劳动纠纷法律咨询
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劳动纠纷
作为一名老师辞职学校不给辞职,还不给人事档案我,怎么办?
你好,可以去教育局投诉。
牛振平律师
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请问未签订劳动合同工作的工资怎么算?我工作没到一个月被辞了,工资能有多少?
您好,没有签劳动合同也应当按照正常的工资计算。
李澍青律师
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运输合同卸货时受伤谁负责,我在目的地卸货时因为工具的原因受伤了,请问卸货工作时受伤由谁负责?
那得看运输合同里面是如何约定的。
胡雪峰律师
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外包就是变相解除劳动合同吗,公司将我的工作外包出去是不是等于变相将我辞退,请问外包是不是变相解除劳动合同?
外包等同变相解除劳动合同。如果是用人单位主动解除合同,应该按工作年限支付补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
南充法律问答顾问律师
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拖欠工资3000可以报警吗,公司在之前放假时拖欠了我一个月工资,现在三个月过去了还没发放给我,请问拖欠工资可以报警处理吗?
你好,劳动关系的,拖欠工资一般是申请劳动仲裁。
邵嘉澍律师
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个人所得税计算公式是怎样的,我新入职公司的工资超过了起征点五千,现在每个月需要缴纳个人税收,请问这个个人所得税是怎么计算的?
个人所得税是我国公民必须缴纳的税种,之前是个人应纳税所得额超过3500的人就要缴纳,现在是个人应纳税所得额超过5千的人要缴纳,而个人所得税=应纳税所得额×税率-速算扣除数。
南充法律问答顾问律师
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被拖欠工资怎么办,我被无良老板拖了几个月工资没有发,请问拖欠工资找哪个部门处理最快?
依据我国《劳动保障监察条例》的规定,任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。拖欠工资应当向劳动保障行政部门举报。
南充法律问答顾问律师
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拖欠民工工资怎么处理最快,我从年初到一直工作到年末,现在找工地老板结账要工资,要了十几天没有要到,请问有什么办法能快速的处理拖欠农民工工资?
您好,可以去申请劳动仲裁。
北京在悦律师团队律师
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对劳动仲裁结果不服怎么办,我被公司无故辞退,工资也只发了一半,但是我去劳动仲裁失败了,我对仲裁的结果不服,请问我可以重新收集证据再申请仲裁吗?
你好!15日内可上诉到法院。
吴乃云律师
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劳动和劳务合同哪个好,公司面试完后让我来入职,并告诉我公司只能给签劳务合同不能签劳动合同,请问这两个合同有什么区别,劳动合同好还是劳务合同好?
劳动和劳务合同相比劳动合同更好。因为用人单位需要为签订劳动合同的劳动者缴纳社保,需要保障其享有获取劳动报酬、劳动保护条件等权利。其劳动关系中的劳动者受劳动法律法规的保护。
南充法律问答顾问律师
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医疗保险交多少钱,我刚入职公司说帮买五险一金包括医疗保险在里面,我想问一下医疗保险缴费比例是多少?
医疗保险缴费比例是:职工个人交费比例:职工基本医疗保险费用人单位和职工共同缴纳,职工缴费比例为本人工资收入的2%加3元。单位交费比例:单位缴费比例为在职职工工资总额的6%。医疗保险个人交费基数:个人以本人上年度月平均工资收入为月交费基数,单位以上一年度在职职工月平均工资总额为交费基数。
南充法律问答顾问律师
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迟到扣钱合法吗,请问公司在员工迟到后扣除了一部分工资,这样合法吗?
迟到公司按分钟数扣钱合法,除此之外,用人单位应依法在规章制度中明确上班迟到扣除工资的要求及标准,并已进行公开公示告知员工,且所扣工资必须少于劳动者当月工资的20%。
南充法律问答顾问律师
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工伤范围包括哪些方面,请问在上下班途中受到交通事故算是工伤吗?
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。证,到用人单位后旧伤复发的。
南充法律问答顾问律师
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单位给的工资条除了看工资详情外还有什么用?单位给的工资条能不能用在劳动仲裁中当做证据?
工资条是员工所在单位定期给员工反映工资的纸条。一般来讲,工资条由人力资源部负责制作,员工对于企业规定的工资分配方案享有知情权和监督权,也就是说员工有权知道自己的福利和工资构成等。因此,企业不提供工资条是一种侵权行为。
法律问答顾问律师
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换公司社保需要转吗,我跳槽到另外一家公司上班想问一下换公司了社保怎么转?
如果只是换单位,没有换城市工作,社保一般只转移关系,职工只需要把社保账号告诉新单位的人力资源部门,他们会给你办理续缴手续。如果是换到异地工作,职工就需要办理社保迁移手续了。
南充法律问答顾问律师
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离职后公司必须给员工开离职证明吗?员工辞职,公司不给开离职证明该怎么维权?
是的。单位不开离职证明可向劳动监察部门申诉、控告。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
南充法律问答顾问律师
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试用期不签合同违法吗,试用期不签合同怎么赔偿,请问试用期不签合同谁吃亏?
用人单位在试用期不与劳动者签订合同的话,则视为已经建立了劳动关系,而试用期包含在劳动合同期限内,仅约定试用期的话,则视为没有试用期,直接认定是劳动期限。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
南充法律问答顾问律师
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个人所得税表的速算扣除什么意思
个人所得税
表的速算扣除的意思是什么?速算扣除是简化个税计算的方法,根据工资范围适用不同税率。
个人所得税
的征纳关系体现税收的强制性和无偿性,维护社会公平和财政收入稳定。
#个人所得税
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个人所得税可以退税吗
个人所得税
在一定条件下可以退税,需要准备哪些材料?哪些人需要缴纳
个人所得税
?不同收入适用的税率是多少?本文将为你一一解答,让你更了解
个人所得税
的退税和缴纳规定。
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个人所得税不交的后果是什么
不缴纳
个人所得税
后果严重!可能面临税务行政处罚、刑事责任,甚至构成犯罪。了解未申报或少缴税的法律责任,以及行政与刑事责任的区别,避免不必要的法律风险。
#个人所得税
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