甘肃讨薪法律咨询

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讨薪
我签了一个月的合同11号到期了老板还让我们各自的支付宝租电脑现在还在上班但老板一直强调我们是合作关系我不理他但他说没工资我想问我们这个月没签合同但我上班了我有工资吗上个月的工资也没发我我就从上个月工作
如果劳动者上班后没有签合同，而单位在其要走时不给工资的，劳动者可以先和用人单位进行协商，来讨要工资，协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解，之后调解失败的，可以申请仲裁，对仲裁不服的，可以起诉。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
庆阳法律问答顾问
庆阳法律问答顾问律师
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但是之前签的合同上有一条是没有提前一个月报备的企业有权不给工资,不想干了,我是跟校企合作出来实习?
法律分析：实习期不给工资劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
酒泉法律问答顾问
酒泉法律问答顾问律师
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你好，在餐饮店上班签合同，干不够一个月辞职，人家按百分之五十来发工资，这个合理吗
您好，侵犯劳动者权益的可以去劳动部门反映
安治国
安治国律师
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没签合同 自离工资怎么结算
没签合同自离，工资双倍结算。操作如下：1.与用人单位协商，要求支付双倍工资；2.协商不成，收集证据，如工资条、工作记录等；3.向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身权益。
临夏州法律问答顾问
临夏州法律问答顾问律师
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你好德邦快递不发工资
建议您准备相关证据材料，向单位所在地劳动监察部门投诉
余联刚
余联刚律师
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去年干活的工资一直拖欠到前几天结?
老板故意拖欠工资的，可以根据所签订的劳动合同到劳动争议仲裁委员会申诉仲裁或者到法院起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
酒泉法律问答顾问
酒泉法律问答顾问律师
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临夏州工伤社平工资多少?
工伤的工资标准为工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。我国《工伤保险条例》规定，工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。法律依据：《工伤保险条例》第六十四条：本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
临夏州法律问答顾问
临夏州法律问答顾问律师
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我之前工作的工资，合作单位不付给我了?
法律分析：1、若是给单位工作建立了劳动关系的，不给工资可以到当地劳动监察大队进行投诉或者直接申请劳动仲裁、向人民法院提起劳动诉讼。2、但要是给个人工作，这个时候就不能成立劳动关系，那么在不给工资的情况下，就可以直接去法院起诉工地老板，要求对方支付相应的工资报酬。法律依据：《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。《中华人民共和国劳动合同法》第十一条用人单位未在用工的同时订立劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酣酬。
甘南州法律问答顾问
甘南州法律问答顾问律师
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我是一个做游戏推广的线上主播，之前与一家传媒公司签订了一个游戏推广合作的合同
1、直播公司拖欠主播工资，建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。2、法律依据：《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
陇南法律问答顾问
陇南法律问答顾问律师
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老板欠我工资，我起诉了对方，我去申请强制执行，法院一直不给立案，我该怎么办
您好！请问不给立案的理由是什么？
安治国
安治国律师
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我被安排进一个A公司的子公司，没签合同，然后这个A公司的子公司和另一个B公司合作我有什么办法讨薪么？
讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
临夏州法律问答顾问
临夏州法律问答顾问律师
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活给老板活干完了，3年不发工资怎么办，还联系不上对方
您好，这种情况可以向法院起诉
安治国
安治国律师
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拖欠工资不给，劳动监察大队不受理
建议您准备劳动关系等相关证据材料向单位所在地申请劳动仲裁维权。
余联刚
余联刚律师
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我在躺式采耳店上班我跟他们是合作关系我要走他们不发我工资怎么办?
法律分析：饭店老板不给员工工资，还耍赖不给工资属于拖欠工资的行为，可以向当地劳动监察部门进行举报，要求其支付工资并给予赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
庆阳法律问答顾问
庆阳法律问答顾问律师
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拖欠工资本人未满18岁，与直播公司签有合作协议公司拖欠本人一月份的直播提成至今未发放直播公司非要求我回公司继续直播才发放这种情况怎么要回工资
用人单位拖欠工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。法律依据：《劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
陇南法律问答顾问
陇南法律问答顾问律师
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传媒公司签了合作合同不发工资?
