正是我口头上说要申请离职 但现在他没有交离书，就通知我明天不用去上班 那是非法辞退吗？

相关知识推荐

• 辞职赔偿培训费用

  试用期内辞职不需要赔偿培训费用。但是公司为员工提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，并与员工约定服

  劳动法

  人看过
  
• 我口头上说申请离职但是现在他告诉我明天不用上班，没有交离职书
  【法律分析】：辞退是员工非自愿地离开当前工作岗位的行为，辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳

  开封法律问答顾问律师

  人看过
  

  303人咨询过

  去咨询

• 非法辞退劳动仲裁申请书模板

  非法辞退劳动仲裁申请书模板

  #律师动态

  人看过

• 离职工资结算时间的规定

  法律规定，离职工资结算时间为：用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。所以从公司辞职后

  劳动法

  人看过
  

• 辞退员工员工要注意什么

  用人单位辞退员工要注意以下事项：1、员工有无严重过错行为导致公司利益严重受损。2、辞退无过错的员工应

  劳动法

  人看过
  

• 可以辞退员工的情形

  根据我国法律规定，劳动者享有平等就业和选择职业等权利，不能被侵犯。那么可以辞退员工的情形有哪些呢？法

  劳动法

  人看过
  
• 公司在面试时候说去外地培训是自愿的，我入职3天让我过去，不过
  如果老板在你的辞职信上说明离职的时间前辞退你的，要求其出具书面解除劳动关系的通知书（盖有公章），否则

  北京律师

  人看过
  

  312人咨询过

  去咨询

• 因为工作纠纷被辞退违法吗

  劳动者因为工作纠纷被辞退，如果不符合辞退的法定情形，违法。劳动者存在以下情形之一的，用人单位可以单方面辞退：严重失职，营

  劳动法

  人看过
  

• 被公司辞退仲裁申请书范文

  被公司辞退仲裁申请书范文

  #治安管理处罚法案例

  人看过
• 实习期离职当月工资计算2100，但是我次月直接去提交 离职没
  你好，这是不合理，可以据此要求赔付。

  吴名取律师

  人看过
  

  46660人咨询过

  去咨询
• 老板让行政主管周X通知我下周二不用来上班，没有书面解除劳动合
  员工离职，正式员工应当提前三十日通知用人单位，通知后便不用批准。根据相关法律规定，若是用人单位以此拒

  淮南律师

  人看过
  

  153人咨询过

  去咨询
• 我还没辞职 公司一天内就安排我写辞职申请 明天不用上班了，这
  不违法，劳动者只要提前三十日以书面形式主动辞职的，就可以解除劳动关系。就算是集体一起辞职也不属于违法

  贵阳律师

  人看过
  

  341人咨询过

  去咨询
• 没签劳务合同，老板等我下班到家了让同事通知我明天不用来上班，
  只要要求六天的工资的

  邹琼律师

  人看过
  

  98772人咨询过

  去咨询

• 老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判

  受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个

  民事案由

  人看过
  
• 也就是我口头说申请辞职，但是没有交辞职书，现在他通知我明天不
  正常情况下，员工因自身原因辞职的，应当提前三十日书面通知用人单位。也就是说，递了辞职信，严格来讲还应

  株洲律师

  人看过

• 员工辞退通知书内容

  员工辞退通知书内容

  #治安管理处罚法案例

  人看过
• 在职满6个月不满1年被公司辞退的情况，因薪资高表现未达到领导
  协商不成搜集证据申请仲裁维权

  昆玉律师

  人看过
• 公司项目新一年项目未中标，需接触原项目人员劳动合同，这属于违
  法律分析：算违法。因为根据相关法律规定了用人单位必须与员工订立书面劳动合同，在没有签订劳动合同的情况

  可克达拉律师

  人看过
• 正是我口头上说要申请离职但现在他没有交离书，就通知我明天不用
  公司因没有上班就把你辞退，按劳动法是要给补偿的。如果你写离职证明，第一是多此一举；第二自动离职补偿也

  昆玉法律问答顾问律师

  人看过
• 员工在试用期怀孕,公司可以辞退员工吗
  试用期怀孕公司可以辞退员工，但是公司需要提供该员工未通过试用期考核以及该员工不符合录用条件的相关证明

  双河法律问答顾问律师

  人看过
• 在一个公司工作10年以上被辞退,按照劳动法该有什么样的赔偿
  被公司开除的赔偿情形：1、公司提出并与劳动者协商一致劝退员工，公司按照工作年限支付经济补偿金；2、公

  北屯法律问答顾问律师

  人看过