格,破坏他人名誉的目的。
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海南省琼海市潭门镇名门海宝湾中建一局保安安保公司是苏州仁信物业有限公司拖欠我工资快半年了工资还有4个月的没发
想要尽快解决工地欠薪可以寻求劳动保障行政部门(劳动管理监察大队),也可以直接申请劳动仲裁。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。1、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果不赔,可申请法院强制执行;2、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。法律依据:《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资;《劳动争议调解仲裁法》第九条用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔甫揣颠废郯肚奠莎订极偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理;《中华人民共和国劳动法》第三十一条劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。如何防止被拖欠工资为避免被拖欠工资,员工要保留劳动关系的证明材料。被拖欠工资可以通过以下方式解决:1、和单位协商一致,单位支付员工工资;2、向当地劳动监察大队投诉,协调;3、申请劳动仲裁,经过裁决之后单位支付员工工资;4、裁决后单位拒不支付可申请移送法院,强制执行;5、可以拨打12333进行咨询。根据相关法律规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
临夏州法律问答顾问
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我昨天买了一件衣服 明天要退 吊牌没拆 可以退吗
在法律上如果衣服没有质量问题,商家没有退还的义务。但是在实际生活当中,如果顾客的衣服不影响二次销售,一般商家都可以退还,顾客可以与商家协商。七天无理由退货吊牌没了可以退吗七天无理由退货吊牌没了可以退。退货的商品制的是商品本身,商品本身没有产生毁损,就可以无理由退货。对于商品的包装等,由于需要验看、使用,允许拆封,包装拆掉了,和商品完好是不相背的。根据法律规定消费者享有自主选择商品或者服务的权利。消费者有权自主选择提供商品或者服务的经营者,自主选择商品品种或者服务方式,自主决定购买或者不购买任何一种商品、接受或者不接受任何一项服务。消费者在自主选择商品或者服务时,有权进行比较、鉴别和挑选。法律依据:《中华人民共和国消费者权益保护法》第二十四条经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的,消费者可以依照国家规定、当事人约定退货,或者要求经营者履行更换、修理等义务。没有国家规定和当事人约定的,消费者可以自收到商品之日起七日内退货;七日后符合法定解除合同条件的,消费者可以及时退货,不符合法定解除合同条件的,可以要求经营者履行更换、修理等义务。
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