遇到不发工资的，可以携带劳动合同等足以证明劳动关系的材料到劳动监察大队投诉或向单位所在地劳动仲裁委申请劳动仲裁。如果没有签订劳动合同的，在公司工作没满一年的，可以要求每个月的支付双倍工资的赔偿。法律依据：《劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的。
陇南法律问答顾问
陇南法律问答顾问律师
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我久工资要不回来怎么办
您好，可以去劳动部门反映情况
安治国
安治国律师
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关于工人清包工合作协议的拟写
工人清包工的合作协议具备合同的基本内容，例如双方的基本信息、工程名称、地点、承包范围、承包方式、工程期限等内容，且是在双方真实意思下订立的即可。法律依据：根据2021年1月1日起施行的《民法典》第四百七十条合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：（一）当事人的姓名或者名称和住所；（二）标的；（三）数量；（四）质量；（五）价款或者报酬；（六）履行期限、地点和方式；（七）违约责任；（八）解决争议的方法。当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。第七百九十五条施工合同的内容一般包括工程范围、建设工期、中间交工工程的开工和竣工时间、工程质量、工程造价、技术资料交付时间、材料和设备供应责任、拨款和结算、竣工验收、质量保修范围和质量保证期、相互协作等条款。
临夏州法律问答顾问
临夏州法律问答顾问律师
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干了活的钱老板托着不给。怎么样才能要上
您好，先去协商处理，协商不成向法院起诉
安治国
安治国律师
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拒绝解除合作协议以扣押工资威胁
1.用人单位单方面克扣劳动者的合法工资属于违法行为，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求支付拖欠的工资2.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的，可以立即解除劳动合同
甘南州法律问答顾问
甘南州法律问答顾问律师
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未签订劳动合同,被辞职后要怎样得到工资?
法律分析：辞职后单位不给工资的，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁进行维权。法律规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
甘南州法律问答顾问
甘南州法律问答顾问律师
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椰岛造型不发我发工资
您好！先找当地劳动监察大队反映。
安治国
安治国律师
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我是甘肃省平凉市2015一万名考试转正的代课老师，退休后工资怎么算?
法律分析：教师退休工资=（退休前的岗位工资+薪级工资）×对应的比例。教师属于事业单位，事业单位的退休费按照本人退休前的岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发：工作年限满35年的，按90%计发；满30年不满35年的，按85%计发；满20年不满30年的，按80%计发。在此基础上，中小学教师有10%的比例提高作为奖励。另外，还有一项优惠政策：教龄满30年的教师，都是100%计发。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
金昌法律问答顾问
金昌法律问答顾问律师
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有领导签字，但出纳发现账务造假却支付有责任吗′
您好！一般有证据证明造假是需要承担法律责任的。
安治国
安治国律师
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合作关系有没有工资拿
有签订合作协议吗
临夏州法律问答顾问
临夏州法律问答顾问律师
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私人企业节假日前后请假，节假日不发工资
建议您准备相关证据材料，向单位所在地劳动监察部门投诉
余联刚
余联刚律师
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就是我是实习期没有跟我签劳动合同，我就不干了，老板不给发工资。
您好，可以去劳动部门申请劳动仲裁
安治国
安治国律师
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我与艺人孵化公司合作，被分配到酒吧工作，到了发薪日，公司无故不发薪资，不知道该怎么办？
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，在公司不发工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报；(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；(3)通过诉讼途径解决。分为三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
临夏州法律问答顾问
临夏州法律问答顾问律师
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我在风电厂上了五天班，上班前也没有说必须上满一周才会算工资，不满一周没有工资
您好！找当地劳动监察大队进行反映。
安治国
安治国律师
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你好，我家学生上高中，前段时间和同学打架了，学校把助学金扣了，这个违规操作吗
您好！找当地教育部门反映。
安治国
安治国律师
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拖欠工资找谁
建议您准备相关证据材料，向单位所在地劳动监察部门投诉
余联刚
余联刚律师
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“在对学生作出处分或者其他不利决定之前”中的“其他不利决定”是对学生不利还是对学院不利，对学生和班级全体在全院层面进行通报批评的决定算不利决定吗
你好：可以起诉解决
酒泉法律问答顾问
酒泉法律问答顾问律师
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我在甘肃省兰州市城关区这边上班，职位是数据标注，自去年五月开始到十一月底
