楚雄州讨薪法律咨询
楚雄州
讨薪
医生下班后加班能有加班费吗？
不同时间加班有不同的计算标准，所以具体看自己是被安排在几时加班。
楚雄州法律问答顾问律师
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在公司实习期，公司只结算了第一个月工资给我，还说我没有提前一个月离职
实习期内劳动者向用人单位讨薪可以有以下途径（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；?（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。
楚雄州法律问答顾问律师
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有三个月的试用期，当时劳动合同里面写了未干满一个月是按照当地最低工资标准发放工资，这样是合理的吗
按照法律规定，只要劳动者实际提供了劳动，用人单位就应当支付工资。因此即使没签劳动合同，工作了三天辞职也是有工资的。用人单位不按规定支付劳动者工资的，劳动者可以向劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的可以申请仲裁，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼
楚雄州法律问答顾问律师
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我身份证14岁去KTV上了4天实习期三天结果他不给钱
实习不发工资，可以向当地劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令限期支付工资；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。劳动者还可以通过与用人单位协商、向调解组织申请调解等方法维权。
西双版纳州法律问答顾问律师
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公司发工资私人转账发周薪
单位把工资直接给员工发现金合法。用人单位可以给劳动者发放现金，也可以通过银行转账的形式进行发放工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
西双版纳州法律问答顾问律师
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还不断的为中石化加班，没有一分加班工资，这情况需要怎么办不断的加班
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
楚雄州法律问答顾问律师
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我是中通快递员。 我做的时候签了8毛的合同，但是一半的时候突然降价了7毛。 我们继续做。 现在我不做了。 一个月的工资还没给我。怎么拿出来去劳动局？ 还是告诉他
根据《劳动法》规定用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的，可以向用人单位所在地的劳动部门举报，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
楚雄州法律问答顾问律师
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工资纠纷咨询 工资拖欠 恶意扣除
你好，建议你向劳动监察大队投诉处理。
张顺洪律师
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您好：我想问二年合同到期，工资还有人以回来合同上只有老板名字别的没有要什么样才能要回工资
如果劳动者在合同到期后仍在上班，用人单位未续签书面劳动合同超过一个月，劳动者可以要求其支付双倍工资，补签劳动合同。但是双倍工资最多只能支付十一个月。
迪庆州法律问答顾问律师
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你好，如果没签劳动合同，辞职拿不到工资怎么办
劳动者在没签劳动合同时辞职，如果老板不给工资的，可以通过协商、申请调解、仲裁等途径来维权。工资应当在解除或者终止劳动合同时由用人单位一次性结清。
迪庆州法律问答顾问律师
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可以电话咨询吗？工资的事
您好！您的工资怎么回事，可以具体留言吗
楚雄州法律问答顾问律师
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用来发工资的银行卡被冻结了
这主要看是什么性质的冻结。如果是长期不用或资金有不正常的进出。需要本人持本人身份证到柜台去办理解冻；如果是执法机关因为相关案件把账户冻结了，需要持卡人配合相关机关完成案件执行，才能恢复被冻结的账户
楚雄州法律问答顾问律师
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你好有讨要工钱找不到人怎么办
你好，可委托律师直接起诉。
王振迪律师
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请问老板拖欠工资多久算违法 要怎么处理
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。注意，收集相关证据证明。
楚雄州法律问答顾问律师
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退休工资被冻结，欠款金额12000，现有8400被全额冻结
您好，建议及时还款处理
楚雄州法律问答顾问律师
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上班5个月，未签劳务合同，未交社保？工资一直拖欠
先向行政部门投诉，实在不行再诉讼
张月东律师
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单位要求我明天离职，但是又说如果因工作交接不到位，导致损失，就要扣我当月工资
突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除
楚雄州法律问答顾问律师
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我想请问一下来上班一个半月未签订劳动合同，解聘。工资还未按金额发放因该怎么办？
那你还是要跟老板要张欠条，老板实在不打，你报警或者投诉
张月东律师
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当时他们也没有告诉我说要压一个月工资或者是劳动合同到期了一起支付，我问他们什么时候发工资她们才告诉我的，请问我现在要怎么办
如果老板不给发工资，劳动者能通过下列方式来要回工资：催促老板在合理的期限内及时发放；去向劳动局投诉老板的违法行为；去向调解组织请求调解；或者去劳动仲裁委要求仲裁。
楚雄州法律问答顾问律师
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中介拖欠工资还找借口
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。注意，收集相关证据证明。
楚雄州法律问答顾问律师
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拖欠农民工工资既不给又不打欠条怎么办？
那只能先跟老板讨要欠条，无欠条不好诉讼
张月东律师
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到公司干啦20多天，说是试用期，也不签合同，也不发工资，就说是试用
员工在试用期讨薪可以先与用人单位进行协商，协商不成的向劳动局投诉，或者申请仲裁。
楚雄州法律问答顾问律师
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在公司上班因为有些不愉快我离职了但是上个月上满了人家只给我发半个月工资这个该怎么办
你好，你好不知道你是怎么为什么要辞职的，有没有辞职离职，为什么要离职？有没有离职的手续？然后呢？合同是你们的合同是怎么约定的？要把这些都收集告诉我们清楚了，我们才好帮你判断。
张月东律师
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拖欠农民工工资怎么处理最合适
你好，可以向劳动局投诉，或是公安报案，或是拿着欠条，直接起诉法院。
赵文彪律师
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因多个原因提出离职，我应该怎么办
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
楚雄州法律问答顾问律师
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我现在试用期第二十一天，因个人原因提出离职，公司领导说没有工资，我应该怎么办
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
楚雄州法律问答顾问律师
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我在一个个人的奶茶店工作 3000元工资 但是我说离职的时候 一天只有50元的工资这样合理嘛
辞职了，老板还压一个月的工资，不合理。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者可以向劳动行政部门举报来维护自己的权益。
楚雄州法律问答顾问律师
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货款时间还有3年，今天被扣了一小部分钱是为什么？
公司委托第三方薪资发放有费率标准吗？
需要根据工资等情况计算
楚雄州法律问答顾问律师
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公司签订合同，里面有试用期七天不通过不给工资，但是我通过街道办投诉，调解了，要扣一部分工资
可以向用人单位所在地的劳动局投诉。或者向用人单位所在地的劳动仲裁委员会投诉。《工资支付暂行规定》第十九条：劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
楚雄州法律问答顾问律师
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农民工工资拖欠，找监察大乃队，也没有效果，我该怎么维权
你好，如果有欠条，只能起诉法院进行维权。
赵文彪律师
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农民工工资拖欠，该怎么样维权
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
楚雄州法律问答顾问律师
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在吗我单方面肇事我是大车司机我的务工费给我90天一天135块钱我的工资是8000给差不多
搜集并提供相关证据，起诉处理
楚雄州法律问答顾问律师
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暑假打没有签合同，已经一个月了，老板一直拖工资不发
如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
楚雄州法律问答顾问律师
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试用期期间有加班费吗
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加班费
权益。根据《工资支付暂行规定》，用人单位应支付
加班费
，不受试用期限制。本文详细解读试用期
加班费
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