昆明劳动仲裁法律咨询

昆明

劳动仲裁

昆明劳动仲裁可以写份委托书让朋友帮我代理吗？

法律分析：根据我国法律规定，劳动仲裁可以委托朋友帮忙代理，但是最好自己进行劳动仲裁。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二十四条当事人可以委托代理人参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动，应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书，委托书应当载明委托事项和权限。

昭通法律问答顾问

昭通法律问答顾问律师

合同期末满提前离职，也提前30日告知公司，但是之前每个月扣的管理费不给发可以提起劳动仲裁吗

根据您提供的信息，如果您已经提前30日告知公司并按照规定离职，但公司未给您发放之前每个月扣的管理费，您可以考虑提起劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的一种合法途径，您可以向当地的劳动仲裁委员会提起仲裁申请，并提供相关证据来支持您的主张。在提起劳动仲裁之前，建议您先与公司进行沟通协商，并要求公司给您一份详细的费用清单和管理费说明。如果公司拒绝给您合理的解释或拒绝退还扣发的管理费，您可以考虑采取法律手段来维护自己的合法权益。需要注意的是，劳动仲裁需要一定的时间和费用，并且结果也不一定是如您所愿。因此，在决定是否提起劳动仲裁之前，请仔细考虑并权衡各种因素。

辽宁青楠律所

辽宁青楠律所律师

你好，请问一下？就是提交仲裁资料要多长时间立案？

5日内就可以决定是否可以立案了

马绍金

马绍金律师

你好我想问一下，就是我们申请仲裁后，公司就注销了，还有用吗

您好，什么时候的事，多久了

云南定和律所

云南定和律所律师

我却很不满意，我就想提起上诉。是否正确，之后的不算我的。且后面我和公司达成口头约定（有录音）

涉及多少金额呢？上班多久了

迪庆州法律问答顾问

迪庆州法律问答顾问律师

两个子公司合并，我们待岗，可以仲裁吗

可以的，你们向劳动仲裁委提交申请就行

马绍金

马绍金律师

我是个人起诉企业拖欠工资，对方不服劳动仲裁判决，需要向法院提交证据的同时，需要写答辩转吗？

要具体什么状况在什么地方

云南三德律师事务所

云南三德律师事务所律师

没有签过劳动合同，受伤了（手指断了现在手术接上了）怎么进行劳动仲裁

你好可以做工伤鉴定主张赔偿

云南定和律所

云南定和律所律师

我的仲裁已经立案了但是发现公司现在变更了法人然后工资也从他另外的公司工户发给现在的员工了

劳动仲裁期间法人可以更换。1、更换法人没有影响，更换法人不影响仲裁程序的进程。2、法人应当依法成立。法人应当有自己的名称、组织机构、住所、财产或者经费。3、法人成立的具体条件和程序，应当依照法律、行政法规的规定。法律依据：《民法典》第五十八条法人应当依法成立。法人应当有自己的名称、组织机构、住所、财产或者经费。法人成立的具体条件和程序，依照法律、行政法规的规定。设立法人，法律、行政法规规定须经有关机关批准的，依照其规定。

普洱法律问答顾问

普洱法律问答顾问律师

劳动仲裁判决后，执行需要多久

劳动仲裁判决后一般情况下三十日之内执行。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第四十九条：用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民申请撤销裁决。

保山法律问答顾问

保山法律问答顾问律师

1、仲裁公司，但是公司在找之前工作中出现的问题，试图找我的问题

1.仲裁庭上被问什么会根据不同的情况决定。2.如果是劳动仲裁，问题主要关于因确认劳动关系发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议、有没有相关证据证明等相关内容。3.会依据员工与公司之间的具体纠纷，员工提出的仲裁请求以及案件的争议焦点来确定。法律依据：《公司法》第二十五条《公司法》第二十五条有限责任公司章程应当载明下列事项：(一)公司名称和住所；(二)公司经营范围；(三)公司注册资本；(四)股东的姓名或者名称；(五)股东的出资方式、出资额和出资时间；(六)公司的机构及其产生办法、职权、议事规则；(七)公司法定代表人；(八)股东会会议认为需要规定的其他事项。股东应当在公司章程上签名、盖章。

