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如果遇到未签订劳动合同被辞的情况，应当支付二倍工资，自用工之日起第二个月开始支付直至签订劳动合同前一日，或劳动关系终止前一日。如果用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的情况，按自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当按照法律规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
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这个你需要与老板去交涉索要。
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您好，没有签劳动合同也应当按照正常的工资计算。
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