宁夏劳动纠纷法律咨询

宁夏
劳动纠纷
遇到工伤问题，公司不管
你好，我是银川专业劳动工伤律师，这种情况下，建议您自己或者委托律师代为申请工伤认定
王森博
王森博律师
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你好，我5月7号上班，到6月15号会给我发工资吗？
您好，具体情况您可以咨询该单位财物部门的工作人员。
赵鹿娟
赵鹿娟律师
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然后也没和我签定劳务合同，从和他提出辞职后。我问他工资怎么结
您好！您可以向当地的劳动监察部门申请劳动仲裁。
宁夏瀛智所
宁夏瀛智所律师
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签了公司当主播干了一个月不给保底
您好！您可以向人民法院提起诉讼。
宁夏瀛智所
宁夏瀛智所律师
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我们学生工在饭店打工，一天工资90多不到100老板骂我们，工资太少我们不想干了，不发工资我们没钱回家
到劳动纠察大队反映情况
高辉
高辉律师
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我2012年八月份上的班，单位到2015年才给我交的养老金，我想问一下2012年八月份到2015年这两年多能补交吗？
您好，您可以拨打12333进行咨询
赵鹿娟
赵鹿娟律师
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请问银行节假日有无上班？
您好，您可以联系您需要去的银行，及时进行电话咨询。
赵鹿娟
赵鹿娟律师
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你好，今年过年我们单位上班14个班放假15个班，养老金让我们全额付出，他这样做法对吗？
您好，签合同了吗？合同中具体是怎么约定的？
赵鹿娟
赵鹿娟律师
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我与现在的单位已经签订了两次劳动合同，老板要我变更劳动合同终止时间，问问这样符合劳动合同法吗？
您好，建议您与对方进行沟通协商处理。
赵鹿娟
赵鹿娟律师
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会计几年没做账，不交接，直接走了，会怎么样？
你好，如果会计未做账，未履行工作职责而导致公司产生损失的，公司是有权向会计人员追究法律责任。
邹连香
邹连香律师
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我是2023年8月7号入职，8月17号工伤，合同上的工资是3933，2024年3月正常上班大概有多少？
要根据实际薪资水平来确定。1、一次性伤残补助金=本人工资X7个月；2、一次性工伤医疗补助金，十级伤残为每满一年发给0.1个月本人工资，不满一年的按一年计算；3、一次性伤残就业补助金：十级伤残为每满一年发给0.1个月本人工资，不满一年的按一年计算；4、其他费用根据实际确定。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
石嘴山法律问答顾问
石嘴山法律问答顾问律师
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上班路上摔伤，酒店工资应怎样付
您好，具体是怎么摔伤的呢？
赵鹿娟
赵鹿娟律师
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2024年银川最新工伤索赔规定
法律分析：工伤赔偿包括工伤保险基金支付的治疗费、康复费、住院期间生活费、以及伤残一次性伤残补助金和相应等级的津贴。单位支付员工工伤期间的工资，以及伤残的一次性就业补助金，一次性医疗补助金根据地方法规确定支付方。赔偿时间：第一，治疗期间费用和一次性性伤残补助金，是在员工申请工伤待遇审核后，60日内下达。法律上并没有规定员工进行申请的最后期限。第二，一次性医疗补助金及一次性伤残补助金。是在员工和单位解除劳动关系时享受的。第三，员工工伤期间的工资，应该由单位按月支付。法律依据：《中华人民共和国司法部令》第三条本通则适用于司法鉴定机构和司法鉴定人从事各类司法鉴定业务的活动。第四条司法鉴定机构和司法鉴定人进行司法鉴定活动，应当遵守法律、法规、规章，遵守职业道德和执业纪律，尊重科学，遵守技术操作规范。第五条司法鉴定实行鉴定人负责制度。司法鉴定人应当依法独立、客观、公正地进行鉴定，并对自己作出的鉴定意见负责。司法鉴定人不得违反规定会见诉讼当事人及其委托的人。第六条司法鉴定机构和司法鉴定人应当保守在执业活动中知悉的国家秘密、商业秘密，不得泄露个人隐私。第七条司法鉴定人在执业活动中应当依照有关诉讼法律和本通则规定实行回避。第八条司法鉴定收费执行国家有关规定。
吴忠法律问答顾问
吴忠法律问答顾问律师
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春节慰问值班人员的水果费用是从行政还是工会支付
您好！您需要说明详情或是建议您致电。
宁夏瀛智所
宁夏瀛智所律师
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我的住房公积金停了六个月了，想提取，但是原单位不给开离职证明，原单位离我太远，怎么提取
您好，建议您先与对方进行沟通协商。
赵鹿娟
赵鹿娟律师
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老师您好，我交了社保，辞职了，还算择业期吗
您好，您可以拨打12333进行咨询。
赵鹿娟
赵鹿娟律师
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当事人将钱转到我账上，我转给了第三人，第三人联系不上，当事人起诉我不当得利，我如何答辩
你好，建议您委托律师代理为您争取不承担责任
王森博
王森博律师
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工伤赔偿完了，出现了工伤后遗症的，还能再赔偿吗？
您好，您具体伤到哪个部位了呢？
赵鹿娟
赵鹿娟律师
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劳动仲裁工资
您好，工作多长时间？签合同了吗？
赵鹿娟
赵鹿娟律师