怒江州法律问答顾问

怒江州法律问答顾问律师

您好！如果劳动仲裁受理了对劳动者有影响吗？会录入档案吗？

劳动仲裁会有记录，不影响以后找工作。劳动仲裁的作用就是公正及时地解决劳动争议，保护当事人合法权益，和促进劳动关系的和谐稳定。因此一般不会对劳动者以后的求职产生不利影响。仲裁，是指将争议提交给争议之外中立的第三方，由其对当事人的纠纷居中调解，并作出裁断的行为。根据适用对象不同，仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种，旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某些特征，同时又有自己的特殊性。中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。

怒江州法律问答顾问

怒江州法律问答顾问律师

正式员工不知情下变为外包员工，劳动仲裁怎么判决

个人去申请劳动仲裁是管用的。如果个人与单位产生劳动争议，且争议在劳动争议仲裁委员会的管辖范围和受案范围之内的，个人可以通过仲裁的方式来解决争议。如果个人不能去参加仲裁活动的，还可以依法委托他人。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。第二十四条当事人可以委托代理人参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动，应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书，委托书应当载明委托事项和权限。第二十五条丧失或者部分丧失民事行为能力的劳动者，由其法定代理人代为参加仲裁活动；无法定代理人的，由劳动争议仲裁委员会为其指定代理人。劳动者死亡的，由其近亲属或者代理人参加仲裁活动。

临沧法律问答顾问

临沧法律问答顾问律师

我这边有个劳动仲裁的案件需要处理

说下案情呢，在什么地方

云南三德律师事务所

云南三德律师事务所律师

可以投诉劳动仲裁吗？需要提交哪些材料？

当事人要申请仲裁的，需要及时向单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会提出申请，提交仲裁申请人、申请书副本，和本人依法收集好的能证明本人主张的证据资料，之后则由仲裁委员会依法进行调解或者作出相应的裁决。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。

昭通法律问答顾问

昭通法律问答顾问律师

劳动仲裁判决单位支付社会保障，但单位拒绝执行该怎么办，我想知道移交给税务机关他不支付该怎么办

对劳动仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

玉溪法律问答顾问

玉溪法律问答顾问律师

劳动争议纠纷案由有哪些

劳动争议案件属于民事诉讼，属民事诉讼法调整的范围。提起劳动纠纷诉讼是劳动纠纷双方当事人行使诉权的一种表现。劳动纠纷当事人对仲裁委员会的裁决不服，可以向人民法院提起劳动纠纷诉讼，要求人民法院按照司法程序处理纠纷，维护自已的合法权益。劳动纠纷当事人提起诉讼，必须具备法定的起诉讼条件。

昭通法律问答顾问

昭通法律问答顾问律师

离职后可以劳动仲裁吗

离职后当然可以申请劳动仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

玉溪法律问答顾问

玉溪法律问答顾问律师

什么情况下劳动者可以申请仲裁

劳动仲裁需要具备下列条件：1、申请人与本案有直接利害关系;2、申请仲裁的争议属于劳动争议;3、该劳动争议属于该仲裁委员会管辖;4、申请书及有关材料齐备;5、提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条：中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。第二十一条：劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。第二十九条：劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人;认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。《中华人民共和国劳动法》第八十二条：提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。

玉溪法律问答顾问

玉溪法律问答顾问律师

我国劳动争议有哪些处理机构

劳动纠纷的处理机构：企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织、劳动行政部门、劳动合同履行地或用人单位所在的劳动仲裁委员会等。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十条发生劳动争议，当事人可以到下列调解组织申请调解：（一）企业劳动争议调解委员会；（二）依法设立的基层人民调解组织；（三）在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。《中华人民共和国劳动法》第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

临沧法律问答顾问

临沧法律问答顾问律师

劳动仲裁开庭后多长时间出结果

劳动仲裁开庭后多久下判决书在法律上并未规定。1、劳动仲裁经庭审后调解未果，依法做出的法律文书叫劳动仲裁裁决书，不是判决书，劳动仲裁自立案之日起，45日内结案，案情复杂的，经劳动争议仲裁委主任批准，可延长15日；劳动仲裁员出具的法律文书，叫裁决书，法院审理后，由法官出具的法律文书，叫判决书；2、要根据实际的劳动仲裁事项的复杂程度而定，一般情况下在受理后的45天裁定完毕，如果涉及到复杂情况的，可以申请在规定的时间内延长处理。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

