北屯劳动纠纷法律咨询

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劳动纠纷
给奶茶店干了十一天，老板不按协议克扣工资，约定一百只给五十元
和对方进行协商协商沟通，之后再考虑起诉或者投诉。
刘建武
刘建武律师
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你好，律师，公司没开工，工人没到场，那样有工资吗
法律分析：1、若是给单位工作建立了劳动关系的，不给工资可以到当地劳动监察大队进行投诉或者直接申请劳动仲裁、向人民法院提起劳动诉讼。2、但要是给个人工作，这个时候就不能成立劳动关系，那么在不给工资的情况下，就可以直接去法院起诉工地老板，要求对方支付相应的工资报酬。法律依据：《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。《中华人民共和国劳动合同法》第十一条用人单位未在用工的同时订立劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酣酬。
和田法律问答顾问
和田法律问答顾问律师
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拒不办理社保手续，现在申请人即将退休，造成申请人退休年限和退休工资的损失，这块证据怎么来呢？
劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷，当事人不服劳动仲裁后，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理。
和田法律问答顾问
和田法律问答顾问律师
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拒不办理社保手续，现在申请人即将退休，造成申请人退休年限和退休工资的损失，这块证据怎么来呢？
劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷，当事人不服劳动仲裁后，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理。
和田法律问答顾问
和田法律问答顾问律师
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正是我口头上说要申请离职但现在他没有交离书，就通知我明天不用去上班那是非法辞退吗？
你好，没有走离职的手续，就不算辞职，你仍然可以与公司协商继续上班
昆玉法律问答顾问
昆玉法律问答顾问律师
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却没有社保，之前保险的失业金还能继续领吗？
你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
双河法律问答顾问
双河法律问答顾问律师
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机关事业单位长期不请假无故旷工着怎么处理
职工在正常工作日无正当理由不请假或请假未批准的缺勤行为。旷工应当具备以下三个条件：第一，没有按照用人单位规定提供劳动；第二，没有正当理由；第三，没有经过用人单位同意。法律依据：《中华人民共和国公务员法》第八十三条公务员有下列情形之一的，予以辞退:(一)在年度考核中，连续两年被确定为不称职的;(二)不胜任现职工作，又不接受其他安排的;(三)因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的;(四)不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的;(五)旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。
双河法律问答顾问
双河法律问答顾问律师
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员工在试用期怀孕,公司可以辞退员工吗
员工在试用期怀孕，公司一般不可以因此而辞退员工。除非公司可以提供该员工未通过试用期考核以及该员工不符合录用条件等相关证明材料。员工没有重大过错的，公司不能随意辞退。法律依据：《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。
可克达拉法律问答顾问
可克达拉法律问答顾问律师
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公司私下停止缴纳社保怎么办？
1、个人自己缴纳社保。企业停止社保缴费后是可以由个人全额缴纳，个人委托【社保驿站】社保代理公司缴纳社保连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重。2、把社保转移到新单位缴费。个人在原企业单位辞职后，可以把之前的社保转移到新企业单位办理。是如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管用哪种方法，找到新的工作单位都可以续上，在你退休前永远不会作废。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。
北屯法律问答顾问
北屯法律问答顾问律师
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工伤鉴定是九级，请问赔偿金是多少
法律分析：职工因工致残被鉴定为九级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
北屯法律问答顾问
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公司解雇我拿不到失业金怎么办？
法律分析：公司辞退，才能去办理失业登记手续。领取失业金。未找到工作之前可以以灵活就业缴纳保险，直接去劳动大厅办理即可。法律依据：《失业保险条例》第十六条城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，告知其按照规定享受失业保险待遇的权利，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起7日内报社会保险经办机构备案。城镇企业事业单位职工失业后，应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的社会保险经办机构办理失业登记。失业保险金自办理失业登记之日起计算。失业保险金由社会保险经办机构按月发放。社会保险经办机构为失业人员开具领取失业保险金的单证，失业人员凭单证到指定银行领取失业保险金。
昆玉法律问答顾问
昆玉法律问答顾问律师
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公司没有购买社保，现在辞职有赔偿吗？
法律分析：如果劳动者以用人单位未为其购买社保为由被迫辞职的,用人单位是应当向劳动者支付经济补偿金的按照每做满一年支付一个月的工资标准进行补偿。法律依据：《中华人民共和国社会会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
可克达拉法律问答顾问
可克达拉法律问答顾问律师
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医院停止工作奖金一年算不算违法？
可向当地的劳动部门投诉
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在一个公司工作10年以上被辞退,按照劳动法该有什么样的赔偿
公司开除是怎么赔偿的要分具体的情况。如果是劳动者本身有违反劳动合同法的行为被开除的，不予赔偿。如果是公司违反劳动合同法的规定违法解除劳动合同的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
昆玉法律问答顾问
昆玉法律问答顾问律师
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劳动合同手写是否有效
劳动合同不管是手写还是打印，只要双方签字盖章，便是合法有效的。根据有关规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
双河法律问答顾问
双河法律问答顾问律师
