文山州劳动仲裁法律咨询

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劳动仲裁

法院判决生效的滞纳金怎么算

法院判决生效后，如果被告方未能按时履行义务，需要支付滞纳金。滞纳金的计算方式通常由判决书中明确规定，一般按照逾期天数和欠款的金额来计算。具体计算方式可能因案件不同而有所差异，可以查看判决书中的具体规定或者向相关法律专业人士咨询。需要注意的是，滞纳金是一种经济制裁手段，其目的是促使被告方尽快履行义务，而不是对被告方的惩罚。因此，滞纳金的计算方式和金额需要合理、公正，不能过分加重被告方的负担。

辽宁青楠律所

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关于劳动仲裁的诉讼

你好，劳动争议问题，具体什么情况，

劳动仲裁录音是否可以作为证据

法律分析：劳动仲裁录音可以作为证据使用，但是否有法律效力，需要仲裁庭质证。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第六十三条证据包括：（一）当事人的陈述；（二）书证；（三）物证；（四）视听资料；（五）电子数据；（六）证人证言；（七）鉴定意见；（八）勘验笔录。证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。

昭通法律问答顾问

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劳动争议的处理机构包括哪些

负责处理劳动争议的机构：1、企业劳动争议调解委员会；2、劳动争议仲裁委员会；3、人民法院。法律依据：《劳动法》第八十一条，劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。劳动争议仲裁委员会主任由劳动行政部门代表担任。

保山法律问答顾问

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仲裁协议的法律效力是怎样的

仲裁协议的法律效力如下：1、对当事人的法律效力，仲裁协议约定的特定法律关系发生争议后，当事人就该争议的起诉权受到限制，只能将争议提交仲裁解决，不得单方撤销协议而向法院起诉；2、对仲裁机构的法律效力，有效的仲裁协议是仲裁机构行使仲裁管辖权，受理案件的唯一依据。没有仲裁协议的案件，即使一方当事人提出仲裁申请，仲裁机构也无权受理。申请仲裁需要什么条件1、有仲裁协议；2、有具体的仲裁请求和事实、理由；3、属于仲裁委员会的受理范围。法律依据：《中华人民共和国仲裁法》第五条当事人达成仲裁协议，一方向人民法院起诉的，人民法院不予受理，但仲裁协议无效的除外。第九条仲裁实行一裁终局的制度。裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的，仲裁委员会或者人民法院不予受理。裁决被人民法院依法裁定撤销或者不予执行的，当事人就该纠纷可以根据双方重新达成的仲裁协议申请仲裁，也可以向人民法院起诉。

文山州法律问答顾问

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申请劳动仲裁之后多久会通知被申请人

申请劳动仲裁后五日内通知被申请人。劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。认为符合受理条件的应当受理并通知申请人，认为不符合受理条件的应当书面通知申请人不予受理并说明理由。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二十九条劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。第三十二条劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起五日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。

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劳动仲裁过程中可以冻结公司账户吗

依据我国相关法律的规定，出现劳动纠纷时，用人单位的基本账户一般是不会被冻结的，但如果用人单位拒不执行仲裁裁决书或者判决书的，基本账户就有可能冻结。

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行政诉讼活动中，人民法院起用一般程序，人民法院才告知原告称要延长六个月。一审人民法院是否有违法行为？

"《行政诉讼法》第四十四条对属于人民法院受案范围的行政案件，公民、法人或者其他组织可以先向行政机关申请复议，对复议决定不服的，再向人民法院提起诉讼；也可以直接向人民法院提起诉讼。法律、法规规定应当先向行政机关申请复议，对复议决定不服再向人民法院提起诉讼的，依照法律、法规的规定。第四十五条公民、法人或者其他组织不服复议决定的，可以在收到复议决定书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。复议机关逾期不作决定的，申请人可以在复议期满之日起十五日内向人民法院提起诉讼。法律另有规定的除外。"

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请问仲裁申请书可以用寄吗

劳动仲裁申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

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无争议劳动关系，要怎么样仲裁劳动关系

在进行劳动仲裁时，仲裁委一般也会先就争议事项进行调解，调解不成的话才会进行劳动仲裁。

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无劳动争议劳动关系，仲裁不了，还有什么部门可以办理

劳动仲裁由隶属劳动部门的劳动争议仲裁委员会解决，各级劳动部门都有自己的劳动争议仲裁委员会，且上下级之间有业务指导关系。

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