昭通法律问答顾问

昭通法律问答顾问律师

阜阳仲裁委怎么网上仲裁

仲裁机构：通过仲裁方式，解决双方民事争议，作出仲裁裁决的机构。分为国内仲裁机构和国际仲裁机构，后者又分为全国性的仲裁机构和国际性或地域性的仲裁机构。此外，按仲裁机构的设置情况，国际上进行仲裁的机构有三种：一种是常设仲裁机构，一种是临时仲裁机构，还有一种是专业性仲裁机构。法律依据：《中华人民共和国仲裁法》第十条仲裁委员会可以在直辖市和省、自治区人民政府所在地的市设立，也可以根据需要在其他设区的市设立，不按行政区划层层设立。仲裁委员会由前款规定的市的人民政府组织有关部门和商会统一组建。设立仲裁委员会，应当经省、自治区、直辖市的司法行政部门登记。

楚雄州法律问答顾问

楚雄州法律问答顾问律师

因劳务纠纷与公司仲裁，去法院申请强制执行该怎么办？

在劳动仲裁裁决生效后，当事人向法院递交强制执行申请书的，法院一般会在六个月内执行，但是如果法院在六个月内没有执行的，申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。上一级人民法院经审查，可以责令原人民法院在一定期限内执行。法律依据：《民事诉讼法》第二百三十三条人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的，申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。上一级人民法院经审查，可以责令原人民法院在一定期限内执行，也可以决定由本院执行或者指令其他人民法院执行。

曲靖法律问答顾问

曲靖法律问答顾问律师

你好，我想咨询一下没有合同可以申请劳动仲裁吗？

你好，没有劳动合同只要有打卡记录、工资发放记录等证明劳动关系的材料是可以劳动仲裁的

您好！我想咨询一下劳动仲裁问题

你好是可以的说一下具体案情

云南定和律所

云南定和律所律师

如何收取劳动仲裁案件律师代理费？

各地的律师收费标准都不一样，由当地的价格主管部门会同同级司法行政部门制定。以下标准仅供参考：1、一般劳动仲裁的诉讼是根据额度的大小来计算的，涉及到财产种类的收费一般都是一万元以下的，收取的1000元-2000元，超过一万元的不到十万元的是按照5%-6%收取计超过算的，这种方式要求当事人先缴纳一定的代理费，即使是官司输了，费用也是退不了的。2、根据法律依据：《律师收费管理办法》第十三条的规定：实行风险代理收费，律师事务所应当与委托人签订风险代理收费合同，约定双方应承担的风险责任、收费方式、收费数额或比例。实行风险代理收费，最高收费金额不得高于收费合同约定标的额的30%。3、上述的费用仅为律师收取的代理费，在仲裁中花费的其他代理费，如交通费、邮寄费、住宿费等费用，不论官司输赢，都由当事人自己承担。法律依据:法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。第二十七条第一款劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

临沧法律问答顾问

临沧法律问答顾问律师

劳动仲裁已生效，我已申请执行，我该怎么办？

仲裁裁决生效以后，一方当事人不履行，另一方可以向法院申请执行。那么，仲裁裁决申请执行具体哪个法院管辖呢？首先、国内仲裁裁决书属于其他法律文书的范畴。其次、根据《民事诉讼法》第208条：“法律规定由人民法院执行的其他法律文书，由被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院执行。”第三、最高人民法院《关于适用中华人民共和国仲裁法若干问题的解释》第二十九条：“当事人申请执行仲裁裁决案件，由被执行人住所地或者被执行的财产所在地的中级人民法院管辖”所以可以向对方当事人住所地或者其财产所在地的中级人民法院管辖。

昆明法律问答顾问

昆明法律问答顾问律师

单最近公司租期到了，10年期间只给我买了工商保险其他都没有，请问可以选择劳动仲裁?

