您好！单位明知员工不能胜任其岗位，不调岗，以绩效考核让员工领不到绩效工资，这违法吗
调岗降职降薪
2022-03-31 10:05
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如果劳动者没有出现法律规定的下述情形，用人单位擅自调岗降工资，属于违法行为。《劳动合同法》的相关规定，用人单位可以降低劳动者工资待遇的情况仅包括：和劳动者协商一致变更；劳动者不胜任工作，用人单位依法调岗后根据薪随岗动的原则降低劳动报酬
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