申请劳动仲裁，尽量多提供单位违法的证据，拖欠工资等情况，包括劳动合同、工资单、和老板的聊天记录、社保明细、同事的证言等证据。提起劳动仲裁的，应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申诉书以及相关材料。申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、工作单位和住所;用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;（二）仲裁请求和所根据的事实、理由;（三）证据和证据来源、证人姓名和住所;（四）申请仲裁的日期。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第七十三条，国务院劳动行政部门负责全国劳动合同制度实施的监督管理。县级以上地方人民政府劳动行政部门负责本行政区域内劳动合同制度实施的监督管理。县级以上各级人民政府劳动行政部门在劳动合同制度实施的监督管理工作中，应当听取工会、企业方面代表以及有关行业主管部门的意见。
白银法律问答顾问
白银法律问答顾问律师
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对，工资也降了，降成普通职员的了
企业与劳动者进行了协商达成一致降薪是合法的：无故降薪属于违法行为，劳动者可以去劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。赔偿金按经济补偿标准的两倍进行支付，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。【法律依据：】《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。【温馨提示】以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考。如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。
金昌法律问答顾问
金昌法律问答顾问律师
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离职半个月了老板说库存数据不对库存上少的的东西和我们有关不发工资
法律分析：老板不发工资劳动局投诉需要申请劳动仲裁，应当提交仲裁申请书和申请人人数，申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息。劳动争议仲裁是追索劳动报酬的有效途径。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第八条用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
张掖法律问答顾问
张掖法律问答顾问律师
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拖欠工资公司发了包工头没结清
你可以直接找包工头，也可以到劳动监察大队投诉
马立峰
马立峰律师
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我在美团干了9天能有多少工资
您好！按照合同中约定的工资要求对方结算。
安治国
安治国律师
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西固区万科星光都会拖欠农民工工资问题
您好，可以去劳动部门申请劳动仲裁
安治国
安治国律师
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实际上并没有。请问张律师这种情况。能不能起诉他
1、可以通过以下方法索要拖欠工资通过电话和函件催收。亲自到对方公司上门催收。委托律师代为催收除了以上几种外，还可以向法院提起诉讼2、法律依据：《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第一条原告向人民法院起诉或者被告提出反诉，应当附有符合起诉条件的相应的证据材料
张掖法律问答顾问
张掖法律问答顾问律师
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实际上并没有。请问张律师这种情况。能不能起诉他
我觉得最好不要把事情弄得复杂了！去单位闹的话很容易激化矛盾，弄得对方在单位抬不起头来！该有的尊重还是要有的！你可以打电话跟欠你钱的人沟通，告诉他自己目前手头紧，让他近期把我欠你的钱还上，如果对方确实有困难暂时还不上，就让对方给个期限，商定好还款时间。如果是对方恶意不还，你可以通过微信的方式催款，也好留个证据，实在不行就寻求法律的帮助！
金昌法律问答顾问
金昌法律问答顾问律师
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合作关系归劳动局管么，传媒行业，主播脱离公司监管冻结主播佣金，主播去劳
看您和平台的签约的合同是否有规定
酒泉法律问答顾问
酒泉法律问答顾问律师
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你好。我在镇原屯子镇干活，没有哪到工资
打工工资不给可以向当地劳动监察部门求助，也可以直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。在用人单位拖欠工资的情况下，农民工要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决。向当地劳动保障监察机构投诉举报，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，通过诉讼途径解决。针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼。经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，农民工可申请法院强制执行。属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。在碰到拖欠工资等权益受到侵害的情况时，千万不能采取爬楼、堵路等过激行为和暴力等手段，一定要依靠法律途径来解决问题。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。工资不给工资条属于什么行为工资不给工资条属于侵权行为。工资条就是工资单，证明职工收入的明细的，记录了工人的月收入细目和总收入。企业不提供工资条属于侵权行为，职工可以投诉用人单位，投诉用人单位应注意携带好相关的证据材料，包括相关的书面投诉材料、劳动关系证明、工资拖欠证明等。工资单是员工所在单位定期给员工发工资报告单的单子，单位都给员工发工资报告单。
庆阳法律问答顾问
庆阳法律问答顾问律师
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社区工作者工资=城镇居民月人均可支配收入*工资系数，这个公式里城镇居民月人均可支配收入变化后，是不是要做相应的调整
您好！有没有签订劳动合同？
安治国
安治国律师
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劳动纠纷个人原因离职，最后一个月工资公司说要3月后发放，本人未同意
您好，可以去申请劳动仲裁
安治国
安治国律师
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你好，开自己挖机给老板干活，要不到工钱，没有书面合同，只是口头协议，应该怎么办？具体实用哪些实体法？