可以选择通过申请劳动仲裁维权的

连江涛

连江涛律师

忘记出庭后判决撤诉，导致之前适用法律错误的仲裁判决生效，怎么办？

如果有证据，可以申诉的

红河州法律问答顾问

红河州法律问答顾问律师

我在申请失业保险近时，企业回复是按劳动合同法37条进行，是否可以对原单位进行劳动仲裁？

劳动仲裁在于解决劳动争议，如劳动合同争议、开除、除名、辞退、工资等争议。

西双版纳州法律问答顾问

西双版纳州法律问答顾问律师

人社局聘请的法律顾问代理劳动仲裁案子，人社局下属的仲裁院能允许代理吗

你是什么情况，具体沟通

云南三德律师事务所

云南三德律师事务所律师

请问，劳动仲裁开庭了，但还没出具调解书和仲裁书，这个时候可以更改调解金额吗？不更改仲裁金额

如果已经在仲裁庭审笔录中签字确认，则不能再行更改。

徐照明

徐照明律师

劳动仲裁申请书递交到哪里

劳动仲裁申请书必须是书面形式的，手写稿和打印稿都可以，可以到网上下载，也可以到劳动仲裁委员会索要表格填写，但是签名必须手签，在名字上按上红指印。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

丽江法律问答顾问

丽江法律问答顾问律师

你好请问父母被申请仲裁对孩子政审有影响吗

你好，一般来说，影响不大。

杨国良

杨国良律师

仲裁委员会收到当事人提交的仲裁申请书应当几日内受理

法律分析：仲裁委员会收到仲裁申请书之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理。法律依据：《中华人民共和国仲裁法》第二十四条仲裁委员会收到仲裁申请书之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知当事人；认为不符合受理条件的，应当书面通知当事人不予受理，并说明理由。

昭通法律问答顾问

昭通法律问答顾问律师

我国现有的仲裁类型包括哪些

法律分析：我国现有的仲裁类型包括劳动仲裁和经济仲裁，劳动仲裁专门解决劳动解纷，经济仲裁处理经济合同纠纷。还可以分为跨境仲裁和国内仲裁。法律依据：全国人民代表大会常委会《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

丽江法律问答顾问

丽江法律问答顾问律师

哪些情况可以申请劳动仲裁

劳动仲裁需要具备下列条件：1、申请人与本案有直接利害关系;2、申请仲裁的争议属于劳动争议;3、该劳动争议属于该仲裁委员会管辖;4、申请书及有关材料齐备;5、提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条：中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。第二十一条：劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。第二十九条：劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人;认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。《中华人民共和国劳动法》第八十二条：提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。

文山州法律问答顾问

文山州法律问答顾问律师

劳动仲裁赔偿金计算方式是什么

劳动仲裁计算赔偿的标准是按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资来计算的，劳动者的平均工资越高，计算赔偿金的金额就越大。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

文山州法律问答顾问

文山州法律问答顾问律师

可以申请仲裁解决的纠纷有哪些

可以申请仲裁委员会仲裁的纠纷：劳动纠纷；一般合同纠纷；技术合同纠纷；著作权合同纠纷；商标许可使用合同纠纷；房地产合同纠纷；侵占他人房屋所有权或使用权纠纷；其他。法律依据：《中华人民共和国仲裁法》第二条平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。《劳动争议调解仲裁法》第二条第一项中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动关系发生的争议;

临沧法律问答顾问

临沧法律问答顾问律师

你好，公司跟我晚签了半年合同，我想要仲裁，需要些什么资料

您好那可以主张，没签合同的补偿的

云南定和律所

云南定和律所律师

劳动仲裁应找分公司还是总公司

劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中裁判。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。申请劳动仲裁需要提交的主要材料如下：(1)劳动仲裁申请书，详细陈述申请事项事实理由，一式两份或者按被申请人人数提供；(2)申请人身份证明及复印件，单位的提交单位营业执照副本，法定代表人证明；(3)有委托代理人的，需提交法律依据：《授权委托书》等委托手续；(4)被申请人工商注册信息资料；(5)申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料，如劳动合同、入职登记表、考勤登记、工资发放表等；(6)《提交证据材料清单》一式两份；以上是我对这个问题的回答，希望对您有所帮助，谢谢

