毕节调岗降职降薪法律咨询
毕节
调岗降职降薪
部门要取消掉,然后想调动我,我不同意
和公司协商不好可以申请劳动仲裁
芮文伟团队律师
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你好我想请问一下产假期间降薪 产假结束后回来上班调岗这种药怎么维权
首先公司擅自对你做出降薪的行为是违反《劳动合同法》的。你可以找你公司的领导或者是人事部门进行协商。如果协商不能成功,建议你采取法律措施维护自己的合法权益。收集相关的证据,直接申请劳动监察单位介入或者申请劳动仲裁,对仲裁结果不服还可以向人民法院起诉。
毕节法律问答顾问律师
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我现在从事财务出纳工作。如果我不同意转岗,我应该如何行使我的权力?
如果公司单方面调岗降薪的,如果您也不同意,则您最好在一个月内就提出书面的异议,并保留相关的异议证据,否则很可能就视为您默认同意了。
黔南州法律问答顾问律师
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工伤复查未康复,厂里要求回去上班,而且还要调岗隆薪。?合理吗?
你好,可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份,已违法在先。如果调岗后在劳动合同约定时间内降薪违法在后,应该会得到合理的处理。
毕节法律问答顾问律师
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工伤复查未康复,厂里要求回去上班,而且还要调岗隆薪。
劳动者可以拒绝调岗降职降薪。调岗应双方协商一致以书面形式作出,如有争议可向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
毕节法律问答顾问律师
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您好!单位明知员工不能胜任其岗位,不调岗,以绩效考核让员工领不到绩效工资,这违法吗
如果劳动者没有出现法律规定的下述情形,用人单位擅自调岗降工资,属于违法行为。《劳动合同法》的相关规定,用人单位可以降低劳动者工资待遇的情况仅包括:和劳动者协商一致变更;劳动者不胜任工作,用人单位依法调岗后根据薪随岗动的原则降低劳动报酬
毕节法律问答顾问律师
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在员工不同意的情况下,老板可以随便调换员工嘛?
如果公司单方面调岗降薪的,如果您也不同意,则您最好在一个月内就提出书面的异议,并保留相关的异议证据,否则很可能就视为您默认同意了。
毕节法律问答顾问律师
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外包公司的甲方暂停项目,外包公司给员工调岗,员工可以拒绝吗
可以拒绝单方面岗位变更,如解除劳动关系可以要求公司经济补偿金。
张进松律师
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我现在在一家公司工作快三个月了,岗位是网站编辑,要嘛就把我辞退,这种情况可以争取赔偿吗
你好,可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份,已违法在先。如果调岗后在劳动合同约定时间内降薪违法在后,应该会得到合理的处理。
毕节法律问答顾问律师
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非全日制用工同样属于劳动关系,享有与全日制相同的劳动权益保障。本文详细解析了非全日制用工的劳动关系、合同订立及社保待遇,帮助劳动者和用人单位更好地维护自身权益。
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