楚雄州调岗降职降薪法律咨询
楚雄州
调岗降职降薪
公司以经营困难为理由辞退员工,只想以调岗或者补偿一个月的工资,这种做法合法吗?
企业一般两个月转正式工,目前没转正,我请教一下像这种可不可按照劳动法来
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