丽江法律问答顾问

丽江法律问答顾问律师

被公司口头通知调岗，在家等通知，然后一直都没收到通知，怎么申请劳动仲裁

上班多久呢，具体了解情况

云南三德律师事务所

云南三德律师事务所律师

电话多少？我请律师，关于劳动仲裁的

您好是可以帮您进行仲裁的

云南定和律所

云南定和律所律师

拿到劳动仲裁裁决书,申请强制执行还需要提供什么资料

拿到劳动仲裁裁决书申请强制执行如下：1、申请执行人申请执行立案须在法定期限内提出申请；2、需要向人民法院提交裁决书原件而不是复印件；3、申请执行的事项，只能是裁决书裁定的范围；4、执行立案管辖，执行申请应向有管辖权的人民法院提出；5、法院受理与执行时间和程序，人民法院的立案机构对符合条件的执行案件，应在七日内审查立案，并移送执行机构，对不符合条件的执行案件，应当在七日内裁定不予受理。：《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十四条法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十四条执行过程中，案外人对执行标的提出书面异议的，人民法院应当自收到书面异议之日起十五日内审查，理由成立的，裁定中止对该标的的执行；理由不成立的，裁定驳回。案外人、当事人对裁定不服，认为原判决、裁定错误的，依照审判监督程序办理；与原判决、裁定无关的，可以自裁定送达之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第二百四十条执行完毕后，据以执行的判决、裁定和其他法律文书确有错误，被人民法院撤销的，对已被执行的财产，人民法院应当作出裁定，责令取得财产的人返还；拒不返还的，强制执行。申请执行需要提交什么文件1、申请执行书，申请执行书中应当写明申请执行的理由、事项、执行标的，以及申请执行人所了解的被执行人的财产状况；2、作为执行根据的生效法律文书；3、申请人的身份证明，公民个人申请应当出示居民身份证，法人申请应当提交法人营业执照复印件和法定代表人身份证明，其他组织申请的，应当提交营业执照复印件和主要负责人的身份证明；4、如果代为申请执行还应提交授权委托书；5、申请执行无需预先缴纳申请执行费，但人民法院在执行到位的首批执行款扣除人民法院依法应收取的执行费；6、还需要到仲裁员那儿开个生效证明，证明仲裁裁决已生效或者证明双方领取裁决的时间及双方送达回证复印件。

文山州法律问答顾问

文山州法律问答顾问律师

劳动仲裁撤销过一次，后到仲裁院开具不予受理通知书，至今没有收到任何消息怎么解决

可以委托律师帮你们处理

刘瑾东

刘瑾东律师

您好，我想咨询一下劳动仲裁的事宜

你好，可详细留言或者电联

你好我想问一下劳动仲裁

大概的情况是怎么样的呢

云南三德律师事务所

云南三德律师事务所律师

怎么申请劳动仲裁

申请劳动仲裁流程如下：1、从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内，向仲裁委员会提出申请并提交申请书；2、等待仲裁委员会通知开庭时间；3、参加庭审；4、劳动仲裁会在四十五日内审结，最长不超过六十日。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。总之，向法院申请劳动仲裁的，需要在仲裁时效范围内申请，仲裁庭会在一定期限内做出裁定。

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行政诉讼要公开宣判吗

行政诉讼开庭审理后需要公开判决。法律规定，人民法院对公开审理和不公开审理的案件，一律公开宣告判决。当庭宣判的，应当在十日内发送判决书；定期宣判的，宣判后立即发给判决书。宣告判决时，必须告知当事人上诉权利、上诉期限和上诉的人民法院《中华人民共和国行政诉讼法》第八十条公开宣判法律依据：《中华人民共和国行政诉讼法》第八十条公开宣判《中华人民共和国行政诉讼法》第八十条公开宣判人民法院对公开审理和不公开审理的案件，一律公开宣告判决。当庭宣判的，应当在十日内发送判决书；定期宣判的，宣判后立即发给判决书。宣告判决时，必须告知当事人上诉权利、上诉期限和上诉的人民法院

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云南有几个仲裁庭，分别在哪里

组成仲裁庭的具体方式：当事人可以约定由三名仲裁员或者一名仲裁员组成仲裁庭；如果仲裁庭是由三名仲裁员组成的，则设首席仲裁员，该仲裁员由当事人共同选定或者由当事人共同委托的仲裁委员会的主任指定。法律依据：《中华人民共和国仲裁法》第三十条仲裁庭可以由三名仲裁员或者一名仲裁员组成。由三名仲裁员组成的，设首席仲裁员。第三十一条当事人约定由三名仲裁员组成仲裁庭的，应当各自选定或者各自委托仲裁委员会主任指定一名仲裁员，第三名仲裁员由当事人共同选定或者共同委托仲裁委员会主任指定。第三名仲裁员是首席仲裁员。当事人约定由一名仲裁员成立仲裁庭的，应当由当事人共同选定或者共同委托仲裁委员会主任指定仲裁员。第三十二条当事人没有在仲裁规则规定的期限内约定仲裁庭的组成方式或者选定仲裁员的，由仲裁委员会主任指定。第三十三条仲裁庭组成后，仲裁委员会应当将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。