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现在还在试用期，在皮肤病医院，刚开始应聘的时候并没有告诉我
您好，签合同了吗？合同中具体是怎么约定的？
赵鹿娟
赵鹿娟律师
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建档立卡户的家庭人员意外。高血压引起的脑出血去世
您好，您现在想咨询什么问题呢、
赵鹿娟
赵鹿娟律师
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石嘴山工伤津贴最底标准是怎样的
法律分析：从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
中卫法律问答顾问
中卫法律问答顾问律师
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工资1小20元降到18了
您好，签合同了吗？合同中具体是怎么约定的呢
赵鹿娟
赵鹿娟律师
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韧带损伤的症状 前叉韧带断裂重建，当时工地上买了工伤意外险，
您好，申请认定工伤了吗？
赵鹿娟
赵鹿娟律师
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你好，我的产假到期了，我又请了一个月假，想辞职，需不需要把公司交的那部分钱返还给公司
您好，劳动合同中具体是怎么约定的呢
赵鹿娟
赵鹿娟律师
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南沙区24小时劳动监察大队的在线电话是多少？
你好，具体哪一个区的劳动监察，可以网上查询
固原法律问答顾问
固原法律问答顾问律师
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我在宁夏煤制油第三方电器维保，被甲方电气主任错误的决定辞退我，导致我不能再进入单位工作！
您好，建议您及时与对方进行沟通协商，协商不成可以通过诉讼程序进行处理。
赵鹿娟
赵鹿娟律师
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工资讨薪去什么部门
你好，可以去劳动监察大队
王森博
王森博律师
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劳动合同问题
您好，您可以详细描述一下您遇到的问题？
赵鹿娟
赵鹿娟律师
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矿工受伤在家，家属有护理费吗
您好！是否有申报工伤？您需要说明详情。
宁夏瀛智所
宁夏瀛智所律师
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请问矿工受伤在家休养期间，护理人员有护工费吗
您好！是否有申报工伤？可以致电。
宁夏瀛智所
宁夏瀛智所律师
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拖欠工资要不来，劳动仲裁说先能要回一半，剩下的一半不知道什么时候
您好！可以先走仲裁程序的。
宁夏瀛智所
宁夏瀛智所律师
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工伤赔偿金已经到账了，但忘记护理费了
您好！是否已经离职了？您需要说明详情。
宁夏瀛智所
宁夏瀛智所律师
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你好咨询一下领失业金需要那些资料
您好，您可以拨打12333进行详细咨询。
赵鹿娟
赵鹿娟律师
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我提前一个月提离职，结果提过离职第四天，老板说我明天不用来了，这种也可以要求他赔偿一个月工资吗
您好，建议您先与老板进行沟通协商处理。
赵鹿娟
赵鹿娟律师
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餐饮干了三个月半，没有签合同，临时要辞职，并且上交离职报告，这合理吗
您好，建议您先与对方进行沟通协商，协商不成可以通过诉讼程序进行处理。
赵鹿娟
赵鹿娟律师
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餐饮干了三个月半，没有签劳动合同，临时要辞职，已经提前半个月告知领导，公司要求扣工资，这合理吗
您好，建议您先与对方进行沟通协商，协商不成可以通过诉讼程序进行处理。
赵鹿娟
赵鹿娟律师
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生育险必须满12个月才能保险吗
生育险报销,参保人必须连续缴纳社保满12个月,并且在生育一个月前还在缴纳社保的,才能报销国家规定标准的100%。
刘建武
刘建武律师
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宁夏生育险必须满一年才能报销吗
您好，建议您拨打12333进行详细咨询解答。
赵鹿娟
赵鹿娟律师
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你好。我在一个餐饮店上了几天班，我问他要不给我。他直接跟我家长联系了
您好，具体是因为什么原因不给呢？
赵鹿娟
赵鹿娟律师
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2024石嘴山普通工伤怎么计算
法律分析：工伤伤残等级评定标准为GB/T16180-2014《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》；赔偿标准：停工留薪期内原工资福利待遇不变；丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
石嘴山法律问答顾问
石嘴山法律问答顾问律师
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工作中肌腱断裂属于工伤吗？
您好！您需要说明详情或是可以致电。
宁夏瀛智所
宁夏瀛智所律师
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辽宁众鑫铁路在北京实习3到6个月是真的吗？合同属于第三方劳务派遣
您好！您的诉求是什么？您需要说明详情或是建议您致电。
宁夏瀛智所
