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月休四天、春节加班那一个月因该能修多少天假期

劳动合同纠纷 2024-01-30 10:58 人浏览
共3位律师解答
  • 法律分析：国家法定假日有11天，休息日为104天，总共115天。法律依据：《全国年节及纪念日放假办法》 第二条 全体公民放假的节日：
    1、元旦放假1天（1月1日）。
    2、春节放假3天（农历正月初
    一、初
    二、初三）。
    3、清明节放假1天（农历清明当日）。
    4、劳动节放假1天（5月1日）。
    5、端午节放假1天（农历端午当日）。
    6、中秋节放假1天（农历中秋当日）。
    7、国庆节放假3天（10月1日、2日、3日）。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2024-01-30 10:58

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  • 1、国企春节值班算加班费，根据国务院修改的国家节假日规定表示，春节一般休假时间为农历正月初一到正月初三，可以与周末进行调休。因此在春节期间正月初一到正月初三单位安排劳动者加班的，需要支付劳动者日工资三倍的放假规定表示，春节一般休假时间为农历正月初一到正月初三，可以与周末进行调休。因此在春节期间正月初一到正月初三单位安排劳动者加班的，需要支付劳动者日工资三倍的加班工资;其余调休时间内加班的应该支付两倍加班工资。
    2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第44条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
    (一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
    (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。”
    平台法律顾问团队律师

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    2024-01-30 10:58

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  • 法律分析：具体情况具体分析。要看合同的约定，按照双方约定履行即可。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
    第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
    第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
    （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
    （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
    （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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