庆阳法律咨询

庆阳
问题分类
你好,我想咨询母亲如果去世了,埋葬费在子女不知情的情况下,父亲签字领取属于违法行为吗?
关于母亲去世后的丧葬费处理问题,我们首先要明确丧葬费是对死亡人员丧葬的补助费用,应用于死亡人员的丧葬事宜。因此,丧葬费的领取应由死者的近亲属负责。在问题中,母亲去世后的丧葬费在子女不知情的情况下,由父亲签字领取。我们需要分析几个关键点来确定是否违法:直系亲属的权益:在丧葬费的处理上,直系亲属有权领取。这里的直系亲属包括子女和配偶等。如果母亲生前没有留下遗嘱或者没有进行遗产分配的约定,那么子女和父亲都有权参与丧葬费用的处理。父亲的行为:如果父亲在未征求其他直系亲属意见的情况下,擅自决定并领取了丧葬费,这可能会侵犯到其他直系亲属的权益。如果子女认为父亲的这一行为侵害了他们的合法权益,他们可以依法提出异议。法律责任:一般来说,如果父亲的行为没有违反法律法规或者没有侵害他人的合法权益,那么他不需要承担法律责任。但是如果子女能够证明父亲的这一行为侵害了他们的合法权益,他们可以依法要求父亲进行赔偿。综上所述,如果父亲在未征求子女意见的情况下,擅自领取了母亲的丧葬费,这可能会侵犯到子女的合法权益。但是具体是否违法还需要根据相关法律法规进行判断。如果子女认为自己的权益受到侵害,可以依法提出异议并寻求法律援助。
刘冰冰
刘冰冰律师
0人看过
兼职不结工资,拖了一个月了,400块
兼职不发工资的投诉方式如下:1、当事人可以与用人单位协商,向用人单位索要兼职的工资;2、当事人可以向用人单位所在地的劳动局投诉,由劳动行政部门责令限期支付兼职者的劳动报酬;3、当事人可以网上查找用人单位当地的劳动监察大队的电话,向当地劳动保障监察机构投诉举报;4、当事人可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,由劳动仲裁委员会进行劳动仲裁,仲裁工资支付,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;5、当事人可以通过诉讼途径解决,仲裁后单位拒不支付或者可向法院起诉强制执行或者对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。:《工资支付暂行条例》第九条法律依据::《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
酒泉法律问答顾问
酒泉法律问答顾问律师
0人看过
我法院冻结了他的银行卡,只冻结了一个,私下调解收了一个人的钱,还会影响案件办理吗?
法律分析:不一定。分两种情况:1、因欠金融机构或者个人钱会被冻结。法院可直接把所有进入该人名下的全部银行卡内现金转走,支付给债主或者其他机构。2、因信用原因,被国家列入失信被执行人名单的,银行卡不会被冻结。但有很大影响。法律依据:《最高院关于法院民事执行中查封、扣押、冻结财产的规定》第二十一条查封、扣押、冻结被执行人的财产,以其价额足以清偿法律文书确定的债权额及执行费用为限,不得明显超标的额查封、扣押、冻结。第二十九条人民法院冻结被执行人的银行存款及其他资金的期限不得超过六个月,查封、扣押动产的期限不得超过一年,查封不动产、冻结其他财产权的期限不得超过二年。法律、司法解释另有规定的除外。第三十一条有下列情形之一的,人民法院应当作出解除查封、扣押、冻结裁定,并送达申请执行人、被执行人或者案外人:1、查封、扣押、冻结案外人财产的;2、申请执行人撤回执行申请或者放弃债权的;3、查封、扣押、冻结的财产流拍或者变卖不成,申请执行人和其他执行债权人又不同意接受抵债的;4、债务已经清偿的;5、被执行人提供担保且申请执行人同意解除查封、扣押、冻结的;6、人民法院认为应当解除查封、扣押、冻结的其他情形。
白银法律问答顾问
白银法律问答顾问律师
0人看过
我法院冻结了他的银行卡,只冻结了一个,私下调解收了一个人的钱,还会影响案件办理吗?
法律分析:不一定。分两种情况:1、因欠金融机构或者个人钱会被冻结。法院可直接把所有进入该人名下的全部银行卡内现金转走,支付给债主或者其他机构。2、因信用原因,被国家列入失信被执行人名单的,银行卡不会被冻结。但有很大影响。法律依据:《最高院关于法院民事执行中查封、扣押、冻结财产的规定》第二十一条查封、扣押、冻结被执行人的财产,以其价额足以清偿法律文书确定的债权额及执行费用为限,不得明显超标的额查封、扣押、冻结。第二十九条人民法院冻结被执行人的银行存款及其他资金的期限不得超过六个月,查封、扣押动产的期限不得超过一年,查封不动产、冻结其他财产权的期限不得超过二年。法律、司法解释另有规定的除外。第三十一条有下列情形之一的,人民法院应当作出解除查封、扣押、冻结裁定,并送达申请执行人、被执行人或者案外人:1、查封、扣押、冻结案外人财产的;2、申请执行人撤回执行申请或者放弃债权的;3、查封、扣押、冻结的财产流拍或者变卖不成,申请执行人和其他执行债权人又不同意接受抵债的;4、债务已经清偿的;5、被执行人提供担保且申请执行人同意解除查封、扣押、冻结的;6、人民法院认为应当解除查封、扣押、冻结的其他情形。
白银法律问答顾问
白银法律问答顾问律师
0人看过
我在庆阳环县KTv上班,发现怀孕了,于是向单位提出了半个月以后离职,所以工资按短期工工资来算
怀孕期间不上班工资应当是按照平时的正常工资来进行计算的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。
武威法律问答顾问
武威法律问答顾问律师
0人看过
6/8