您好，先去协商处理，协商不成可以向法院起诉
安治国
安治国律师
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我在一个理发店上班.他们店说让我拉朋友过来拉过来一个是200我拉了3个人说的是一个月一给！去年3月份一直到现在没有给我他们一个月干满了4月份的钱没有给5月份走了2个人6月走了一个相当于我拉的
您好，可以去劳动部门进行投诉
安治国
安治国律师
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偶尔加班两三小时应不应该得到加班费
您好，这个需要看公司的薪酬制度
安治国
安治国律师
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与公司签订了劳务合作协议书，工作了三个多月，公司拖欠工资公司拖欠的工资能要回吗？
拖欠工资，不建议你直接走人，建议咨询律师，让律师指导你，向单位发出书面解除通知，明确说明因单位拖欠工资，根据劳动合同法第38条解除劳动合同，并要求单位支付工资及经济补偿金。
临夏州法律问答顾问
临夏州法律问答顾问律师
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我是村支书，主任，因工作不力，推动工作缓慢，停职，还发放工资吗
不知道。你应该去问有关部门
王督
王督律师
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我是个体工商户，和财务公记账司签了合同缴费了两天还没开展实质性工资我不想和其公司合作了这能退款吗？
你好！可以签订合同
陇南法律问答顾问
陇南法律问答顾问律师
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劳动工资，起诉了的可以吗
你好，如果是和公司之间的纠纷，需要先劳动仲裁。
王涛
王涛律师
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经常合作的商家拖欠尾款，每次要就给一点，去年到现在还有18880没结这种要怎么强制让她结尾款？
客户拖欠尾款不给的解决办法如下：1、可以先协商；2、协商不成的情况下，可以向法院起诉，到法院起诉，如有约定管辖法院，到约定的法院起诉，如无约定管辖的法院要到被告所在地起诉。债是按照合同的约定或者依照法律的规定，在当事人之间产生的特定的权利和义务关系，享有权利的人是债权人，负有义务的人是债务人。法律依据：《中华人民共和国民法典》第八十四条债是按照合同的约定或者依照法律的规定，在当事人之间产生的特定的权利和义务关系，享有权利的人是债权人，负有义务的人是债务人。债权人有权要求债务人按照合同的约定或者依照法律的规定履行义务。第八十五条合同是当事人之间设立、变更、终止民事关系的协议。依法成立的合同，受法律保护。第八十八条合同的当事人应当按照合同的约定，全部履行自己的义务。合同中有关质量、期限、地点或者价款约定不明确，按照合同有关条款内容不能确定，当事人又不能通过协商达成协议的，适用下列规定：质量要求不明确的，按照国家质量标准履行，没有国家质量标准的，按照通常标准履行。履行期限不明确的，债务人可以随时向债权人履行义务，债权人也可以随时要求债务人履行义务，但应当给对方必要的准备时间。履行地点不明确，给付货币的，在接受给付一方的所在地履行，其他标的在履行义务一方的所在地履行。价款约定不明确的，按照国家规定的价格履行；没有国家规定价格的，参照市场价格或者同类物品的价格或者同类劳务的报酬标准履行。合同对专利申请权没有约定的，完成发明创造的当事人享有申请权。合同对科技成果的使用权没有约定的，当事人都有使用的权利。
张掖法律问答顾问
张掖法律问答顾问律师
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我是漳县人跟着清水一包工头在兰州新区干活钱没给清欠条上共写了两个欠钱人一个有身份证一个没有我能在清水法院去起诉吗
可以向法院起诉。需要写书面民事诉状，提供对方欠钱不还的证据。起诉须符合下列条件：(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；(二)有明确的被告；(三)有具体的诉讼请求和事实、理由；(四)属于法院受理民事诉讼的范围和受诉法院管辖。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二）有明确的被告；（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。第一百二十条起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。
嘉峪关法律问答顾问
嘉峪关法律问答顾问律师
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你好 有一个老板欠我工资8000元 电话不接微信不回
您好，拖欠工资协商无果的具体可以到当地劳动部门申请劳动仲裁。
安治国
安治国律师
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你好 有一个老板欠我工资8000元 电话拉黑 微信不回 我想起诉可以吗
你先准备一份民事起诉状、拿着身份证复印件及发工资和欠工资的证据到法院起诉，
马立峰
马立峰律师
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你好，离职公司扣除工资，我需要咨询一下
您好，有劳动纠纷的可以到当地劳动部门申请劳动仲裁。
安治国
安治国律师
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未签订劳动合同，工作年限3年怎么算双倍工资
为签订劳动合同，双倍合同最多可以主张11个月的工资。工资基数乘以11就是您的经济补偿金
刘建武
刘建武律师
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我给朋友打工半合作两年了，过后对方不认账拖到现在三年了怎么办?
老板拖欠货款的处理方法如下：（一）协商：遇到对方老板欠钱不还的情况，首选方式是协商，最省时省力；（二）请求支付令：支付令是指人民法院根据债权人的申请，督促债务人依法履行一定的支付义务的法律文书；（三）起诉：支付令发出后，对方有异议的，可以向人民法院起诉。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百八十八条向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
酒泉法律问答顾问
酒泉法律问答顾问律师
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我和公司是隶属上下级劳动关系，但是公司给我合同是合作，无社保，无节假日加班费等这个合法吗？
分情况讨论，属于单位非法要求加班和单位未及时足额支付加班费的情形则有经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。
陇南法律问答顾问
陇南法律问答顾问律师
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你好，学校发奖学金发错了，让我退还，我该怎么办
您好，可以先跟学校协商处理。
安治国
安治国律师
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