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劳动仲裁，没有上下班打卡，但是本人确实上班了，期间也有工作对接，怎么回答

您好，可以如实告知仲裁院的争取赔偿

行政诉讼案件开庭后多久下判决书

一审普通程序审理行政案件的，审理期限是6个月，如果是当庭审判的，应当在十日内发送判决书；定期宣判的，宣判后立即发给判决书。

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你好、行政诉讼材料多少费拟一份

您好，我们可以帮您拟订材料的维护您的权益

经济纠纷案件应该怎么处理

经济纠纷应该通过下列方式来处理：根据仲裁协议依法向仲裁机构申请仲裁；依法向法院起诉，由法院先行调解或者作出相应的判决；在第三方的调解下处理；或者自行协商处理。法律依据：《中华人民共和国仲裁法》第二条平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十条起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。第一百二十二条当事人起诉到人民法院的民事纠纷，适宜调解的，先行调解，但当事人拒绝调解的除外。第二百三十六条发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。第二百四十二条被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权向有关单位查询被执行人的存款、债券、股票、基金份额等财产情况。人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。

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公司开除，没有书面通知，只有聊天截屏可以作为劳动仲裁的资料吗？

可以作为仲裁的证据资料之一的

连江涛

连江涛律师

合同约定仲裁，但仲裁费用过高，使甲方钻空子，该如何解决

合同仲裁注意事项：1、仲裁条款需要具体明确。主要是仲裁机构、仲裁条件、仲裁时间等；2、合同中约定了一个以上的仲裁机构，可能会增加协议双方对仲裁机构选择的纠纷；3、合同既约定了仲裁条款，又有诉讼约定的，仲裁条款不具有终局性。法律依据：《民事诉讼法》第一百二十四条人民法院对下列起诉，分别情形，予以处理：（二）依照法律规定，双方当事人达成书面仲裁协议申请仲裁、不得向人民法院起诉的，告知原告向仲裁机构申请仲裁。第二百七十一条涉外经济贸易、运输和海事中发生的纠纷，当事人在合同中订有仲裁条款或者事后达成书面仲裁协议，提交中华人民共和国涉外仲裁机构或者其他仲裁机构仲裁的，当事人不得向人民法院起诉。当事人在合同中没有订有仲裁条款或者事后没有达成书面仲裁协议的，可以向人民法院起诉。第二百七十三条经中华人民共和国涉外仲裁机构裁决的，当事人不得向人民法院起诉。一方当事人不履行仲裁裁决的，对方当事人可以向被申请人住所地或者财产所在地的中级人民法院申请执行。

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经济纠纷要达到多少金额才能立案呢

经济纠纷一百元法院立案庭都要民事诉讼立案受理

李贵红

李贵红律师

请问，劳动仲裁结果我赢了，公司要继续上诉，他们赢的几率大吗

在发生劳动争议后,可以调解,也可以仲裁,还可以诉讼。

牛振平

牛振平律师

你好，张律师，接劳动争议案件吗？

你好，任何案子都接，需要帮助可联系

杨绍晶

杨绍晶律师

你好，张律师，我有个劳动争议案件，想跟你具体沟通一下。

你好，你可以说说具体什么情况

张志良

张志良律师

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　　违反公司员工工作制度的处理是可能会被开除、降职处理和支付罚款等。严重违反公司制度开除有工资的，需要按照劳动者在本单位工作的天数进行支付工资。

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雇佣关系在我们日常工作实践中是经常遇到的，顾名思义雇主承担责任指的是在雇员存在侵权行为时，主要的责任由雇主承担，在实践中存在比较常见的几种侵权行为。那么雇主承担责任是怎样？以下将由法律快车小编为您进行详细解答，希望对您有所帮助。

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