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我在工作期间受伤单位不给我做工伤鉴定怎么办
工伤鉴定单位不给办，工伤职工或者其近亲属可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时可以延长30日。法律依据：《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
双河法律问答顾问
双河法律问答顾问律师
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工地工现场工作，老板自己把钱拿走了，怎么办？
工头把钱接跑了建议直接搜集证据去起诉包工头，然后申请法院冻结他的账户，或者直接选择刑事报案。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。法律依据：《民事诉讼法》第一百零三条财产保全采取查封、扣押、冻结或者法律规定的其他方法。人民法院保全财产后，应当立即通知被保全财产的人。财产已被查封、冻结的，不得重复查封、冻结。
北屯法律问答顾问
北屯法律问答顾问律师
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工作中大脚趾受伤骨折，用人单位应该赔付几个月的生活营养费
主张所误工费，护理费等损失，具体依据医院诊断证明，同时看是否构成伤残。
赵增强
赵增强律师
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我在仲裁申请书中，约定的月工资写错了，开庭时会以事实进行仲裁，还是以申请书写的工资进行仲裁？
以实际提交的证据，能证明的事实来主张
赵增强
赵增强律师
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公司解雇哺乳期员工，拒绝支付工资，不支付年终奖金，产假期间不支付工资吗？
劳动关系存续期间也应当支付工资，可以提出劳动仲裁
赵增强
赵增强律师
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刚进工司半月就受伤了,后来经过工伤鉴定后才知道办理工伤保险的不是上班的单位,请问这种情况怎么办
发生工伤后，员工需先去社保局确认单位是否为自己购买了工伤保险，接着在规定时间内申请工伤。
北屯法律问答顾问
北屯法律问答顾问律师
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上班睡觉公司规定罚款200.可班长罚我500.我辞职他不签字.非要开除我.还说实习生在实习期间开除是没有工资的
你好，建议申请劳动仲裁
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被老板开除还得扣十三天工资不给??我要怎么办
如果老板不讲理乱扣工资的，劳动者可向劳动监察大队投诉，要求其支付规定的工资；经劳动局通知后老板仍不支付的，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服的则可以向法院起诉。
昆玉法律问答顾问
昆玉法律问答顾问律师
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上班24小时后下班在厂里洗澡摔倒脑出血住进重症监护至今未醒
正常上班时间发病一般不能认定为工伤。若是职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可以视同工伤；突发疾病的，可以向依照基本医疗保险办法处理。
昆玉法律问答顾问
昆玉法律问答顾问律师
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我是劳务被告，不出庭会怎么样？
不出庭不能依法抗辩，也会被缺席审理
赵增强
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工作中发生事故，导致脚跟裂缝固定在两个螺丝钉内，第三个脚趾骨折固定在钢板内，第四个脚趾骨折和距离骨折没有手术，可以识别多少级残疾？谢谢你
您好，关于骨折工伤鉴定的流程，我国有相关规定，如果是因工作造成骨折，就得先到当地的劳动和社会保障局提出工伤认定的申请，鉴定完毕后就可申请劳动能力鉴定，再凭借鉴定的结果来要求赔偿即可。按规定，所在单位在事故发生之日七30天内，就得申请工伤认定，如果单位没有提出，当事人或家属可在伤害发生起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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北屯法律问答顾问律师
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施工现场摔倒，断了5根助骨，能不能凭上十级伤残
工伤认定步骤：1、工伤认定。根据国家关于工伤保险的规定，企业应当在职工发生事故之日起一个月内向当地工伤保险部门报告工伤。职工及其家属、工会未及时申报的，也可以自事故发生之日起一年内自行申报。2、待情况稳定后，劳动者需向当地市级劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定；鉴定办公室将从全市医疗专家库中随机抽取人员，预约鉴定时间、地点、和注意事项3、待评估证书正式生效，如无异议，可持相关资料向工伤保险部门申请相关待遇，如果需要工伤恢复也可以继续治疗。
北屯法律问答顾问
北屯法律问答顾问律师
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没合同应提前多久辞职？工资应如何处理？
如果没有签订劳动合同，劳动者可以随时提出解除劳动关系并提出仲裁。
赵增强
赵增强律师
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公司以调职为由逼迫员工辞职了，还要继续上班吗？
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
北屯法律问答顾问
北屯法律问答顾问律师
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我今年15岁了，因为我姑父是修车的，就让我给他递个工具什么的，结果干了一个星期，却一分钱都不给
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
北屯法律问答顾问
北屯法律问答顾问律师
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在一个工厂打暑假工，7月的时候还不知道要提前回家并上学
一般劳动者辞职，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的；如果劳动者在试用期期间的，劳动者辞职只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。
北屯法律问答顾问
北屯法律问答顾问律师
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包工头没有钱发放农民工工资，农民工可以去找施工单位讨要工资吗？
我国《中华人民共和国劳动法》第50条明确规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。农民工讨要工资的方式：1、劳动者可以先和用人单位进行协商，如果协商无法解决再采取其他方式；2、劳动者可以打电话向当地劳动执法监察大队投诉；3、劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。4、申请劳动仲裁，对仲裁不服的，可以到法院起诉。
北屯法律问答顾问
北屯法律问答顾问律师
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公司规章制度中明确规定，第三次解除劳动合同关系，这种规定违法吗？是否属于非法限制人身自由？
冒用我的微信头像跟公司领导说我欠他钱叫领导在我工资扣钱到他账户，这是什么罪？
您好，是否有记录对方的相关信息呢
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我应该拿到多少钱（没有签合同，公司说我没满一个月不能享受带薪假，所以是400030*7是这样吗
你可以到劳动监察大队投诉
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