宁夏瀛智所律师
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公司安排我休息，但我不想休，要继续上班，有权利拒绝吗
您好！可以的，具体您可以致电。
宁夏瀛智所
宁夏瀛智所律师
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个人开100万的运输普票，要缴纳多少个人所得税
您好！具体您需要与有关部门沟通的。
宁夏瀛智所
宁夏瀛智所律师
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培训协议有没有法律效力
培训协议具有法律效力。根据《劳动合同法》第二十二条的规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用进行专业技术培训时，可以与劳动者签订协议，约定服务期。如果劳动者违反服务期的约定，应当按照协议向用人单位支付违约金
刘建武
刘建武律师
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我是退休人员，到环卫上班领着工人扫雪摔骨折了，单位不管，怎么办
您好！可以向人民法院提起诉讼。
宁夏瀛智所
宁夏瀛智所律师
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村委会不给开便函怎么办 原因就是医疗保险没交
您好！您表述的问题不是很清晰，需要说明详情。
宁夏瀛智所
宁夏瀛智所律师
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工伤要做二次手术 但工伤保险没有交。出院手续办不了，二次手术的费用交不了，假期也到了这个怎么办
您好！工伤决定书是否已经拿到了？您需要说明详情。
宁夏瀛智所
宁夏瀛智所律师
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离职六年。发现前三年企业只交了工伤医疗保险，没交养老保险，怎么办
补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职，则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资，则公司存在法定过错，自己不要主动辞职，可依法委托律师指导下被迫要求解除劳动关系、提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、经济补偿金和其他损失等。
石嘴山法律问答顾问
石嘴山法律问答顾问律师
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我是一名劳务派遣司机，工作单位要把我派遣到离家远的单位去，我不愿意去，怎么办？
劳务派遣工的维权方式为：公司或者用工单位侵害了被派遣劳动者的权益，劳动者可以与其协商；协商不成的，申请劳动仲裁时将两者作为共同被告，要求两者承担连带赔偿责任；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
固原法律问答顾问
固原法律问答顾问律师
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劳动仲裁强制执行被申请人发工资 都需要什么材料
您好，建议您致电咨询当地劳动仲裁委员会。
赵鹿娟
赵鹿娟律师
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宁夏银川市贺兰县什么时间规定产假，是如何规定的
国家规定法定产假是98天。1、国家法定产假女职工规定不少于14周即98天，其中产前可休15天，难产的增加15天，生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，产假增加15天。2、女职工未满四个月流产的，享受15天产假，满四个月流产的享受42天的产假。另外，产假98天是包括双休日和国定假日的。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
银川法律问答顾问
银川法律问答顾问律师
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工伤九级仲裁后多久出结果？
您好，建议您致电咨询当地劳动仲裁委员会。
赵鹿娟
赵鹿娟律师
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我在银川火锅点？干了二十天。一天上十一个小时。大累。我不干了。老扳不给工资怎么办工资怎么办？
打工工资不给处理如下：1、可以直接向当地劳动监察部门进行投诉和举报，要求其支付工资并给予赔偿；2、可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决；3、可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉。用人单位应当按照哪些标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。
中卫法律问答顾问
中卫法律问答顾问律师
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工伤发基本工资合适吗
您好，工伤认定决定书下来了吗？
赵鹿娟
赵鹿娟律师
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九年义务教育，初三能休学半年吗
您好，具体是因为什么原因要休学呢？
赵鹿娟
赵鹿娟律师
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离职后五险一金断缴有什么影响吗
您好！不影响的，可以变更成灵活就业。
宁夏瀛智所
宁夏瀛智所律师
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工作时间内由于交通事故被撞伤，公司那边要家属找保险公司以及第三方责任人并声称跟公司没有责任，本人该如何寻求赔偿
您好！事故是什么时候发生的？主要是伤到哪里了？您需要说明详情。
宁夏瀛智所
宁夏瀛智所律师
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12日放假，29日离职，当月的五险一金是个人承担还是，单位承担
您好！您表述的问题不是很清晰，可以致电。
宁夏瀛智所
宁夏瀛智所律师
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